教学相长薪火相传——岳阳分行举行师徒结对“拜师仪式”

曾真

为切实践行总行、省分行人才强行战略，充分发挥优秀中年员工职业素质与技能优势，帮助新入行、新转岗青年员工快速适应环境、锻炼成长，继“人才培养五项机制”顺利实施后，岳阳分行于9月制定并发布了《岳阳分行师徒制实施方案（试行）》。方案从师徒定义、师傅资质、选聘程序、师徒职责、管理考核、结果运用等方面对师徒制工作做出了具体规划。截至11月初，全行精心选聘出38位素质优良、技能过硬的“师傅”，与59名新入行、新转岗的青年员工完成了“师徒结对”。市分行统一颁发了“师傅聘书”，各支行分别举行了既简朴又隆重的“拜师仪式”。 　　 🌷东茅岭支行 师傅：将帮助青年员工制定学习和工作计划，尽心尽力传授工作心得、实操技能和工作方法，帮助他们更快成长。 徒弟：虚心向师傅学习业务知识和工作经验，努力进取，用实际行动证明自己，决不辜负师傅的栽培和期待。 🌷巴陵支行 师傅：严格当师傳，当好徒弟职场的“领路人”，倾囊相授，言传身教，教育引导徒弟树立正确的人生观、事业观、价值观。 徒弟：虚心做徒弟，谨记师傅教诲，以师傅为榜样，虚心学习，合规守法，早日做到在业务方面独当一面。 　　🌷云溪支行 行领导寄语：希望师父带徒三管齐下，在思想上引导，在作风上身教，在业务上帮带；希望带徒形式不拘一格，要体现自主化和个性化，做到相互取长补短，借鉴提高；希望师徒之间相互促进。 　　 🌷君山支行 师傅：认真传授工作心得、业务知识和合规制度，帮助新员工更快融入农行工作。 徒弟：谦虚好学，努力进取，争取早日成为一名合格的农行人。 　　 🌷华容支行 师徒结缘共成长。“一拜，感谢辛勤教导，无私奉献；再拜，保证认真学习，早出佳绩；三拜，携手建设农行，共创辉煌。”师父寄语徒弟并赠送《当幸福来敲门》和《情商是训练出来的》励志书二本。 博学精技倾囊授。“我承诺会将我所学尽我所能交与你，期望你好好学习，早日出师，成为农行的优秀一员。”“感谢师父教导，我一定努力学习，将您所授技能用在实际工作中。” 　　 🌷湘阴支行 行领导寄语：导师是“领路人”，师傅要“真心带徒”，充分发挥“传、帮、带”的作用，为青年员工做楷模；徒弟要“虚心求教”，努力做到“谦、学、钻、勤”，学习导师的合规知识与业务技能，刻苦钻研网点各类业务，汲取真知和力量，推动湘阴支行高质量快速发展。 　　 🌷汨罗支行 师傅：青年员工须勤思考，严律己，拼搏奋进。 徒弟：虚心求教，早日成才。 　　 🌷平江支行 行领导寄语：望师傅不遗余力，悉心指导，加快青年员工成长，形成以老带新、以新促老的良好氛围。望青年员工虚心好学，学有所成，不负领导和师傅的期望。 　　 🌷岳阳县支行 行领导寄语： “传帮带”是我行优良传统，新员工要在师傅指导下快速转变角色，提升业务水平和解决问题的能力，师傅也能在指导过程中得到再次学习，得到提升，师徒相长，合力前行，互学互促，共同为支行发展贡献力量。 　　 🌷临湘支行 行领导寄语：全行青年员工要做敢于破题的实干家，要有直面问题的勇气，要有分析问题的智慧，要有解决问题的作为，要进一步凝心聚力，立足岗位，为农行事业再添光彩。 　　推行师徒制是岳阳分行充分挖掘员工内生动力、着力加强人才培养的一个剪影，后段我行将不断探索和创新人才培养机制，持续加大人才队伍建设力度，努力在全行推动形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。