港南区第二初级中学招聘教师公告

痛并快乐

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毕业生

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人员

元人

　　一、学校简介

港南区第二初级中学是贵港市为缓解中心城区义务教育学生入学难而新建的一所公办初中。2010年立项筹建，2014年8月正式挂牌招生，是港南区目前投资最多、规模最大、设施最完备、师资力量最雄厚的现代化初中，是贵港市“三年目标任务行动计划”民生工程的典范。

港南二中办学条件优越。学校紧邻江南大道，交通便利，环境优美，校园整洁，布局科学合理。学校占地85.88亩，现有66个班，在校生4300人。学校建有现代化的教学楼和设备先进的实验楼，学校现有17间各类实验室和功能室，室内球馆1间，标准足球场1个，篮球场5个，气排球场7个；容纳400人会议室1间，容纳近200人阶梯教室1间。拥有500兆的校园网络，有电脑室5间，每间教室都装有功能强大的电子白板多媒体系统和“班班通”教学网络平台，实现了课堂教学信息化，极大地提高了学生的学习效率。教师办公设备先进，首批教师每人配备办公电脑一台，教师实行网上备课和办公，共享优质资源。

　　学校教师队伍结构合理、素质优良。现有在编教职工260人，专任教师学历全部在大专以上，其中本科学历184人，高级教师63人，国家级心理咨询师1人，市名师培养对象6人，享受市政府特殊津贴5人，港南区骨干教师84人。学校把教师作为学校发展的第一资源，制订了《港南二中教师专业成长计划》，建立了覆盖所有学科的名师工作室，以教学大比武为平台，以校本研修为载体，通过名师沙龙、集体备课等形式，努力建设一支师风正、师德好、能力强和敢拼搏勇超越的教师队伍。

港南二中办学成绩显著。办学以来，学校注重全面发展，教学成绩稳步提高，在贵港同类学校中崭露头角：2014、2015连续两年获港南区教学成果一等奖，2016、2017、2019年均获港南区教学成果特等奖。学生在各类比赛中成绩突出，考上示范性高中学生人数连年递增。中考A+人数2015年79人、2016年94人、2017年103人、2018年123人、2019年131人、2020年163人。学校获得了国家节约型公共机构示范单位、广西壮族自治区首届文明校园、广西壮族自治区节约型公共机构示范单位、贵港市义务教育常规管理优秀学校、贵港市实验室建设先进单位等国、省、市级以上荣誉10多项。获得港南区2018年、2020年初中教学成绩特等奖。

　　　　二、招聘范围及对象

1.招聘对象：（1）具有硕士研究生及以上学历学位人员，（2）“985”工程院校、“211”工程院校（或“双一流”建设高校）及高考招生列入本科第一批次（俗称一类本科）的高校（含专业）的全日制本科毕业生（不含独立学院和专升本）。贵港市全市机关、事业单位在编在职人员（含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师）不列入本次招聘范围及对象。

2.毕业证：2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

3.教师资格证：2021应届毕业生及2018、2019、2020届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行“先上岗，再考证”措施。但必须在1年试用期内取得相关证件，否则依法解除聘用合同。

三、招聘职数及要求



　　四、招聘时间及地点

1.现场招聘时间：2020年12月13日（星期天）

2.现场招聘地点：广西师范大学（雁山校区）

3.咨询电话：[phone]（刘老师）, 现可接受电话预报名，简历投报邮箱[e-mail]。

　　　　五、招聘方式及程序

（一）现场报名

应聘人员必须提供以下材料：

1.填写《2020年贵港市事业单位招聘急需紧缺（高层次）人才报名登记表》（一式两份）并亲笔签名。

2.本人有效身份证、学历学位证书、相关获奖证书及佐证材料。研究生同时提供大学本科毕业证、学位证；海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。2021年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2021年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

3.应聘职位所要求的其他资格条件的证明材料。以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。

（二）资格审查

招聘单位及其主管部门对照《2020年贵港市事业单位聘急需紧缺（高层次）人才职位计划表》的岗位条件要求以及有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

（三）确定考试人选

根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、素质潜能、获奖情况等多方面条件择优选择，按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意后可开考。

（四）组织面试

1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。

2.面试方式：说课。

3.面试地点。由招聘单位及主管部门现场确定并通知考生。

（五）签订聘用意向协议书

根据同一岗位考生的面试成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例，择优确定签约人选。用人单位或主管部门与拟聘人员签订《聘用意向协议书》。

（六）聘用

经过考核、体检合格的公示无异议的，用人单位按程序办理入编手续，并与聘用人员签订聘用合同。因考生考核、体检等出现不合格或书面提出自愿放弃的，可从报考同一岗位符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

六、工资及待遇

引进人才正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受贵港市港南区引进人才的相关待遇：

1. 博士研究生或正高级专业技术资格人员，每人提供三房一厅的住宿，对无法安排住宿的，给予 1500 元/人·月的租房补贴；如需要在贵港市购房的每人给予购房补贴 30 万元，享受除 正常工资福利待遇外的生活补贴 3500 元/人·月。 2. 符合我区紧缺专业需求的全日制硕士研究生，或者具有副高级专业技术资格的人员，每人提供两房一厅的住宿，对无法 安排住宿的，给予 1200 元/人·月的租房补贴；如需要在贵港市购房的每人给予购房补贴 10 万元，享受除正常工资福利待遇外的生活补贴 2000 元/人·月。3. 符合我区紧缺专业需求的全日制本科生，每人提供一房一厅或两房一厅（两人共一套）的住宿，对无法安排住宿的，给予 1000 元/人·月的租房补贴；如需要在贵港市购房的每人给予购房补贴 4.5 万元，享受除正常工资福利待遇外的生活补贴 800 元/人·月。有关人才待遇与国家、自治区、贵港市的政策有重复、交叉 的，按照“从优从高不重复”原则执行。

　　港南区第二初级中学欢迎您的加入，港二有你的加入明天会更美好！