职场三十六难之三：<br><div style="text-align: center;">不站队难 </div><div style="text-align: center;"><br></div> 俗话说：物以类聚，人以群分。职场之中，彼此因性格差异、观念相左、方法不同容易产生不同的类群，这些类群产生之后，久而久之，又会形成一定的松散形的派别、队伍，有的尚能和平相处，有的则背后暗流涌动，相互攻讧打击。初入职场之人。面对如此境地，不站队，很难！<br> 一是难自辨。初入职场，一时真难分辨这些当中的派别谁对谁错，谁正谁歪。这些派别、队伍，有时可能是出于公心，有时则考虑却是私利、小团体小群体的利益；这些派别、队伍，有时在某件事的处理上是正确的，有时在其他事情的处理上又不一定是正确的，有时甚至是错误的，让人一时真假难辨、优劣难分。<br> 二是难自清。面对派别之间充满硝烟的的你争我斗，很多人想洁身自好，置身事外，可总是树欲静而风不止，许多工作总是要与人协作才能完成，对许多事物的看法、分析总不能模棱两可了事，有些事情的选择常有非此即彼的艰难。文思敏捷的李商隐一时兴起娶错了另一派队伍的姑娘做老婆却终生陷入了党争的苦痛，始料非及，又岂是一句“都是爱情惹的祸”所能了之呢。<br> 三是难自立。也有些人，面对派别的选择、站队，左右为难。身处两派的夹缝之中，苦不堪言。一是性起，也想干脆自己扯皮做旗，自立山头，乐得个当家作主的快感。可想时容易做时难。姑且不论另立山头的对错是非曲折，山头又岂是想立就能立起来的吗？自立，凭的是资力、实力、号召力、组织力、领导力等等，这些“力”形成绝非一日之功，非日积月累、厚积薄发不可，只好苦叹：难！难！！难！！！