<p>三只红笔进课堂，作业学生用黑笔，订正用蓝笔，圈画用红笔！用于和教师区分</p> <p>网格化管理，问题学生全面排查，重点学生责任到人！</p><p>做流程：</p><p>发通知后不管！</p> <p>做足流程：分段管理</p> <p>一件事情，做到极致。</p><p>做傻瓜式工作，让任何一个人都可以把这件事情做到极致。</p><p>把流程固化，让任何人街上都可以做好</p> <p>抓执行落实，做流程</p> <p>初始</p> <p>调整</p> <p>收作业的方式方法：</p><p>一张纸和一本书的方法，不同作业不同手法</p> <p>想怎么解决问题，想100个怎么办？</p> <p>因为静心所以精致：因为精心所以精彩。</p> <p>激发学校的办学活力，强校必先强师，强师校长比当自强。</p><p><br></p> <p>四千四万：</p> <p>让老师找到自身价值，不能上课就去看自习（放视频），不能上课就开发相关课程，不能上课就去想办法找到实践课，按照视频学习等；</p><p><br></p> <p>好空气远比营养品更重要</p> <p>教研训一体：</p><p><br></p> <p>校本培训是综合性工程，第一责任人应该是校长和书记。</p><p><br></p> <p>镜面式研修</p><p>安全安定温暖温度是追求，也是最好的生产力</p><p>，让安居从而乐业。</p><p>知道青年教师所需，需生活的安定，需工作的安全，需单位的归属。</p><p>2.建自己的教师成长学校，定校名。</p><p>与青年教师谈话。，成立青年教师学习小组。让青年教师指导工作，该怎么做家长会批改作业与家长研讨上课等等。</p><p>第1次进教室怎么办？如何进教室，如何开口讲第一句话，巡视半周不要着急。</p><p><br></p> <p>师傅要德艺双馨，绝不能负能量老师做师傅！</p><p>激发兴趣，推向高潮，引发思考</p><p><br></p> <p>师徒签约，送礼物</p> <p>三个路径，中老清年教师均可</p><p><br></p> <p>做到细致，做到极致！</p><p>第一次家访：带一幅鞋套，带一瓶矿泉水，和孩子合照。</p><p>青青结对：</p><p>六个一，离开家门六分钟，高调发布朋友圈！实名表扬。</p> <p>其他人的好为镜</p><p>以自己的问题为镜：</p><p>家访手册，精细化管理！</p><p>宣传学校的好，宣讲什么教师！</p> <p>有布置，必须检查！</p><p><br></p> <p>为每个学生建立档案</p> <p>考核办法</p> <p>给镜面照着学；x学镜面，对着学创新方法！</p><p>站镜面，新境面</p>