<p> 近日，为响应分行“制度治理年”主题活动的要求，市北二支行于行长，各部室合规经理，以及营业部全体员工利用“移动课堂”学习山东路支行刘畅优秀合规方法，通过学习，寻找不足，总结经验，不断提高支行的内控合规管理水平。</p> <p> 本次“移动课堂”山东路支行客服经理刘畅分享了自己的合规经验，牢记合规底线，树立合规理念，对各项文件制度有一个框架的了解，知道什么可为，什么不可为；养成良好的工作习惯 ，学习同事优秀的工作流程和工作方法，优化自己的业务操作流程，准确快速地处理业务；形成自己的工作逻辑，在提交业务时要资料是否齐全，影像是否完整；根据文件制度，从根本上找到薄弱点，弄懂各项制度要求的原因，相关的风险点有哪些，举一反三，查漏补缺。</p> <p> 利用晨会分享学习心得，合规经营涵盖我们工作的方方面面，加强合规操作意识并不是一句嘴上的空话，需要切实将合规经营理念落实到我们的实际工作中。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以管好自己，甩掉凭经验操作的陋习，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。</p> <p> 分管行长于行长指出合规文化学习需要全员参与，要学有所悟，主动找差距，抓落实，将移动课堂学习成果转换为日常践行合规的具体行动，形成一套合规工作方法，积极营造内控合规的良好氛围。</p>