<h1> 近年来，我市中小学一线教师存在结构性短缺，每年需招录大批新教师补充师资队伍。但与此同时，教体系统部分教师被长期借用、乡镇中心校行政人员冗余等问题也比较突出，不仅影响了全市教育教学秩序，而且严重制约了全系统干事创业的激情和活力。</h1> <h1> 近期，我省出台教师减负12条措施，明确提出“严格限制借用中小学教师”。按照市委、市政府部署要求，市教体局迅速成立了清退借用教师和精简乡镇中心校人员专项工作小组，多次召开专题会议研究讨论，在摸清底数的基础上，坚持公开透明、公平公正，集中开展了专项整治行动，做到了一把尺子丈量到底，一个标准执行到底，切实让机关“瘦身”、为学校“减负”。</h1><p><br></p> <h1> 市教体局突出问题导向，刀刃向内、真抓实改，分批次稳步推进：第一批对局机关借用教师进行清理，在确保局机关各项工作正常运转、有效衔接的前提下，1天内清退借用教师50名；第二批对教体局分院教师发展中心借用教师进行清理，1天内清退借用教师13名；第三批对各乡镇中心校超配人员实行精简分流，除校领导外，仅保留1名报账员，1天内清退借用教师114 名。这次专项整治行动，共清退借用教师177名，全部返回教学岗位，有力地充实了一线教师队伍。</h1> <h1> 为确保专项行动落地落实，市教体局成立联合督查组，对教师返岗、精简情况全程跟踪督查，逐校逐人检查在岗情况。同时，严格责任追究，狠抓弄虚作假、隐瞒不报的反面典型，对拒不返回的，或“反弹”回原借用单位的人员，严肃追究相关人员责任，并作为作风整顿典型案例进行通报，以铁的纪律、铁的作风，确保专项整治行动取得实效。</h1> <h1> 目前，各学校对返岗教师在工作上给予支持指导、在生活上给予关心关爱，帮助他们迅速进入工作岗位，扎实开展教学工作。此次专项整治行动实现了返岗教师平稳到校、教学秩序平稳进行、局机关平稳运行的“三平稳”目标。为巩固提升整治成果，市教体局根据上级和我市关于减轻中小学教师负担相关文件要求，进一步建立健全了源头治理、防止反弹的工作机制。<b>明确规定：</b><b style="color: rgb(51, 51, 51);">今后，</b><b style="color: inherit;">教体系统内非特殊情况，一般严禁借用教师；系统外确实因工作需要借用教师的，需严格履行市委、市政府关于人员借用的相关程序</b><b style="color: rgb(51, 51, 51);">。</b></h1><p><br></p>