重视心理健康 赋能美好生活 ——葫芦岛中支开展心理健康关爱月活动

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<p><b style="color: rgb(176, 79, 187);">  </b></p><p><span style="color: rgb(176, 79, 187);"> 为深入落实总分行关于重视心理健康、关心关爱干部职工的文件精神,切实加强人文关怀、维护职工身心健康,葫芦岛中支在全辖开展了心理健康关爱月活动。</span></p> <p><b style="color: rgb(176, 79, 187);">  </b></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 开展心理健康状况自测评估活动。坚持保护隐私原则,利用问卷星程序,采取自愿、匿名方式,开展微信在线心理健康状况测试。</span></p> <p><b style="color: rgb(176, 79, 187);">  </b></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 测试内容包含疲劳状况、失眠状况、应对压力和生活满意度等四个量表,多角度对职工身心状况进行自我评估。</span></p> <p><b style="color: rgb(176, 79, 187);">  </b></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 组织开展体育健身运动。利用午休时间,组织干部职工开展气排球健身活动,强化体育锻炼,提高身体素质。</span></p> <p><span style="color: rgb(176, 79, 187);">  </span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 做好心理减压服务。开放心理减压室,由中支三位国家二级心理咨询师轮流值班。利用按摩椅、沙盘、OH卡牌、身心放松反馈系统等设备,为有需要的职工进行心理疏导,缓解心理压力。</span></p> <p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  </span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"> 开展谈心谈话活动。通过“两个必谈”,即:班子成员与分管部门负责人必谈、各部门负责人与本部门员工必谈,全面了解干部职工思想状况、心理压力、精神面貌,筛查职工中存在的负面情绪、思想偏激等苗头性、倾向性问题,及时给予心理调试和援助。</span></p> <p><span style="color: rgb(22, 126, 251);">  </span></p><p><span style="color: rgb(22, 126, 251);"><span class="ql-cursor"></span> 筹备召开职工代表大会。在推进民主管理的过程中,充分了解干部职工的利益诉求,加大帮扶力度,体现组织关怀,促进职工保持乐观积极的精神状态。</span></p>

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