<p> 为持续深化作风建设，更好的贯彻廉洁教育，按照区分行纪委及同心支行“清廉金融文化建设月”活动方案要求，11月12日晚，同心支行开展了对2019-2020年新入行员工廉洁合规谈话。</p> <p> 会上，派驻纪检组组长强调了廉洁自律、合规意识、学习能力的重要性。通过讲述近两年区分行发生的典型案例，对新员工进行警示教育，扣好入行第一粒扣子，走好廉洁从业道路。并要求新员工在以后的工作中，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，算好人生七笔账，自觉抵制各种诱惑，增强廉洁意识。</p> <p> 新员工们进行了发言表态，大家立足自身岗位畅谈、分享了自己的工作经验、心路历程、切身感悟以及对廉洁合规的看法和观点，纷纷表示在工作中坚守廉洁从业这一底线，要严与律己摆正位置，增强学习意识，严格要求自己。</p> <p> 在认真听取员工们的分享后，与会领导逐一对员工提出的疑惑进行解答，并指出，新员工从校园踏入社会，要深刻的体会这种身份的变化以及身份变化带来的一系列要求和责任，要牢牢记住廉洁从业，并贯穿职业生涯始终，要把廉洁自律转化为思想自觉、行动自觉，时刻做到“受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线”。最后，刘瑞平副行长，对新员工提出三点希望：一是希望新员工坚持加强学习，筑牢业务根基，不仅要学习业务知识，也要注重思想理论的学习，全方位提高自身素养；二是希望新员工能够扎实勤恳工作，脚踏实地，实干苦干，要敢于创新，争做信念坚定的追梦者，争做知行合一的实践者，争做爱岗敬业的实干者。三是希望新员工讲纪律守规矩，坚守底线思维，要敬畏制度，严守合规底线，自觉履行岗位职责，树立良好形象，做一名“忠诚、干净、担当”的建行员工。</p><p> </p>