<p>为了贯彻落实分、支行党委关爱基层职工、践行群众路线的“民心工程”精神，2020年，长安支行工会继续开展了职工之（小）家的创建工作。</p><p>一、高度重视，精心组织“精品小家”创建</p><p>上半年，支行召开了“精品小家”建设培训会，因新冠疫情影响，本次培训会采取微信线上的培训方式，有玉泉、万寿路、太平路三个申报精品小家网点的相关人员参加了会议，会议有工会副主席介绍了支行职工小家的基本情况，传达学习了分行工会创建“精品小家”的相关文件及要求，支行工会为“精品小家”创建工作提供了模板，解答了网点建家中的疑惑，培训会启动了“精品小家”创建的脚步，各网点广泛征求员工意见，充分发挥员工特长，结合网点实际，从解决员工最关注、最需要解决的问题入手，对职工小家建设、提升、改造制定贴近实际的可行方案。创建工作有效地在疫情防控的特殊时期，更加做好员工关爱，截止11月10日，支行共创建打造了11个“精品小家”，达到网点“精品小家”覆盖率100%，有效促进了物理网点的竞争力的提升。</p> <p>玉泉支行改造后的精品小家环境</p> <p>玉泉支行改造之前的环境</p> <p>万寿路支行增添了职工减压按摩椅</p> <p>精品小家改造后的展板</p> <p>支行18楼一层有5房间是职工之家活动室</p> <p>二、稳步提升职工之家建设</p><p>在创建“精品小家”的同时，支行工会也不断稳步提升职工之家建设，一是确保职工之家健身活动场所，在支行办公楼保留18楼一层职工之家活动场所，设有两间有氧运动和力量器械健身房，图书室，乒乓球室，今年又把台球室的环境进行重新打造。每天早、中、晚来健身的人络绎不绝。</p> <p>职工之家健身房</p> <p>职工之家图书室</p> <p>二是加强职工心理健康的关爱，与专业心理咨询公司签订合同，开展EAP员工心理关爱，设有心理热线电话咨询，危机专家干预，日常宣传月刊，心理健康微课等项目，今年上半年还开展了全员心理健康测评，掌握员工心理健康状况，并把员工心理调研报告提供给支行党委，做为工作决策的参考依据。</p> <p>三是开展健康小目标达标测试活动，支行领导高度重视员工健康状况，胡雄敏行长亲自参与制定了健康小目标达标测试方案，开展进一步推进学习抗疫英雄主题活动，引领全体员工向84岁钟南山院士学习，牢固树立强身健体的传统理念，全面提高员工身体素质，培养大家日常锻炼的的好习惯，最终达到“身体好、工作好、生活好”的三好目标。本次健康小目标分为女子跳绳、男子俯卧撑，坚持用简单易行的方法达到锻炼的目的，奖项分别设置鼓励、达标、良好、优秀。在胡行长的带动下，11月份已经有支行50%的男员工俯卧撑达到20个以上，很多人起步时还不到5个，通过一个月的锻炼就有了很大的提高，力争到明年1月份还有更多人进步提高。</p> <p>三、以职工之（小）家创建为载体促进支行各项工作全面发展</p><p>支行工会始终坚持工会是党的重要组成部分，不忘初心、牢记使命，以为职工服务为中心，践行党的群众路线，细化工作方案，丰富建家内容，提升建家水平，做到职工小家与职工之家相结合，外在的硬件（设施）与内在的软件（理念）相结合，心理健康关爱与身体强健相结合，积极营造了“家”的浓厚氛围，进一步增强了“家”的吸引力、凝聚力，增强了职工对“家”的认同感，激发了职工的主人翁意识和责任感、幸福感，同时，促进了支行各项工作的全面发展。</p> <p>女子跳绳达标测试活动</p> <p>女子跳绳前三等奖与颁奖嘉宾合影</p> <p>男子俯卧撑前三等奖合影</p> <p>跳绳俯卧撑比赛的现场，裁判员认真记录和录像，运动员全力以赴赛出好成绩。</p> <p>支行工会为各网点提供小型健身减压设备</p> <p>哑铃，俯卧撑板是每个网点标配</p> <p>职工之家乒乓球室</p> <p>职工之家台球室改造后</p> <p>职工之家台球室改造之前</p> <p>胡雄敏行长带头参加俯卧撑锻炼，并且不断提高成绩，起到了率先垂范的表率作用。</p> <p>心理健康关爱员工EAP相关项目</p> <p>疫情初期，支行工会通过正规渠道为员工购买了市场最便宜的口罩😷</p>