教研员综合能力提升培训第二天 <p> 恩施市教研员团队</p> <p> 凤凰山下,精英荟萃!教研员教育教学研究综合能力提升培训正在如火如荼进行……这是一场知识的盛宴,精神的洗礼。聆听讲座,思维碰撞,心灵涤荡,收获满满!</p> 第一场 专家:华林飞 <p><span style="font-size: 18px;"> 华林飞:武汉市教育科学研究院中学教科室主任兼武汉市第十一中学副校长。特级教师、教育部首批国培专家、湖北名师、武汉市有突出贡献的中青年专家、武汉市学科带头人、武汉市学科首席教师、武汉市十大杰出青年等荣誉称号。</span></p> <p>讲座内容:</p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">理实一体:《中国高考评价体系》指导下的中、高考命题改革</b></p> <p> 有教学的地方就有考试,有考试的地方就有试题,有试题就必须有试卷,试卷是教育测量中检测常用的工具之一,能否出一份既有科学性又受到学校师生欢迎的试卷,是检验一名教师专业水平的试金石。 </p><p><b>随着主持人的介绍,拉开了今天讲座的序幕!</b></p> <p>影响高考命题和试题评价的因素。</p> <p>华教授从高考评价体系:“一核四层四翼一体”,从为什么考,考什么,怎样考做了具体讲解,还要体现“一体”即载体------真实情境,也做了具体讲解和细致分析。四层包括必备知识,关键能力,学科素养,核心价值。四翼即基础性,综合性,应用性和创新性。“一体”就是情境,情境分为生活实践情境和学校探索情境。</p> <p>通过全国教育大会------新时代对教育的新要求:五育并举和六个下功夫!华教授对老师们也提出了一些建议。</p> <p>主持人对今天上午华林飞专家的讲座进行小结。</p> 课后回音 <p> 一张中考试卷,集中体现我们的教育追求,我们要不忘教育目标,让情怀深耕;不忘学科本质,让素养落地;不忘反思不足,让学生发展。我们不仅要能科学制定中考试题,更重要的是编制好“师者之师”的人生试卷。</p> 第二场 专家:叶显发 <p><span style="font-size: 18px;"> 叶显发:湖北大学教育学院教授,中国教育学会教育评价专业委员会理事,湖北省教育学会教育管理专业委员会常务理事。武汉市教育局小学素质教育专家指导小组成员,武汉市教育科学规划领导小组学术委员。</span></p> <p>讲座内容</p><p><b style="font-size: 22px; color: rgb(237, 35, 8);">引领示范:教育研究中的实证方法(调查调研)</b></p> <p>什么是实证方法?我们带着这样的疑问,叶教授首先也就从这一问题出发,从而告诉我们实证方法很多:有调查法、实验法、检测法,由于时间有限,不可能全部讲。</p> <p> 那什么是实证方法?叶教授幽默风趣、通俗地告诉我们就是利用数据说话,不是拍脑袋,不是凭直觉和经验说话,这样的系统方法成为实证法。利用数据就是利用事实(事实1.事实2.事实3)在不同地区、不同时间、不同条件下得到的情况不同,而通过归纳得到普遍性理论。接着叶教授又问:这些事实从何而来?于是引出就要有解决问题的方法,于是就引出今天他要讲的主要内容:调查法。而后又提出疑问:如何从数据中得出观点?就这样层层设问,以问题为导向引发学员思考。接下来就从1:规范调查问卷怎么做?2:问卷的题目怎么来?等这些问题,以出示案例形式引导分析,旁征博引,通俗易懂,以问题为导向循循善诱,发人深省。</p> <p>怎样制作调研报告?叶教授以同样的出示案例深入浅出地引导我们思考、分析,从而明确告诉我们调查报告撰写的基本方法。叶教授说了设置的问卷调查要合理,并且调研报告主要框架也要合理,并且根据设置问卷调查要写好与之相适应的调研报告,在调研报告里面他讲到了总体概述,相关的数据分析以及相关的评价,对数据分析的标准,他幽默地说就是丈母娘看待女婿的标准。</p> 第三场 专家:熊德雅 <p> 熊德雅: 重庆市教育评估院基础教育评估所副所长,正高级教师。西南大学硕士生导师。重庆市教师教育、校长培训等专家库专家。</p> <p>讲座内容</p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 22px;">引领示范:教研改革创新及学校质量评估发展指导案例</b></p> <p> 改革创新精神与学校质量发展紧密联系,“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”学校要发展,怎样评估学校的质量?熊所长就从“质量问题与困惑”引出今天要讲的内容。</p> <p>以“新闻:南京一中 怎么了?”引出关于教育评价的问题。</p><p>引发思考:提升区域教育质量敢问路在何方?</p><p>关于怎样科学评价学校质量?用了大量案例讲解。</p> <p>首先告诉我们怎样制定一套科学的评价体系:首先讲的是教学课程质量评价,以大量案例分析,深入浅出告诉我们怎样去操作。</p> <p><b style="color: rgb(237, 35, 8);">质量评价政策依据</b></p> <p><b> 而后有讲到质量评价系统架构:</b></p><p><b> 具体讲了什么是学校质量?</b></p> <p><b> 关于质量关键领域的评价</b></p> <p>最后又介绍了评价工具方法,由于时间的限制,很遗憾,对于后面的内容介绍不是很详细。</p> 学习总结 <p> 培训在金秋,学习正当时。拾一片落叶为纸,掬一缕清风为笔,把秋的美景尽情指绘,将培训的成果落到实处!“师者之师,唯学为上”,“未来已来,将至已至”,只有有了文化的底蕴,才可能有智慧的底色,在今后的工作中,我们将继续求知与探索,不忘初心,砥砺前行,做好“道”“术”统一的教育人!</p>