打造共同家园生活圈，拉动内需丰富供给端

老哈这厮说农业，正儿八经不跨界

背景 :

为拉动京津冀地区共同发展，打造共同家园生活圈，实现京津冀农业产业协同发展新模式，促进京津冀地区农业行业集群化、科学化、数字化、产业转移及升级、做好其桥梁纽带作用，做好做大家园生活圈，打造绿色生态产业链，通过共同家园生活圈，扩大内部经济循环，提供新型就业岗位机遇，打造圈层文化让农业、医疗、养老、社群再融合。

　　二：项目优势

1：扩大内需 近年来政府的拉动，将大量增加就业机会，促进农民收入增加，反过来又推动消费，有利产业发展，形成良性循环。

2：拉动就业 通过现代农业结合带动共同家园生活圈，集群化、科学化、数值化的发展，为社会创造新型就业机会。

3：溯源健康 伴随着大健康时代的到来，做好食材从根部抓起，溯源农业科技赋能让消费者看得到健康，吃的安心。

4：农业产业共发展 通过共同家园生活圈打造消费者合作联盟，以市场为导向打造上游科技数字农业新发展链接利益联结形式，形成关联紧密、分工明确、链条完整、利益共享的农村产业一体化的融合组织。

5：共享医疗资源 在“互联网+”背景下，共享医疗以信息共享为出发点，打造“互联网+健康医疗进社区”模式。线上通过医疗大数据，打通数据底层，构建互通的数据平台，最终迎来线上线下融合的智慧共享医疗体系，提供诊疗等服务。

6：社会养老在提升 社会已经进入老龄化阶段，关爱老人，完善养老服务迫在眉睫，传统的养老机构局限颇多、未完全满足社会需求，共同家园生活圈解决最后0.1公里的养老服务，让老人足部出户，享受送菜上门，邻里互助，医疗咨询等服务，让老人享有零差别的快乐晚年时光。

7：社区综合治理 共同家园生活圈打造智慧社区联盟体，科技化，数字化发展的同时，为规范有效的社区发展统筹供应服务提供新型就业岗位，社区治理员，每百人增加一名社区治理，为邻里提供，活动组织，心里健康，安全治理，便民服务等等多元化服务帮助。

8：共同家园线上生活圈 结合互联网＋、数字经济新模式，打造消费继创业的优先理念，融合消费购物，医疗养老等等多元化服务，通过分享经济消费新零售的模式，创造新型线上健康消费综合体。

 9：集群文化打造 通过共同家园生活圈的社区治理员，推动社区健康有序发展， 融合健康饮食，智慧医疗，居家养老，便民服等等多元化服务意识，提升打造美好集群文化。

　　三：推动机制

1：社区引流裂变

2：通证经济

3 : 功能中医农业推广

四：实施方案

1：组建团队、定职、定岗、定责

2：社区治理人员定向培训就业

3：建立生活圈试点复制全国

4：细分农业产业联合体为基准，融合社区周边产业

五：未来规划

通过共同家园生活圈覆盖1500万人，解决就业岗位4万人，建立4000个共同家园生活服务站，拉动内需1000亿，最终实现社区生态闭环。

六：盈利模式

1：交易返佣

2：近产经济

3：广告收益

4：活动策划

5：资金沉淀

6：未来收益

社区事务组合厅

随着5G技术的迅猛发展，各行各业都面临着打破传统模式壁垒，进行产业升级的机遇时期，因此培育新的就业岗位，培养能够为老服务的复合型人才已迫在眉睫。为此，拟设立“社区治理”职务，建立统一的培训机制，帮助面临再就业人员接受“社区治理”专项培训以及持续学习提升，内容不仅包括生活协助、健康管理、中医保健、紧急救助、康复照护等技能培训，而且包括实业经营与管理培训等，使其既能实现自我富足，又能承担社会责任。 社区治理将来自于社区，服务于社区，使因失业而陷入生活窘境的人群在自住小区即可获得岗位就业机会，尤其是可以有效解决退伍军人、4050人员、新型职业农民（返乡农民工）、发挥余热的55-68岁退休人员、大中院校毕业生就业等，不但可以拓宽职业发展途径，而且可以使从业者通过自主创业而获得稳定收入，从而使“社区事务员”岗位扎根于社区（乡村），成为助力我国社区服务、居家养老、乡村振兴的骨干力量。 社区治理职能 社区治理是指从事社区居民政务和事务工作的人员。其职能和内涵为：

