大学生毕业之后找不到工作？大概率是因为这5个原因，不信你看看

毛毛姐开说

大学生毕业之后找不到工作？大概率是因为这5个原因，不信你看看。

第一，学校注重理论知识的培养，与社会实践相差甚远

在实际工作中，要求学生具有实践能力和创新能力，但现在的教育大多是按照课本灌输理论知识，学生只有知识，不能灵活运用。虽然大部分学校也安排学生实习，但大部分学生由于“功利性”高，容易产生冲突，影响实习效果和能力培养。不过学姐作为过来人，想在这里劝一下大家。即使学校安排的实习单位不尽如人意，你也不能浪费这个时间，可以结合自己的人生规划，找一份更有利于自己未来发展的实习。

第二，大学生思想过于理想化，眼高手低成为通病

也有一些大学生没有经历过挫折，认为自己有大学学历，毕业后不愁找不到好工作，不愿意尝试普通工作，甚至觉得自己本科毕业了，不好意思做一些苦累的工作。结果，他们整天坐在家里一边浏览招聘信息，一边等待适合自己的工作出现。对于这种目光短浅，心比天高的大学生来说，你不失业谁失业？

第三，由于经营困难，企业不愿意招聘上手慢的毕业生。

像华为这样的大企业也在努力降低运营成本，更不用说其他中小企业了。在企业已经困难的背景下，大多数企业都会招聘有经验的员工，他们可以直接去上手。毕竟，培养一个白人需要太多的人力、物力和精力。

第四，高校扩大招生范围，导致人才供大于求。

2001年，中国大学毕业生人数为114万。随着高校的不断扩大，到2020年，我国高校毕业生人数已达874万人。毕业生人数屡创新高，但企业现在很难做到，很多企业都在精简人员，导致就业市场上人才供大于求的局面。另外，大部分人才缺口大的工作都是销售性质的，比如保险业务员、房地产业务员、汽车业务员，很多上过大学的人都不愿意做销售，也导致就业路径变窄。

第五，大学严进宽出，学生学而不精。

中国的大学只要在学分修够，就可以毕业，导致很多大学生只追求及格，平时不努力学习，等最后老师画出重点再去翻书。虽然这些学生最终顺利拿到了毕业证和学位证，但是没有掌握任何知识和技能，自然没有企业愿意雇佣这样的人。