<p> 为全面推动全警实战大练兵工作取得实效，进一步验收前期练兵成果，全方位查找漏洞，补齐短板，儋州站派出所坚持“战练一体、同步提升”工作模式，充分立足工作实际，结合岗位特色，采取“以考促训、以考带训”考核方式，于11月3日组织全所干部民警开展警务技能练兵考核。</p> <p> 一是善学细研，制定考核方案。儋州所围绕《全国公安民警警务技能练兵手册》中的新标准、新要求开展针对性研讨，划定考核范围、明确考核重点、确定考核科目，确立“比技能、比规范、比作风、比效能”的工作实施原则。同时，针对徒手防卫与控制、警械使用、警情处置等项目难度较大、标准较高，细化考核标准，使警务技能考核有据可依。</p> <p> 二是逐人分析，补强短板弱项。儋州所以最终考核成绩和民警现场表现为出发点，在全面掌握全所民警练兵整体状况的同时，考出短板，查出弱项，在考核结束后，所领导对全体民警考核中抓腕折指、推面锁臂、控臂上提、控制与反制等动作暴露出的问题进行现场纠错指正，并对不合格民警现场复训复考，一对一教学，让科目优势、劣势的民警结成对子，开展帮扶性，倒逼考核效果二次提升。</p> <p> 三是强化结果，推动比学赶超。儋州所为进一步提振练兵士气，将本次考核成绩与干部民警综合考评、个人奖惩相结合，对练兵效果突出、考核成果优异民警进行表扬并评为全所练兵能手，对练兵训练效果不明显、对成绩不达标的民警在全所予以通报批评，同时给予量化考核，从制度上、执行上表明本所练兵立场，确保将考核成果用活、用细、用扎实，营造比学赶超的训练氛围，进一步推动实战练兵工作向深入开展。</p>