一是访问社区居民，讲解有关政策，收集、掌握和反馈信息；

二是指导和帮助社区居民办理相关政务和事务；

三是受理、登记社区居民服务需求

；四是审核社区居民办理相关政务、事务提供的材料，提出办理或处理意见；

五是向政务、事务管理部门提供数据和材料；

六是向社区居民反馈政务和事务办理结果；七是为特殊群体提供政务和事务的代理服务；

八是帮助社区居民提供管家式服务；

九是帮助社区居民进行中医理疗和日常健康管理；

十是为社区居家老人等特殊群体在日常、健康和精神生活等方面提供帮助。

“社区事务组合厅”提供的助老服务分为日常生活服务、健康生活服务以及精神生活服务三大部分，内容包含“安康医养”、“安康娱乐”、“安康便利”、“安康预警”、“安康信息”和“安康应用”六大板块，可涵盖社区居家老人所需的各类助老服务，并可在社区（乡村）大力弘扬中医养生文化知识，提高社区（乡村）居家老人的养老生活质量，解决老人家庭子女的后顾之忧。与此同时，通过统一高效的业务管理机制，为再就业人员提供一个提高专业技能和上升成长的发展平台。随着该的不断成熟，服务队伍的不断壮大，将来还可升级为“私人订制”模式，为老人提供更有针对性的服务，为个人创业提供更大的舞台，前景十分广阔

农牧业产业联合体

2020年的一场史无前例的疫情，带给企业一次严峻的考研，给予大家一次深度思考的机会，健康的生活更是被无数国民所重视，食品安全则是首要因素，与民生息息相关，纵观中国的农牧业产业，食品行也以及全民大健康产业，仍然存在许多未尽人意的环节，同时也存在着更多的可发展空间，在未来10年，我国畜牧业将进行重大战略转型，在农牧业当中率先实现现代化，成为保障食物安全和促进农牧民增收的支柱产业，成为促进国民经济协调发展的基础性产业。前瞻预测，随着未来我国对农业现代化的支持，畜牧业现代化提高下，我国畜牧业效率提升，品质提升，随着国内经济的平稳发展，行业总产值将恢复增长，及至2024年超过3.2万亿元。

产业联合体理念

是以生产、流通、消费有营养的安全食品为己任，以保护生命和健康的体魄为经营指针，摒弃官僚主义、投机主义，创办全面开放的经营模式，真正做到产销提携。

共享田园计划 中国城乡发展也应该构建一种“命运共同体”，把城乡对立关系转化为共生关系。即以“共建、共享、共生、共赢”为理念，为了构建一种有品质的田园生活和乡村产业体系，倡导城乡融合、市民与村民互助、商业与情怀兼顾、效益与公益并举、线上与线下联动，共建共享乡村旅居与微农场空间。

共享田园三大权益

1.在共建的共享田园里享受美好田园生活；

2.在全国同系列共享田园里免费旅居生活；

3.获得参与共建的田园旅居空间的经营分红。 通过共同家园生活圈以社区为抓手，政府实现了就业稳经济，社会达到和谐，生活方式发生改变，康养从身边做起，企业搭起桥梁，将农村田间地头种养与百姓餐做直接相连，实现功能农业，新型方式，农民增收脱贫致富，治理员成为社区村庄的爱心大使，实现自我价值。

产业联合体介绍和农产品运行中心详见附件。

中国绿色生活消费者合作社

第一章 总则 

第一条 本社定名为中国绿色生活消费者合作社（简称中国生协）

第二条 本社以置办环保、自然、安全等物品供社员之需要为目的，并基于互助合作与终身学习之精神，以改善及提高社员的文化与经济生活为宗旨。 

第三条 本社为有限责任组织，各社员以其所认股额负其有限责任。 

第四条 本社以全国为组织区域 

第五条 本社社址暂定设于北京市丰台区

 第二章 社员 

第六条 本社社员以在本社组织区域内之个人或法人，认同本社理念以珍爱环境资源、支持本土农业、力行共同购买、践行绿色生活并加以推广及能发挥合作社精神者。

 一、个人社员需年满二十岁或未满二十岁而有行为能力，无吸食违禁品或其他代用品、非法律上剥夺政治权利之情形者为合格。 

二、法人社员为公益或非营利法人，法人社员办法另订之。 

三、社员代表为法人社员时，其表决权由代表人行之。每一代表人有一表决权，每一法人代表人数为一人。 第七条 凡愿加入本社者，应先填写入社志愿书，经理事会同意，并于社员代表大会中报告。

