抚宁一中青年教师培养活动之三——青年教师座谈会

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为进一步了解和掌握青年教师的发展需求，增强青年教师对抚宁一中的归属感和认同感，2020年11月13日，我校召开了近三年入校的近20位青年教师座谈会。大会由教学处许维国主任主持，周宝祥校长、李红军校长、谢立亮校长作了重要讲话。 　　首先周宝祥校长从两大方面对青年教师提出了要求。第一点要求是学习：1.学习《抚宁区第一中学规章制度汇编》，该汇编包含学校各部门的规章制度及教育教学的各种行为规范及教学教改相关内容。2.向师父学习。青年教师初入课堂，对学生、教材了解有限，为了保证教学质量，要紧跟老教师的步伐，先听课再讲课。3.互相学。青年教师在工作中要形成比、学、赶、帮的良好氛围。青年教师录课，共同研究教学过程中的教态、语言习惯、结构设计、板书等等，找到问题，共同进步。4.自学。工作中认真学习新课程标准、通读教材、了解高考的相关内容。第二点要求是工作：1.面对新的工作岗位，要尽快习惯和适应本职工作，把工作当事业，立志为教育事业奋斗一生。2.少说多干，工作中多承担多听建议，多向师父、老教师、老班主任请教学习。3.要强上进，学校为青年教师搭建了多重学习进步的平台，大家要珍惜机会，通过努力快速成长为抚宁一中的优秀骨干教师。 　　接下来，王琳琳和党彤彤代表青年教师谈了入职以来的感受和成长。 　　老教师代表郭新老师作了题为《薪火相传》的发言，和大家分享了自己的教学经验。 　　许维国主任作了《成功就在脚下》的发言，从以下五方面对青年教师提出了建议：第一，有方向，有主见。第二，讲方法、摸规律、找捷径。第三，持之以恒。第四，勤奋刻苦。第五，学会坚强。 　　接下来谢校长叮嘱青年教师要多学习、多交流迅速成长成熟，强调师徒的荣辱与共。 　　最后，李红军校长结合自身的经历和感受从以下五方面作了一次感人至深的讲话，在座的每位教师无不动容。第一，珍惜青春努力奋斗。第二，把学校的任务当成锻炼的机会和成长的平台。第三，做一个有思想有执行力的人。第四，课堂教学前的准备。第五，职业生涯规划。 　　通过此次座谈会，青年教师更好的找准了自己的职业方向，向着目标努力前行。学校未来的发展与青年教师密不可分，希望青年教师快速成长为支撑抚宁一中教育事业的栋梁之才。