<p> 为进一步强化党纪行规及典型案例的警示教育，一体推进“不敢腐、不想腐、不能腐”，让全行干部员工明确行为边界，知晓违规违纪后果，强化震慑警醒，10月26日晚，同心支行召开警示教育大会暨派驻纪检组组长上讲堂活动，行领导及全体员工参加。</p> <p> 会上，派驻纪检组组长刘富财开展了以《激励干部员工担当作为实施容错纠错工作办法》为主要内容的专题授课，通过详细解读容错纠错办法中“三个区分开来”，四大原则，六大标准及四项配套制度，阐述修订《容错纠错办法》的重要意义，加深与会人员对容错纠错工作的认识和理解。并对相关责任部门提出以下工作要求：一是要求驻在行党总支加强对容错纠错工作的组织领导，要切实承担主体责任，树立上级为下级、组织为个人、干部员工为事业担当的鲜明导向；二是要求派驻纪检组要全面履行职责，综合运用监督检查等手段容错纠错、督促整改，确保容错纠错工作高质量开展；三是要求驻在行综合管理部要加强对干部员工的日常教育管理监督，做到考核考察客观评价，选拔任用公正合理，激励干部员工担当作为。</p> <p> 会议最后，刘组长传达了张庚行长在区分行警示教育大会的讲话精神，及徐勇辉书记关于2020年上半年员工违规违法情况警示教育通报。并组织全员观看警示教育片《欲望的陷阱》，该片选取了建行系统近些年发生的典型案例，包括银川火车站支行殷丽丽事件，以身边事教育身边人，不做案中事，不成案中人。要求全行干部员工要以案为鉴、警钟长鸣，在日常工作中，知敬畏、存戒惧、守底线，廉洁自律，坚决做到“不越底线、不踩红线、不碰高压线”。</p>