艾多美经营心得[要培养人吗？培养人流失不给力怎么办？]

艾多美启新

艾多美是直销界的一股清流，吸引无数人的眼球，可是无奈，还没有进入中国，很多国人觉得无从下手。但当看到启新国际团队做的有滋有味，从16年下半年开始开拓了台湾，马来西亚，韩国，日本，加拿大，美国等市场的会员，最主要的是储备了很多国内准会员时，经常接到咨询的人问：现在艾多美该怎么做？ 我们的回答是：提前分享艾多美。 于是我们整理了以下文章。艾多美问题专业解答三十：艾多美进入中国前，我要做什么？ 很多人看了后说，恩，明确了。 可是，有个问题：我现在做，累计的准会员以后就一定会加入我吗？如果我现在分享了，花了很多功夫，可是后来跟别人跑了怎么办，岂不是竹篮打水一场空吗？ 确实是这样，包括艾丽刚开始因为买牙膏而了解了艾多美，知道艾多美是直销，加入会员需要推荐人，可是即使我在启新团队（当时还没有成为一个团队）了解了关于艾多美很多我不曾知道的信息，包括公司的，产品的，制度的等等，虽然那时不够深入，但是基本让我看懂艾多美是怎样一个不可多得的商机，可是我并没有一定加入启新国际团队的想法，说不定去加入别人了。 因为首先，我并没下定决心要做。 其次，团队当时是刘伟婷每天分享很多有用信息，让大家学习，并没有要求大家一定加入她，或者收身份证信息。她的观点是，先让大家学习，了解，认可她，然后选择是否加入她。她说，很多人害怕别人学了东西跑了，会不敢教，而只有你敢无私的教别人，大家才能认识你，认可你。 在那种无压力的状态中，我们一些人学习了很多，至少我学习了很多。当我决定要做时，我决定加入她。为什么呢？ 我并不是通过刘伟婷知道艾多美的，是朋友送了我牙膏，我用的好，我要再购买时，认识她，从她那里学习了很多。 而在这之前，我知道当时我要了解艾多美有多不容易，我不知道艾多美是什么，不知道产品都有什么，不知道奖金制度如何，不知道如何做，连找个图片我都需要去百度下载，而这些我需要的最基本的东西在团队里伸手可得。 更重要的是，后来团队渐渐人多了后，我们请到专业做直销的孟凡老师给我们做很多专业指导。已经将近一年半，并且孟凡老师给我们每周集体分享一次持续了1年，每天需要时解答我们的问题，帮团队处理行政事务。在这样的过程中我亲身经历了团队的重要性。我深知没有团队，我一个人绝对做不到，我可以随便找到推荐人，但是一个人要发展，却不是什么推荐人都可以给到自己这些帮助。 所以，当有人问我，我现在分享，后来他跑了怎么办。我会说，即使一个人没做过直销，不懂直销，但人都有分辨能力，如果你有实力，又真心去帮别人，他得到了帮助就不会走。而如果他懂直销一定知道选择团队的重要性。 而确实会有得到帮助真的走了的人，那么这样的人道德，良心不会觉得不安吗？如果没有不安，那么他跟我不是一类人，走就走吧，艾多美要长期合作，大家一起成功，跟这样不同类的人如何长期合作呢。在艾丽眼里只不过是一个可能通过艾多美赚钱的人，算不上一个真正成功的人。 以上是艾丽亲身体验，所以不用别人告诉我，我就知道如何回答这样的问题。我也知道会有跟我想法类似的人，而我需要的就是这样的人，我不会离开培养自己的团队，也只需要在我尽力帮助时，不会轻易离开我的人。这就是团队凝聚力，不是靠收身份证得来的。 下面从另一个角度来谈一下，为什么要提前分享艾多美。 1、艾多美跟别的直销不一样，它免费加会员，推广起来很容易，但是就因为它容易，所以，很多资源会在很短时间被占用。 换了需要会费的直销也许不会那么快，就因为艾多美免费注册，所以，只要别人用一用产品，（艾多美产品绝对超高性价比）绝大部分会愿意注册会员来回购。如果一旦注册，不管他是你的同事，朋友，亲人，就是别人组织里的一员了。 