银川开发区支行召开2020年第四次全行警示教育大会暨派驻纪检组组长上讲堂

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为深入推进落实银保监会、区分行关于开展“清廉金融文化建设月”活动，深化警示教育实效，全面营造廉洁从业、遵规守纪的合规经营氛围， 2020年11月11日，银川开发区支行组织召开2020年第四次全行警示教育大会暨派驻纪检组组长上讲堂。支行行领导、贺兰支行班子成员及所辖全体员工参加了会议。 坚守底线不逾越 　　会议在一件件真实的代表性案例中拉开序幕，全体员工共同观看了总行警示教育纪录片《欲望的陷阱》。看着个别员工利欲熏心，理想信念丧失，违规违纪，一步步走入欲望的陷阱，进而违法犯罪、身陷囹圄，不禁令人警醒，引人深思，这些案例也再次警示全行员工要始终坚持“不碰高压线、不踩红线、不越底线”的原则，以案为鉴，警钟长鸣。 　　随后，唐莹副行长传达学习《关于四川山东浙江湖北等分行泄漏客户案件情况的通报》《关于福建莆田黄石支行员工诈骗客户资金案件情况的通报》，指出，要以此案例通报为警醒，在客户信息补录工作收官之际，做好客户信息管理，坚决杜绝违规违纪事件发生。 容错纠错敢担当 　　派驻纪检组组长马小娟为全行员工深入讲解了《激励干部员工担当作为实施容错纠错工作办法》，以“三个区分”“四个坚持”“六个考察”为切入点，旨在引导促进全行干部员工在加强“三个能力建设”、落实“三大战略”、推进新金融实践等工作中要锐意进取、担当作为，在改革创新发展的同时强化监督职能，营造创新创造，干事担当的良好氛围。 　　同时结合前三季度工作提出以下要求：一是以案为鉴，以案促改，积极对照问题自我检视，整改措施落实落地；二是倡导清廉文化，筑牢廉洁自律底线，共同构建良好清廉文化氛围;三是以规章制度刚性原则为底线，不盲目信任，不盲从上级；四是紧盯关键岗位和人员，完善权力运行制衡机制，强化员工行为管理；五是严把选人用人关，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。 风险合规严把关 　　会议最后, 开发区支行党委书记、行长顾辉向全行员工分享感悟并开展风险文化主题宣讲。顾辉行长指出，今年，银保监会密集出台了《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》《银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）》等文件，不断强化各项监管举措，加大了对行为管理的处罚力度，同时对银行保险机构信贷、资产处置、资产管理、信用卡等11个业务领域的违法犯罪行为明确了处罚条款，总行也在近期下发了《中国建设银行监管红线手册》，对相关政策制度明确了底线要求。这就要求我们必须认清大势，顺势而为，因时而动，主动适应严管重罚新常态，确保业务在规则范围内、决不允许逆向而行。顾行长同时传达了张庚行长在2020年全行风险管理培训班上的讲话精神，并提出以下意见。 在信贷风险管理方面，一是要持续贯彻落实总行风险偏好实施政策，统一风险偏好，防范“此退彼进”，稳健、审慎的做好全面主动风险管理；二是要紧跟形势变化，做实风险预判，穿透管理信贷资产，全面掌握客户信用风险状况，做到早发现早识别早预警早处置，不断提高风险识别能力；三是要扎实推进“以案促改”，做到上下联动，持续推进以“三管齐下”、“五个到位”为主要内容的风险管理，完善信贷管理精细化，夯实信贷管理基础。 在员工行为管理方面，一是要在思想上守好初心，职场不是博弈场，要坚持正确的价值导向和理想信念，合规操作是对自己的保护，从严把控是对管理的保护，要时刻守好底线，遵规守纪；二是要在行为上知行合一，规章制度的传达学习要落实到每一业务环节，要“知其然知其所以然”，同时对照审计和内外部检查发现问题及时梳理复盘，自查自纠；三是要压实网格管理员主体责任，及时做好员工异常行为排查，多谈心多交流多关注，在关键岗位关键节点时刻敲响警钟；四是要抓好新入职员工和新任职干部的合规教育，通过培训指引等方式，使其扣好第一颗扣子，自觉将廉洁合规意识内化于心，外化于行。