第八条 本社社员有下列情事之一者，为出社： 

一、违反第六条所规定情事之一者。 

二、死亡。 

三、自请退社。

 四、除名。 

第九条 本社社员欲退社时，应于年度终了前三个月，向理事会提出请求书，经理事会核准生效。 

第十条 本社社员有下列事情之一者，得经社务会出席理、监事四分之三以上决议，予以除名，以书面通知被除名之人，并报告社员代表大会。 

一、不遵照本社章程及社员代表大会决议履行其义务者。

 二、有妨碍本社社务业务之行为者。

 三、有犯罪或不名誉之行为者。

 四、将本社产品公开陈列售予非社员。

 五、因个人债务遭法院强制执行扣押全部股金并移转债权人而为办理退社。 

第十一条 出社社员得请求退还其已缴股款，股款之退还若有亏损，依提出申请前两个月净值计算；若无亏损，则依原入股金额退还，但本社得以货物，偿付出社社员之退还股金。 

第十二条 社员需每年缴交年费，依本社【社员资格作业规范】办理，若仍未缴交年费者，保留社籍但暂停其选举权、被选举权及产品消费权。  

 第三章 社股 第十三条 本社社股金额每股人民币壹拾元，社员每人认股至少贰佰股，入社后得随时添认社股，但个人认股至多不超股金总额之百分之二十。 

第十四条 社员认购社股，其股款需一次缴清。 

第十五条 社员不得以其对于本社或其他社员之债权，抵消其已认未缴之社股金额，亦不得以其已缴之社股金额，抵消其对于本社或 其他社员之债务。

 第十六条 社员非经本社同意，不得出让其所有之社股或以之担保债务。 

第十七条 凡受让或继承社股者，应继承让与人或者被继承人之权利义务，受让人或继承人为非社员时，应适第六条及第七条之规定。

第四章 组织 

第十八条 本社设社员代表大会、理事会、监事会及社务会。

 第十九条 社员代表大会为本社之最高权利机关，由全体社员代表组织之。       

  社员代表名额最低人数为五十一人，最高人数为四百九十九人。       

  社员代表之选举采候选人登记制并依据本社【社员代表选举办法】举行之。       

  前项社员代表任期三年，连选得连任。 

第二十条 本社设理事九人、候补理事三人、监事三人、候补监事一人，均由社员代表大会就社员中选举之。          理监事之选举采候选人登记制并依据本社【理监事选举办法】举行之。          理事会由理事组织之，监事会由监事组织之。理事会设常务理事三人，由理事会与常务理事中推理事主席；监事会三人，互推一人为监事主席。候补理事及候补监事在选补前，不得出席理事监事会议。前项理事之任期为三年，监事之任期为一年，均得连选连任；理、监事主席连选得连任一次。 

第二十一条 社务会由理事、监事共同组织之。

 第二十二条 社员代表大会之职权如下：            一、选举及罢免理、监事。          

 二、审核并接受本社业务报告及会计报告。           

三、通过预算、决算及业务计划书。            四、制定或修订各种规则。           

五、规划社务推行。

 六、处理理事、监事及社员代表之提议事项。 

第二十三条 理事会之职权如下：      

   一、拟定业务计划书。           

二、聘免职员。           

三、处理社员提出之问题。         

  四、调解社员间之纠纷。           

五、处理社员代表大会决议交办事项。           

六、处理其他理事、监事提出之事项。           

七、通过社员之入社出社。

 第二十四条 监事会之职权如下：         

  一、监察本社财务状况。           

二、监察本社业务执行状况。           

三、当本社与理事订立契约或为诉讼上之行为时，代表本社。           

四、审查合作社法第三十五条、第三十六条所规定之书类。         

  五、监事为执行前项职务，认为必要时，得召集临时社员代表大会。第二十五条 本社设总经理（于必要时设副总经理），及设立业务、社务所需经理、文书、出纳及会计人员之聘任，由理事会任用之。

