师徒结对携手同行教学相长共谱新篇——记山水小学师徒结对活动

新城区山水小学

一所好学校需要一支高素质的教师队伍，为了使青年教师尽快成长，使名师、骨干积极引领示范，使老教师发挥传帮带作用，促进老中青三代教师呈不同梯度式发展，学校制定了《山水小学“青蓝工程”教师专业化成长方案》，通过师徒结对，老中青三代教师共进步，同提升，形成我校教师队伍梯队式发展的良好态势，发挥“青蓝工程”的培育作用，师徒互动，共同提高，打造一支高素质的教师队伍。 　　11月6日，我校在五楼会议室举行了隆重的“青蓝工程”师徒结对仪式。 首先，由教导处张文娟主任宣读“青蓝工程”师徒结对名单。 接着，颁发聘书。老教师教育教学经验丰富，为学校的发展做出过许多贡献，是学校的专家型教师，帮带年轻人取得进步，也是他们义不容辞的责任，特聘请他们担任骨干教师的导师，由范志宏副校长，苏布达副校长为来自不同学科的15位老教师颁发聘书，师徒结对助力骨干教师突破自己，取得新成绩。 　　同时骨干教师又是学校的中坚力量，他们年纪轻轻，就已拿下区级市级许多教学荣誉称号，用自己的专业化发展为学校增光添彩，在各级各类教育教学活动中，勇于担当，冲锋在前，是青年教师学习的好榜样，特聘请他们担任青年教师的导师，引领青年教师快速成长。 　　在鲜花与掌声中，我们见证了每对师徒的拜师仪式，各位导师们，学校颁发的聘书不仅仅是一份荣誉，更是一份深深地嘱托，也是徒弟们的信任。 　　 由老教师代表胡杏春、骨干教师代表刘艳彬、青年教师代表赵亚楠三位老师做发言，他们表达了对学校的感谢，作为师徒结对的师傅一定倾力相助徒弟的成长，知无不言言无不尽，愿意将自己所知所学传授给徒弟。作为徒弟也表态，一定勤学习，勤改进，让“青蓝工程”笔记本记录自己成长的足迹。 　　最后，由苏布达副校长对师徒结对活动进行总结，“青出于蓝而胜于蓝”，希望通过“青蓝工程”的培养，青年、骨干、名师都能够在教育教学方面得到发展，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的教师队伍，从而推动全校教师整体素质的提升，实现我校教育教学的可持续发展，促进我校教育教学质量的全面提高。 　　祝愿我校的“青蓝工程”每一对师徒都合作愉快，取得双赢，共同发展；祝愿师傅的“蓝”，越来越精彩，期待着，徒弟的“青”更胜于蓝。