2、艾多美既然是免费注册，没有推荐人奖金，就全靠会员真实的消费，并且以经销商为例要大概左右区累计各五千左右时，对碰一次，获得450左右的奖金。在很多直销中，这并不算快。是需要有大量累积起来的真实消费者才能真赚到钱。很多人根本没研究过奖金制度，只知道艾多美产品好，免费注册，又是现在提倡模式，以为只要很多人注册就可以挣很多钱了。 而实际情况是，当你把艾多美介绍给一个人，不管他是听闻艾多美产品不错，还是他认可艾多美，要经营艾多美。到他去购物，需要一段时间，有人时间长，有人时间短，这个时间需要不断让他知道艾多美产品的好处，看到很多人的使用体验，他才愿意尝试一下。从我们微信群经营的经验可以得出这样的结论。 那么，如果开业前没有做好这个工作，开业后，几个月才对碰一次，甚至更长时间，并且经过一段时间，你发现好多原来可以是你的资源，都已经注册了会员了，试问，那时谁还会有信心经营下去？ （以上是针对一般经营者而言，如果您是直销精英或者特殊人物，可以整合资源，轻松几万人，几十万人的可以飘过。但是请相信，让人换品牌绝对是需要一定时间的。) 3、犹如艾多美公司一样，在一个团队有单纯的艾多美爱用者，有既消费同时还经营艾多美的人。而团队要快速裂变，需要核心经营者。而通过网络来的，彼此陌生的人如何成为了核心经营者呢？ 例如，像艾丽如何从一个消费者，成为了核心经营者呢？是在参与团队的学习中提高了自己的能力，在参与团队事务中与伙伴有更多的接触，彼此磨合，产生了互相的了解和信任。 普通人也知道要加入有名的团队，专业的团队，更何况懂团队重要性的直销人，我们提前把自己的专业能力提升上去，资源准备好，团队影响力打造出去，才能吸引更多人加入。开业后再学习这些如何实现？ 而一个人在我们团队一段时间后会感受到我们是认真经营的，而不是三天打鱼两天晒网，一年换几个项目的团队，是有专业能力可以帮助别人的团队。 然后经常在我们这里体验产品，这样形成了互相信任的一群人，这些人一起做一些事情，比如，合作经营微信群、做公众号、处理图片、分享使用经验等等，人都需要有归属感，因为在这个团队里她有价值，有位置。而开业后，这些人也是我们重点帮助的对象之一。这样的一批人出来，需要时间，要提前开发出来，还是开业后再开发？ 凡是会跑了的人，她肯定不认可这个团队，只是糊里糊涂被加入会员或者没有得到这个团队的付出和关怀，或者得不到帮助，或者没有看懂艾多美，不知道团队对直销的重要性。要想以后有人跟随，就要先付出。做什么都需要付出的，只是艾多美给我们提供了一个相对容易成功的平台，剩下的就是我们自己的努力。 这样看来，如果要经营艾多美提前开始会很占先机。但是提前做了，又怕跑人，好纠结呀，又回到原来的话题了。 4、那么，提前收身份证吧，这样有保证。先不说，这样公司不允许，启新团队也不会去做，而且启新国际团队是真的更愿意打造一个有真实凝聚力的团队。专业的团队不是没有，启新国际团队算一个，无论哪方面的专业都不输别人，但是有凝聚力的团队凤毛麟角。启新国际团队愿意在已经有的团队凝聚力上，复制下去，打造一个坚固的组织架构。 所以，2018年，我们可能要做违反常态的事，当大家都拉人进群，进组织时，我们可能要逐渐把一些至今摇动不定的人移出了，并且不轻易拉人进群学习。因为要考察团队，我们有太多资料可以不需要进群就知道启新国际团队是怎样的团队。 5、这样的话，别人都一下子招募很多人，或者整合几万人，而你们人少了可以吗？ 秀丽江山是艾丽看过3遍的电视剧，一个电视剧看3遍，相信我不是在看热闹。其中的人物已经被美化，艾丽知道，毕竟已经过了无知痴迷的年龄。所以，艾丽是藉着休息之余看成功人士的特质。刘秀率领三千精兵破王邑、王寻42万乌合之军于昆阳，瓦解了新莽政权；经历河北的落难后，聚集一群勇士破人数多于自己几十倍的王朗于铜马，最后建立了百姓安居乐业的建武一朝，实现了他们在太学时的梦想。