第二十六条 本社因业务之需要，得设分社经营，各分社设经理一人，由总经理提请理事会任用之，受总经理之督导，推行专司之业务。 

第二十七条 本社于必要时得设各种委员会、小组及顾问、委员会委员、组员、顾问由理事会聘任之，各种委员会、小组及顾问章程另订之。 

第二十八条 理事、监事、各种委员会委员、小组、组员及顾问，皆属义务职，但有必须公务费用时，由理事会之认可支付之。

 第二十九条 本社出席联合社之代表，由理事会提出于社员代表大会推选之，其任期为一年，但出席联合社代表被选为理、监事时，以联合社规定之任期为任期。   

第五章 会议 

第三十条 社员代表大会分常年社员代表大会及临时社员代表大会两种。         

常年社员代表大会于每年业务年度终了后三个月内召集之，临时社员代表大会因下列情形之一召集之：       

  一、理事会、监事会于执行职务上认为有必要时。         

二、社员代表大会全体四分之一以上，书面记明提议事项及其理由，请求理事会召集时。         

前项第二款请求十日内，理事会不为召集之通知时，社员代表得呈报主管机关自行召集。 

第三十一条 社员代表大会应有全体社员代表过半数之出席，使得开会，出席社员代表过半数之同意，使得决议；但解除理事、监事之职权，须由全体社员代表过半数之决议；解散本社或与他社合并之决议，应有全体社员代表四分之三以上之出席，出席社员代表三分之二以上之同意。 

第三十二条 社员代表大会以理事主席为主席，理事主席缺席时，以监事主席为主席。  监事会召集大会时，由监事主席为主席。           

社员代表自行召集大会时，临时公推一人为主席。 

第三十三条 社务会每三个月召开一次，由理事主席召集之，其主席由理、监事互选之。           

社务会应有全体理事、监事三分之二出席，始得开会，出席理事、监事过半数之同意，始得决议。           

社务会开会时，经理、副经理、事务员及技术员公益列席陈述意见。 第三十四条 理事会、监事会每月召开一次。理事会、监事会由各该会主席召集之。           

理事会、监事会应各有理、监事过半数出席，始得开会，出席理事、监事过半数之同意，始得决议。  

 第六章 业务 

第三十五条 本社办理业务如下：         

  一、消费：办理社员生活所需用品。            二、办理社员休闲生态旅游。           

三、公用：开办育婴、托儿、托老、养老、丧葬以服务社员。           

四、委托代办：接受政府或公益团体委托代办业务。

  一、以百分之十作公积金，由社员代表大会指定机构存储，或其他确有把握之方法运用生息，公积金除弥补损失外，不得动用。公积金已超过股金总额两倍以上时，公积金定为百分之一，余百分之九提拔为公益金。若超过股金总额百分之五十时，其超过部分，经社员大会决议，得用以经营合作社业务。           

二、以百分之十作为公益金，由社务会决议，作为发展本社组织区域内合作教育及

其他公益事业之用。           

三、以百分之十作为理事及事务员、技术员之酬劳金，其分配方法由理事会决定之。           

四、以百分之二十做特别公积金，作为购置本社办事处所之用。         

  五、以百分之五十作为社员分配金，按照社员对社之交易额比例分配。            前项余额，经提社员大会决议不予分配时，得移充社员增认股金或提作公积金。

 第七章 结算 

第三十六条 本社以每年一月一日至十二月三十一日为业务年度，理事会应于每一年度终了时，制作业务报告书、资产负债表、损益计算表、财产目录及盈余分配案。于社员代表大会十日前，送经监事会审核后，连同监事会查账报告书，报告社员代表大会。 第三十七条 本社年终结算后，有盈余时，除弥补累计损失，及付股息（至多年利一分）外，其余数应平均分为一百分，按照下项规定办理：           

监事会召集大会时，由监事主席为主席。  

第八章 解散 

第三十八条 本社解散时，清算人由社员代表大会就社员中选充之。 前项清算人应按照合作社法规定，清理本社债权及债务。

 第三十九条 本社清算后有亏损时，以公积金股金顺次抵补之。如有资产余额时，由清算人拟定分配案，提交社员代表大会决定之。   

第九章 附则 

第四十条 本章程未尽事项，悉依合作社法、合作社法施行细则及有关法令之规定。

作者简介:

哈斯巴干，68年出生于内蒙古赤峰，硕士研究生学历，现任安鑫农业，内蒙古哈斯农牧业公司总经理，副教授，北京市农村高级实用人才，西北农林科技大学 ，北京农学院， 北京市农业职业技术学院客座教授，中央农广校特邀共享讲师，中国农业经理人发展联盟执行会长兼秘书长，中国都市农业职业教育集团副理事长。哈斯诺赛康养创始人。