把方向稳大局 为转型发展指引航程--倭勒根管护区党建工作纪实

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　　2020年，倭勒根管护区党总支以“围绕改革抓党建 ，抓好党建促发展”为思路，以抓好党建是最大政绩为理念，深入开展“党在心中有力量，转型发展勇担当”主题实践活动，丰富“四争四评建优秀支部；五带五比，做合格党员”特色载体， 坚持改革与发展同频共振，坚持党建与重点工作深度融合， 通过丰富实践活动和学习教育，强化组织保障，焕发企业党建活力，全面提升党建工作水平 ，为管护区转型发展助力引航。

建强堡垒夯实基础 提升党总支组织力

结合局党委、林业局的工作重点，确立了“转型发展当排头，党政团结争上游，发展业绩创一流”的工作目标， 扎实推进组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设等各项工作。严格落实党建第一责任人制度， 2020年倭勒根管护区党建问题清单5项和党建任务清单9项已全部完成。管护区党总支召开党总支会议22次，党员大会5次，领导班子成员讲党课15次，集中研讨交流10次，实现了学习教育与秋防、管护区经济、资源管理实现无缝链接。二层党支部充分发挥主体作用，支部书记带头讲，领着学，开展党员志愿服务15次，为职工办实事好事9件。健全完善了党总支议事规则、党政班子季度例会等一系列制度措施，使党建工作在引领经济发展上有了坚强的制度保障。班子成员认真履行“一岗双责”，带头抓党务促廉政，过双重组织生活，主动深入党建联系点，抓推进促落实、解难题暖民心，使党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到了全面提升。

共促转型同谋发展 彰显先锋引领作用

在森林防火、营林生产期间，将党组织阵地前移到第一线，在外驻防火队伍建立临时党支部和党员扑火突击队，在营林小队中成立临时党小组，充分激发党员的责任感、使命感。

在疫情防控工作中，党员干部主动请缨，身先士卒，建立了人员摸排与宣传教育“四级”联动和职工家庭“网格化”“层级式”管理体系，实现了对管护区298名职工家属的分类造册、区块管理，保证了疫情防控各项措施不折不扣落实落靠。

在党建设引领产业发展上，大力实施“管护区+创业示范户+职工”的发展模式，通过单位帮助、大户带动、党员引领，助力职工致富。全面提升二层支部引领发展能力，机关党支部全力打造网红支部，重点培养党员带货官，叫响支部网红经济；生产党支部全力打造创业支部，扶持党员发展集体养殖经济，做大生猪养殖产业。

深入开展党员服务队义务献工等活动，累计上门服务600余人次，献工200余个，得到了广大职工和家属们的一致好评。

丰富创新特色党建 正规达标支部建设

创新开展“四争四评建优秀支部，五带五比做合格党员”特色党建载体活动，以“建标准化党支部，带一流党员队伍”为党建目标，严格落实党建主体责任，推进党支部标准化规范化建设 ，丰富争创“四型”堡垒和争做“四型”先锋活动内容。

落实主体责任，在整改中加速推进。健全明确的责任管理机制，让党建工作层层责任到人，坚持从严治党，党总支书记、党支部书记亲自抓，负总责。 完善党员积分管理制度和民主评议党员制度，创新开展流动党员管理方式，通过微信群建立经常化联系方式。在党支部标注化规范化建设中，通过党总支督查、支部自查、向党员群众征求意见等工作方式，找出短板不足和问题15项，建立党支部标准化规范化建设工作台账，制定整改措施25项。实施按表推进、整改销号，现已完成90%的工作任务。

锻造队伍意志，在危难中大显身手。针对森林防火、营林生产 、发展管护区经济等重点工作，管护区党总支在一线成立临时党支部1个，设立临时党员小组3个，设立党员示范岗5个，在急难险重任务中发挥了重要作用。在营林生产一线，党员充当骨干力量， 既是营林技术员，又是防疫、安全监督员。 两防期间，防火机具上车，运兵车到造林地边， 为完成管护区造林任务提供组织保障 。 在发展管护区经济上大显身手。党员带头队员参与，5天时间种植210亩返魂草，为壮大管护区经济续写新的篇章。管护区党总支发动党员为三个管护站义务拓宽防火隔离带达3000平方米；帮助生态鹅养殖基地义务劳动5次。

发挥党员特长，在工作中建功立业。管护区党总支根据每个党员的特长，建立人才工作台账，成立临时党支部1个，设立临时党员小组3个，设立党员示范岗5个，同时结合实际工作，把专业技术人才合理分配、优化组合到重点工作中， 发挥人才作用提升工作质量，进一步完善倭勒根管护区人才台账，健全人才建设机制。根据每个党员的特长，建立人才工作台账，对党员实施科学化专业化管理。同时， 结合实际工作，把专业技术人才合理分配、优化组合到重点工作中，通过“战疫一线党旗红”、“森防战线党旗飘扬”等特色载体活动，有效地激发了一线党员的使命感荣誉感，为全面完成森林防火和营林生产任务提供了坚强保障。在森林防火、疫情防控、发展管护区经济、 营林生产、资源管理领域涌现出一批党员技术骨干。