当然我不是刘秀，启新团队也不是了不起的大团队，但是充分说明了成功不是人多人少决定，世界各国历史上也太多人少胜多于几十倍人数的例子。 在艾多美要赚钱，确实需要大量的人加入。但是忠实的艾多美粉丝，和有凝聚力和裂变力的经营者比单纯的人数更重要。 16年11月份马来西亚开业前，启新国际团队刚刚建立，通过网络，开始只合作了几位马来西亚伙伴，这其中有2位说，加入启新国际，是她们除了结婚最重要的决定。因为当时马来西亚的同行团队都怀疑，你们不加入自己国家的团队，如何得到帮助，远在中国的上线领导人能帮助你们吗？但实践证明，无论从各方面她们都得到了很多帮助，发展的不错。而团队通过这几位伙伴，打开一片马来西亚市场。而当时虽然加入启新，但还并没有努力经营的马来西亚伙伴看到她们的成绩，也渐渐开始启动了。并且通过在中国的团队，她们在做中国人的市场了。试问，一个普通的马来西亚人，如何能轻松做中国人市场？但因为他们当时的选择，现在可以了。而加入她们的中国人，也可以通过她们做马来西亚市场。 而当时好些在马来西亚开业前轰轰烈烈，动不动就下面多于我们几十倍甚至上百倍人数的，现在发展的并没有我们好，甚至有些已经离开艾多美去做别的项目了。 不信吗？这是真的～ 而当时庆幸自己加入一个当地超大团队大边的人，却在不久，就因为做不起来自己小边而苦恼不已。 其实，可以想像，她们应该会有困难，但是却不是让他们裹足不前的困难。做什么会没有困难呢，其中得失大家自己能判断～ 6、2018年启新国际团队将继续打造团队品牌影响力。团队伙伴可以借力，但是需要自己有过硬的各方面能力，当别人慕启新国际之名而来，找到你，你能给别人各方面的疑问有满意的回复的话，那么我想，这人不会跑。跑了是她的损失，我们伙伴不需可惜，中国不缺人，不缺识人之人。 以前启新国际团队为了伙伴发展，这样帮助伙伴了。以后也会继续跟随公司的智慧之处——通过顾客的成功，达到公司的成功；通过伙伴的成功，达到自己的成功。 不知以上内容是否解答了问题，却是艾丽在近2年的不断坚持中自己的经验及确信。 不允许在复制粘贴后，原封不动的变成张三、李四、王五的经历。即使这样的事发生了，艾丽也能坦然面对，毕竟在经历开业前的艰辛后，在团队管理、处理事务、直销经验学习后的素质是无法复制的。 这么长的文章，在这个浮躁的社会，急于成功的时代，相信认真读完的人，是真心寻找，认真做事的人，如果不明白，请再读几遍，认识启新国际团队，认识艾丽。 希望我们的团队精神复制下去，不忘初心，打造一只独特的中国艾多美团队。 关于启新：欢迎您加入我们的艾多美启新团队！启新，开启新篇章。预示着艾多美给我们的人生带来不一样的体验和收获! 艾多美是走向世界的流通企业，免费注册会员的网络大超市，欢迎您了解艾多美的潜在商机并加入我们的大家庭！ 启新的伙伴来自世界各地，我们从互联网集结，不管在中国大陆，台湾，马来西亚都有着主场队优势，并积极拓展其他地区的主场优势，在启新伙伴的共同努力下，是真正已经实现跨国际的艾多美团队之一。 启新对网络营销，地面推广都有丰富的经验和切实的执行力，并以原创的文章，影音视频，个人代言的方式，深入简出介绍产品知识及使用心得，可以提供您实际的帮助而不只是激励，我们不会神化公司和产品，描绘暴富的未来，掩盖创业的辛苦，我们以客观的角度，来为您分析艾多美是否值得经营或是使用，而且我们有着创新的观念，用不同的思维角度，来推广及传达艾多美的真善美理念，相信您一接触就可以发现我们的不同。 启新因为艾多美而凝聚,我们互助共荣,不只是伙伴，透过团队协作机制，提供你一切帮助，期望你能与我们一同成长。宋艾丽，烟台人，期待与您进一步沟通15275530830