“双六”特色班组文化

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文化

责任区

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活动

羊安供电所将安全生产、劳动纪律、节能环保、设备维护、文体活动、技能培养等工作结合起来，总结提炼出了学习型、安全型、创新型、效益型、清洁型、和谐型的“六型”特色班组文化。在值班室、长廊、会议室等地建造了形式新颖、色彩鲜明、信息丰富的班组文化墙、文化长廊，构建起了“一长廊”“一阵地”“一条线”“一园地”“一重点”“一课堂”的“六个一”班组文化阵地，集中宣传展示班组规章制度、荣誉成果以及员工全家福、安全寄语、工作留影等内容，着力打造积极、美观、舒适、健康的工作环境，激发员工工作热情。

学习型，一长廊

国网兴城市供电公司羊安供电所党支部以强化队伍建设为着力点，根据工作实际，对供电所成员进行党性修养、政治法规、职业道德等教育学习，不定期安排各种培训、学习，并且针对四个一流班组建设专门制定学习计划，让每一名员工深知其重要性，旨在提升供电所成员整体素质，努力建设一支素质优良、纪律严明、作用突出的队伍。

安全型，一阵地

羊安供电所以牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，从设备、制度、素质、环境等方面为职工创造安全条件，认真落实班组岗位责任制，加强班组建设，严格执行标准化作业，通过抖音、微信公众号等平台以“安全亲情寄语活动”、“我话安全活动”等教育模式，发挥党员先锋作用，助力安全生产工作。将政治学习和安全生产月有机结合起来，在每周学习中加入安全教育知识，用多种形式加强员工的安全意识，促使每位员工都有“我的安全我负责，他人安全我有责”的思想意识和成为安全践行者。

创新型，一重点

羊安供电所持续开展“党员志愿服务”活动，累计服务25人次；将弘扬优秀传统文化与实际工作相结合，以“清明思”“端午忆”“七夕情”等作为月主题，开展“安全用电宣传”等系列活动；创新采用“1+3”模式推进“供电所文化”落地见效。“1”就是党的建设；“3”就是中心工作、重点工作、日常工作。

效益型，一课堂

羊安供电所根据目前工作实际情况，明确各岗位所承担的责任、岗位之间的配合，积极响应上级的工作部署，把员工的岗位绩效同薪酬紧密联系起来，激发员工的工作热情和积极性，并结合内部模拟市场，在供电所建立公平价值分配原则，为员工工资分配、优秀员工评选和员工奖惩提供依据，增强员工的节约意识，为供电所提质增效提供重要保障。

清洁型，一园地

羊安供电所为营造优美的环境，将生产责任区划分若干个责任区，每片责任区有人负责，严格要求各责任区整洁、干净无杂物。对废旧设备严格执行相关公司的规定，做到材料、配件不浪费。制定了设备维护管理办法，规范现场管理，实现文明清洁生产，做到窗明屋净，值班人员服装行为规范得体。

和谐型，一条线

羊安供电所以实现班组和谐发展为目标，坚持以人为本，努力形成职工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围。积极开展团队活动，培育团队精神，加强民主管理，落实班务公开，征求职工合理化建议。积极开展公司企业文化建设，创建特色班组文化，先后开展了“包饺子”团队活动，“集中宣传”安全用电，拍摄“为党庆生”祝福视频，供电所“全家福”相片等一系列活动，通过丰富多彩的文化活动，发挥班组文化的凝聚作用，打造一流的供电所。