星火成炬续征程薪火相传践行者 ——安徽省分行启动“星火计划”首届财会运营人才培训

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为贯彻落实省分行党委年初会议中关于“抓好培训工作，提高专业能力”的有关要求，适应财会运营体制改革专业人才培养的需要，推动安徽省分行高水平履职和高质量发展。10月29日至10月30日，安徽省分行于六安市举办了“星火计划之践行者”财会运营人才培训，旨在汇聚星火力量，厚植家国情怀，践行价值管理，全力打造一支诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账的高素质复合型财会运营专业队伍。 　　“星火计划之践行者”是“星火计划”首届财会运营人才培训班，也是省分行“星火计划”培训活动第二期。省分行党委高度重视，党委书记、行长张宝江手写文稿并录制暖场视频深切寄语，运营管理处和财务会计处聚焦主题“践行者”组织筹备，运用拓展训练、主题讲座、主题论坛等培训方式，打破条线人员的固有形象，增进培训的创造性和互动性，全辖40名财会运营条线青年业务骨干深度参与，整体活动呈现四个“新”。 一是筹备“新”。省分行成立活动筹备组，省分行党委委员、行长助理侯峥任组长，下设评委小组、宣传报道组、形象设计组、后勤保障组对整个活动进行精心策划，包括电子邀请函、文化包、文化衫、签到背景墙、结业证书、星火奖杯等细节的新颖设计，在短暂活动间隙制作精美花絮播放暖场，营造培训活动的仪式感、荣誉感和归属感。 二是内容“新”。拓展训练设置“旱地冰壶”项目，增强团队的适应性与开拓性；主题讲座邀请浙江大学金融研究院教授王传宝老师对宏观经济形势和社会热点财经话题进行解读，拓展培训学员思维边界；主题论坛围绕初心、成长、职场、责任等8个关键词，鼓励学员结合工作、学习、生活中的学思践悟谈心声。 三是方式“新”。“旱地冰壶”比赛中，对手、场地、赛局永远在变化，引导团队在工作中应随时根据形势而研判战术；主题论坛环节鼓励培训学员结合自身实际开展个性化的展示，八个小组的展现形式灵活多样，包括主题演讲、朗诵、情景剧——“农发行的一天”、三句半表演等。 四是考核“新”。培训结合个人表现和团队展示，按照得分比例（拓展训练占比30%，团队展示占比70%）计算评选优秀团队和优秀个人，增强了考核的多维性和趣味性，也调动了个人和团体的参与性和积极性。 　　省分行党委书记、行长张宝江为“星火计划之践行者”录制视频并对财会运营条线的同志们提出希望，不仅要准确核算价值创造的结果，而且要动态跟踪、监测、反馈、引领价值创造的过程，为促进合规经营、优化资源配置、激发干事活力提供风向标、瞄准器和动力源。作为星火计划的践行者，将以实际行动厚植信仰，尽快实现自我成长，由点滴星火汇聚成炬，优化财务资源配置，服务全行长期战略决策部署，续写安徽省分行高水平履职与高质量发展新的征程。（况甜甜）