<p>专家指导砥言砺行 融合梦想尚无止境</p><p>——我院邀请省级医院评审专家前来指导迎评工作</p> <p>金秋飒爽，黄花悠然写就诗意，红枫妖娆尽染层林。十一月我院即将迎来二级甲等医院复审，在护理部岳林花主任的邀请下，山西省医调委调解部主任、太原市卫健委等级医院评审专家、大型医院巡查专家康小屏莅临我院指导二甲迎评工作。</p> <p>2020年10月29日下午，在门诊五楼综合会议室，我院领导班子全体成员，职能科室主任及相关人员、临床科室主任护士长100余人参加了培训学习。康老师用内外兼修打造团队，法制观念贯穿始终的思想，结合她丰富的评审经验和实际案例就如何保持迎评的最佳状态，展现医院综合素质，体现医院人文关怀，智商情商相得益彰，将职业礼仪融入细节，给我们进行了精彩的讲解和示范。</p> <p>康老师解读了医院评审的内涵是“以病人为中心，改善医疗卫生服务。”目的是“以评促建，以评促改，以评促好。”重点落实安全、质量、服务、管理、绩效等方面。以“知己知彼，百战不殆”的方针，介绍了等级医院评审的形式和方法，以及重点、难点和注意事项。</p> <p>紧紧围绕《山西省二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》，从医院管理、制度建设、指标分解等方面进行完善有序的梳理。如何强化医疗质量管理，维护患者安全，制度建设要有法律的方向、政策的方向，要与时俱进，安全是底线，法律是红线。“管理”即是管制度理流程，将制度执行到位的过程就是管理水平不断提升的过程，提升管理水平的关键在于以问题为导向动脑筋、想办法、见行动、看效果。等级医院评审围绕PDCA管理循环，是一个动态与循证的过程，关注的是医院管理的系统改进，考核医院的整体服务能力与水平。</p> <p>康老师以诲人不倦的态度就评审标准里的33项核心条款、十八项医疗质量安全核心制度以及患者安全十大目标、无烟医院、平安医院的创建均为我们逐条逐项重点讲解。并分别与我院医务科、质控科、普外科、检验科、药剂科、急诊科、ICU、病理科等人员进行互动，对工作的亮点给予肯定和鼓励，对存在的不足提出合理化的建议。</p> <p>本次培训持续6个小时，大家都聚精会神聆听，积极互动，不愿意漏掉任何一个细节。康老师的真诚和敬业精神同时令我们感动和敬佩，也在无形地鼓舞着我们。</p> <p>经过学习培训，我们更明晰了评审的标准细则，医院评审是挑战、是考验，也是机遇。接下来的时间我们将齐心协力，查漏补缺，不断进步，为我院二甲评审顺利通过切实履职，勇担责任。</p> <p>战地黄花分外香，寒霜红枫别样情。平医人在硕果累累的季节逐梦前行，质量永远是生命，诚信永远是灵魂。</p>