忻州供电公司：党建为高质量发展赋能添力

江玲

截至10月31日，国网忻州供电公司完成年度售电量117.78亿千瓦时，同比增长10.34%，忻州电网售电量增长率连续十个月保持山西省第一名。“越是在攻坚克难的关键时候，越要毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥好党建优势。”面对今年疫情冲击和经济下行压力，忻州供电公司高举党建旗帜，紧密结合自身实际创新党建机制建设，建立“五轮制”为核心的4类10大党建工作机制，全面提升党建专业实力和党建价值创造能力，通过“党建+”亮旗工程这一载体，推动党建与生产经营服务深度融入融合，把党建优势充分转化为创新优势、竞争优势、发展优势，助力企业经营效益呈现顽强韧性、逆势增长。 “五轮制”挖潜力 “三考评”增压力提升党建工作质量 　　11月12日，五台县供电公司党支部在党员活动室开展四季度党建讲习活动，党员集体学习《习近平谈治国理政》第三卷，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到知行合一、学以致用、推动工作。这是基层党组织贯彻执行“轮讲”制度、将理论学习与业务工作相结合的具体实践。 　　“每季度市公司党委都会列出轮讲清单，我们根据每次的题目要求，结合工作经验准备课件，面向支部全体党员讲习。在提升个人理论水平的同时，使党员学得深、悟得透，增强了思想自觉和行动自觉。”五台县供电公司党支部书记胡志秉说。 　　为适应新时代党的建设新形势新任务新要求，忻州供电公司党委建立实施“五轮制”管理机制，着力强化党组织党建专业实力。针对基层党组织，实施“工作轮巡、组织轮值”2项制度。每季度，公司党委都会采取“线上系统抽查+线下实地核查”相结合的方式，“轮巡”检查基层党组织党建工作任务和基础台账资料。此外，组织“机关、直属、县公司”三类党组织进行季度“轮值”，提高站位、转换角色到市公司党委党建部深度参与工作、学习思路方法。针对“三支队伍”，实施“书记轮讲、专责轮训、党员轮练”3项制度。支部搭建“讲习台”，党委开辟“讲习会”，持之以恒提升头雁理论功底和履职能力。每月选取基层两名专职党务干事到市公司跟班实训，切实提高理论修养和专业素养。依托网络大学平台，每旬开展“党员业务大练兵”，让广大党员业务、党务同步提升、相辅相成。 　　忻州供电公司党委还严格推行“月度‘三单’制、季度党建例会工作调度制、年度党组织书记抓党建工作述职评议”三项量化考评制度，以严肃的过程管控确保党建工作责任在基层落地落实，全方位保障“五轮制”发挥最大能效、激发基层党组织和广大党员干事创业的热情活力。 　　每月末，“党建工作通报单”都会按例下发，通报基层党组织当月“五轮制”推进情况、党建工作完成质量，激励先进梯队、鼓舞落后阵营；月中下发“党建任务提示单”，督促个别党组织加快节奏、抓好落实；月初下发“党建任务通知单”，明确当月工作方向和重点任务。将问题导向、目标导向、结果导向相统一，“三张单子”贯彻公司月度党建工作始终。每季度，公司召开党建工作例会，分类选取有关党组织书记汇报重点工作完成情况、“五轮制”落实情况。同步梳理本季度“党建工作通报单”，对基层党建进行季度考核评价。次年初，公司召开党组织书记抓党建工作述职评议会议，根据上一年月度通报结果、季度和年度党建绩效打分，对基层党组织书记形成综合评价意见，归入履职档案。 　　在最近下发的《10月份党建工作月度情况通报单》中，营销部市场及大客户中心党支部因推广应用“党建+阳光业扩”服务模式收效明显，受到了通报表扬，四季度的党建绩效考核中将对其予以加分奖励。 　　营销部市场及大客户中心党支部通过“五轮制”深化强基固本，培养锻造出一支专业化高素质的党员队伍，与14个县（市、区）单位业扩报装班组党员联合联动、形成合力，同时带动非党员参与其中，为全地区417个高低压供电服务网格提供集“咨询、服务、指导”于一体的全链条精益化服务，稳步提升“获得电力”服务水平。截至目前，全市低压非居民客户平均接电时长2.06天，较省级标准缩减86.27%；10千伏高压客户平均接电时长28天，较省级标准缩减53.33%。实现大中型企业客户办电等5项复杂业务“最多跑一次”，小微企业办电等16项简单业务“一次都不跑”。 “攻业务”增活力 “四个一”添动力提升企业经营效益 　　忻州供电公司党委在增强党建专业实力的基础上，进而增强党建引领生产经营能力。建立实施“支部领项目、党员领任务、协力攻业务”的“两领一攻”项目管理机制，带领各基层党组织围绕企业安全生产、电网建设、优质服务、精益管理、队伍建设、和谐稳定等“六个领域”立项攻坚，以党建价值创造为企业发展充电赋能。 　　根据目前最新数据显示，忻州市2020年售电量中，大工业售电量达78.12亿千瓦时，同比增长13.3%，占总售电量近三分之二比例。售电量增长率连续保持第一的领先优势，得益于公司管理提质增效，也得益于“党建+”亮旗工程的深入实施。聚焦“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，早在今年二季度，忻州供电公司党委针对大工业售电量占比逐步上升这一趋势，迅速找准党建切入点、发力点。面对“煤改电”项目任务重、工程紧的定襄县和繁峙县，采用“命题制”方式、依托“两领一攻”平台，组织2个党组织针对性实施“党建+”亮旗项目，协力推动公司加强工业领域的电能替代、增供扩销。 　　定襄县供电公司党支部开展“党建+精益管理降掉闸”“亮心”工程建设，定期组织党员骨干为亿众鑫新能源有限公司等“煤改电”重要客户查隐患、解难题，有力提高供电可靠性，让夜晚的光更“亮”、群众的“心”更暖。繁峙县供电公司党支部开展“党建+同业对标”指标提升工程，根据业务分类，将“煤改电”考核指标分配至营销党小组，加强党小组党员绩效考核管控，倒逼指标与管理双提升，推动工程质量、进度齐头并进。 　　10月28日，随着定襄县贾庄村最后一块“煤改电”电力配套户表的安装完成，公司2020年“煤改电”电力配套工程项目全部竣工，这标志着忻州市3.6万余户“电代煤”居民客户今冬将使用清洁取暖。 　　为推动党建引领发展品牌化运作，公司党委还建立一个党组织“实施一个‘党建+’项目、选树一名先进典型、打造一个活动阵地、塑造一个特色品牌”的“四个一”品牌建设机制，以四个“有形载体”塑造党建品牌这一“无形资产”，最大程度凝聚发展正能量，推动党建工作从“有没有”向“好不好”“优不优”全面转变。 　　公司党建品牌价值输出持续赋能发展。“四个一”创建过程中，各级党组织和广大党员迸发出强大干劲，紧紧围绕优质服务等中心工作，精准对接、倾力服务全市1586个项目，努力实现“宁让电等发展、不让发展等电”，推动用电需求向售电量稳定转化，为服务经济社会发展提供有力保障。