<p> 为深入贯彻落实总行“48字”工作思路，切实抓好客服经理队伍建设工作，促进运营队伍专业能力和服务水平的提升，11月14日，大同分行举办了“匠心燃梦 战擂兴业”全辖青年员工运营技能竞赛。现场共有来自21家代表队的110名40岁以下青年员工参加比赛。本次竞赛为广大青年员工搭建一个展示实力、展示形象的平台，充分调动起青年员工强化岗位练兵、争当技术能手的积极性、主动性。</p> 赛前准备 <p> 此次青年员工运营技能竞赛市分行党委高度重视，党委书记、行长王东山强调：本次竞赛是大同分行首次组织全辖青年员工开展技术比武，赛事组委会一定要周密安排，各参赛选手们要比出成绩、赛出水平，展示出我行青年员工优良的精神风貌和精湛的业务技能。</p><p> 赛前，李敬资深经理组织召开技能竞赛筹备会议。运行管理部携手办公室、工会办公室、内控安全部、人力资源部、金融科技部等通力配合，确保本次竞赛的顺利进行。各支行充分利用班后时间组织青年员工进行赛前练习，确保竞赛中发挥良好的水平。</p> 党委关怀 <p> 比赛期间，王东山行长亲临比赛现场，依次巡视了各参赛会场，与选手们亲切交谈。王行长对本次赛事的顺利举办给予了充分的肯定，同时指出：全行要以此竞赛为契机，通过选拔树立标杆榜样，激发客服经理学业务、学技能的工作热情，打造出一支“懂业务、善服务、会营销、知风险”的综合型运营队伍，推动我行网点实现“竞争力和风控力”协同提升，为全行各项事业发展增光添彩！</p> 精彩赛事 <p> 本次竞赛共分业务知识测评、机器点钞、票证审核、汉字录入四项内容。赛中，各参赛选手自觉遵守考场纪律，精神饱满、机智应战，互不示弱、出色发挥，取得了良好的比赛成绩；竞赛组委会、裁判员、记分员、监督员认真负责，一丝不苟，确保比赛组织到位、紧张有序、公正公平。赛后，选手们相互交流、相互学习，找差距、挖潜力、学先进、比技能，在全行营造了浓厚的学习氛围，进一步增强了柜面操作服务能力和运营效率，为全行转型发展提供了有力而坚强的保障。</p> 颁奖典礼 <p> 赛程结束后举行了隆重的颁奖仪式，李敬资深经理发表重要讲话。他指出：青年员工是我行未来持续健康稳定高质量发展的不竭动力。希望全行员工以本次竞赛为新的起点，扛起肩上的责任和使命，努力争做运营安全的“行家”、客户营销的“达人”、风险防控的“权威”、保障服务的“能手”；也希望通过此次赛事的成功举办，为全行打造一支业务素质过硬、作风优良，履职能力和责任心均强的运营队伍，推动运营队伍人才建设工作取得新突破、再上新台阶，实现运营人才队伍的新发展、新跨越！</p> 获奖名单