信任

28号－林旭辉

　　

什么是信任？一个人对另外一个人怎么产生信任？不仅仅是做事的能力，更是对一个人人品有信心的表现。

诚实就是要谦虚，就是需要低调做事，要关心什么是正确的事，如何去正确地做正确的是。做事的目的就是做事的原因，为什么要“做决定了”“做什么”。

最能激发信任的目的就是“关心”，比如说关心别人、关心结果。我们对一个人的信任，很大一部分是来自我们相信他会关心我们。

最能激发信任的利益方案就是寻求共同利益的方案，也是真诚地希望所有参与者都得到利益的方案。没有比同甘共苦更值得信任。

结果很重要，结果可以让你成为人们心目中可以信任的人，没有结果你就没有任何影响力

人们对结果的评价有三个指标：

一是过去的表现，你做过什么事情，你已经取得什么样成果。

二是你现在的表现，也就是目前你做的怎么样。

三是你预期的表现，也就是人们认为你未来将做的怎么样？

信任，往往是从愿意相信开始建立的。