2020年铸铝分厂党支部工作总结

罗可

分厂

复工

员工

疫情

工作

复产

支部

做好

精铸

党支部

2020年，经历了不平凡的一年，一年来从年初的抗“疫”，到后续全面的复工复产，从精铸铝因工作调整至铸铝分厂，经历了许多的困难和工作调动带来的不便。但在公司党委的正确领导下，面对一个接一个的困难，我们没有退缩，没有被困难所吓到，而是迎难而上，采取多措并举，积极主动想办法，一季度，在减少因“疫情”带来的损失的同时，也为全年生产经营任务的完成垫定了坚实的基础。

一、抗击“疫情”，复工复产两不误
1、万众一心、重志成城，打赢“疫情”阻击战
20年的春节，一场突如其来的的灾难打破了喜庆、祥和、欢乐的春节，扰乱了人们的生活秩序，也打乱了公司的生产节奏。一季度本是一年中开局打基础的时候，为夺取首季开门红，分厂前期做了精心的策划和大量的准备工作，确保一季度生产经营任务的完成。但“疫情”的来临给本来就紧张的一季度生产带来了巨大的困难和压力。“疫情”期间学校停课、企业停工、整个社会生活、生产都处于停滞状态。“疫情”就是命令，公司在第一时间成立了“疫情”防控小组，分厂党支部积极响应并通过支部这个平台，迅速将上级的指示和精神传递到每一位员工，做好上传下达、做好联防联控工作。为了准确的了解和掌握每一位员工的行踪和动态，更好的做好防控工作，分厂支部积极行动起来，每天了解、更新、核对员工的动态，最终汇总并上报防控小组，做到不瞞报、不漏报、不弄虚作假，同时为了鼓舞士气阻击“疫情”支部号召大家涌跃投送稿件，为抗“疫”做好宣传报到工作，助力武汉战胜“疫情”出一份力，节日期间分厂投送稿件6篇。与此同时，分厂响应公司党委号召积极为武汉人民捐款，分厂15党员、两名入党积极分子共捐款1150元，为武汉人民献上了一份爱心，同时对省外返安隔离人员送去慰问品，解决他们生活困难，为早日复工复产垫定坚实的基础。

2、充分发挥党支部的主力军作用，为复工复产做好保障工作
一场“疫情”使原本计划好的开工时间一拖再拖、一延再延，分厂原计划2月1日上班，因“疫情”的影响而搁浅，原订的生产计划无法得以执行和落实。精铸铝分厂是第一批复工复产单位，为确保防控和复工复产的有序推进，按照公司的布署和要求，为降低“疫情”带来的风险，各单位分期分批复工，我分厂2月11日复工，是公司第一批复工单位，由于“疫情”没有结束，导致部分员工无法按期返厂，精铸铝分厂现有职工96人，当日复工人员82人，复工率为85%。复工前为确保生产能够顺利进行，在放假期间分厂支部牵头，组织党员干部对分厂设备进行维护和检查，为复工复产做好保障工作。

二、党建带工建、带团建，做好领路人
1、加快转型升级、促进技术进步
因工作调整，5月份由精铸铝分厂调至铸铝分厂担任党支部书记兼生产副厂长，在此期间正赶上分厂工艺改革，即淘汰了砂铸、金型，改为溶模生产，因原有的工艺已无法满足市场和公司要发展的需要，为尽快形成产能，促进员工尽快掌专业技能，分厂多次组织专业技能培训，由具有实际工作经验和专业技术人员进行授课，并深入现在进行示范和指导。同时与工会支部联合组织岗位比武活动，积极参于公司组织的各项技能学习。利用生产列会、班前会、党小组建班上等不断灌输新技术、新工艺、新理念，让员工们在思想上、观念上对新技术、新工艺有充分的了解和认识。促使他们迅速掌握新工艺，快速形成产能。经过半年多的努力，目前已形成年产值1200万—1800万的生产能力，为十四五发展做好铺垫，打好基础。

2、稳定职工队、增强团队的凝聚力力
铸铝分厂规模小、产能低、劳动生产率低、效益差，产值任务长期徘徊不前，职工收入低，从而导致员工缺乏工作激情，进取心不强，没有完成任务的强烈欲望，员工安于现状、工作主动性差。为扭转这一被动局面，分厂支部要求党员干部带头，要有担当、担责，让他们明白抱怨和消极工作是出不了效益的，要带头攻坚克难，面对困难要迎难而上，面对危机要挺身而出，面对失误要勇于担责。始终保持敢为人先的鋭气，蓬勃向上的的朝气，当好表率。带动身边的群众，缝山开路、遇水架桥的重任。唯有这样才能排除万难、去争取胜利。

三、发挥党支部的战斗堡垒作用
1、充分发挥党员的先锋模范作用
作为生产一线单位，如何引导员工和团员青年参于到分厂的日常工作中来。针对分厂年青人多，不安心工作、心浮气躁等特点，分厂支部在一些关键班组（党员空白班组），安排一名党员干部作为联系人，便于及时了解员工的思想动态，掌握和了解职工群众生活、工作需解决的问题。跟他们讲公司形式，了解公司制度及分厂状况，让他们懂得，只有干才有出路、而且必须干好才能生存。同时开展班组谈心谈话活动，用集体约谈的方式，鼓励他们多学技术和专业技能，树立信心、担负起责任。其先后约谈了调度、压型、涂料、大炉等班组，同时加强管理和考核、建立完善的考核制度。
2、注重新党员的培养
吸引一些优秀的、积极向上的人员进入党组织，要让他们积极向党组织靠拢，党支部组织活动让他们参于进来如：党员活动、主题党日活动和一些爱国主义教育等，激发他们对党的理解和认识。鼓励员工立足岗位、要树立信心，做好本职工作，在能力范围内尽可能多的掌握专业技能，只有这样才能生存和发展。
3、关心、帮助群众，牢固树立为人民服务的思想
积极响应政府号召，组织党员、干部向希望小学、孤残儿童、贫困地区捐款、捐物，今天你帮我、明天我帮你、大家帮助大家，同时支持工会帮扶基金，组织职工群众涌跃捐款，一至四季度，分厂向武汉、希望小学、贫困地区、孤产残儿童、工会帮扶基金，累计捐款5300元，为社会各界献上一份爱心。

四、丰富职工的文化生活
作为生产单位，特别是奋战在一线的职工，是非常辛苦的，一年365天真正能休息的时候并不多，为了缓解因工作带来的压力，按照公司要求，每周保证员工有一天的休息，同时尽量不加班或减少加班，给员工有足够的休息时间，要求员工干好八小时、干满八小时，充分利用好工作时间，在保证员工必要休息时间的同时，不断丰富职工的文化生活。积极组织员工参于公司组织的文体活动：如蓝球、足球比赛、运动会等，丰富了职工的文化生活，减轻了因工作带来的压力，促进了员工德、智、体全面发展。

五、存在的不足
1、理论学习不够，学习意识有待进一步强化。
2、创新意识不强，缺乏工作新理念、没有新思路。
3、学习主动性差，对业务缺乏鉆研精神，满足于“过得去、还可以”。

六、下一步的打算
1、加强政治理论学习，不断提高政治素养。
2、增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想，提高服务质量和服务意识，老百姓办实事、办好事。
3、热爱本职工作，干一行、爱一行。
4、时刻牢记自己是一名共产党员，严格以党员的标准要求自己。