”弘扬塔山精神大干100天年内保收官”党日活动微心得分享

生日快乐

党日活动微心得

弘扬塔山精神 大干100天 年内保收官

市场部党支部

高卫东

塔山

天高云淡

故地硝烟断

昔日群雄战塔山

弹指七十二年

 

而今国家昌盛

继承烈士遗风

不断攻坚取胜

方可告慰英灵

网络部党支部

刘杨

  再一次参观，公司选择在10月10日，用心良苦，72年前今天在这里打响的塔山阻击战，直接决定了锦州战役甚至于影响了辽沈战役的结局，“顾全大局、严守纪律、勇于牺牲、敢打必胜”十六字塔山精神熠熠生辉，每一次到来都是一次初心对照和使命重温，都是一次信念砥砺和精神汲取。是一种什么力量让这些出身、文化、地位、经历各不相同的人们形成如此强大的战斗力，“我在、阵地在”，打到只剩一人也“誓与阵地共存亡”；又是一种什么情谊，让后方的老百姓最后一口粮也要送拿去当军粮、最后一个儿子也要送去上战场。伟大的精神、伟大的信仰、铁一般的纪律、铁一般的骨气，用我们的血肉筑起我们新的长城。

业务支撑中心党支部

任鸿源

　　参加公司组织开展的“弘扬塔山精神大干100天年内保收官”主题党日活动感触良多，通过奏唱国歌、默哀、鲜花等形式表达了我对先烈的敬意，重温入党誓词时，当初加入中国共产党的情形仿佛就在眼前，参观塔山阻击战纪念馆，通过讲解员的讲解，再次感受到了塔山阻击战革命英雄那勇于牺牲、敢打必胜的伟大精神。作为共产党员，我们生活在革命先烈用生命换来的和平环境中，更要将这种不怕牺牲、顾全大局的精神发扬下去，把职责使命作为阵地，在平凡岗位上履职尽责，不忘初心，勇担使命；作为支部书记，作为中心带头人，要从自身做起，努力发挥党员先锋模范带头作用，为公司大干100天行动贡献力量，为公司完成任务目标出一份力。

物资管理中心党支部

王来易

　　2020年10月10日公司组织开展“弘扬塔山精神 大干100天年内保收官”主题党日活动，我再次走进塔山阻击战纪念馆，在时隔72年的同一天，重温战火硝烟下辽沈战役中重要、关键的一场6天6夜的激烈战斗。

作为支部书记，我也以党课的形式将塔山阻击战的战斗经过和革命精神支部的党员同志们一起分享，这次再次走进塔山阻击战纪念馆，在参观的过程中，好多细节的历史见证又一次深深的触动了我。

塔山阻击战，是我军为拦截国民党军队支援锦州守军组织的一场以少胜多的平原阻击战，在长达八千米的战线上，国民党军海军、空军及陆军11个师兵力且武器精良，我人民解放军仅8个师在无险可守的平原开展阻击。6天6夜的战斗，阵地被炮弹翻出近一米深的泥土，战壕被多次炸坏后再修，负责正面阻击的第4纵第12师34团，全团2000多名战士仅剩21人。我军将士用血肉之躯，抵挡了国民党军队的疯狂进攻，加速了解放东北的速度。

塔山阻击战带给我们的思考：如此恶劣的形式下，人民解放军为什么能取得阻击战的胜利？

塔山阻击战最终胜利依靠的是“顾全大局、严守纪律、勇于牺牲、敢打必胜”十六字精神。一是中央军委坚定攻打锦州，阻挡国民党军解围锦州，进而取得解放战争全面胜利的决心。从军委到师部到团、连、班，明确的打这场阻击战的目的层层传达，顾全大局、在塔山挡住国民党援军的战略部署统一了指战员和士兵们的思想，战斗中士兵们不后退一寸土地的英雄气概在战场上打出了士气。二是精心的作战部署是打赢阻击战的有效手段。战略上的严密筹备、战术上的正确指挥、思想上的不断强化、不怕牺牲的抢夺阵地，严守纪律、英勇善战的塔山将士们践行了"死守阵地"、"与阵地共存亡"的誓言。三是革命到底不怕牺牲的精神。我军攻势被炮弹炸毁、近距离白刃战，战士们一排排倒下……。营长牺牲连长顶上、连长牺牲排长顶上、班长牺牲战士来当班长，干部带头、党员带头死守阵地，强有力的支部党组织，战场上的士兵已忘记生死，班里就剩一名战士，也要血战坚守。四是万众一心的凝聚力量。我军多部队联合作战，师部间相互信任、相互支援，装备上增调重武器，各作战单元及时总结战术交流经验，人民群众强有力的后勤支持，这些充分的准备，众志成城的行动，为打赢阻击战提供有力的保障。在纪念馆中，陈列着战后东北野战军司令员林彪给4纵发送的嘉奖信，信中写到：塔山阻击战是模范的、值得称赞的。

在当今和平年代，回顾历史能让我们更好的总结过去，公司发展正处在加快转型升级、深化改革创新的机遇期。如何深刻理解塔山精神，传承红色基因，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在支部工作中继承和发扬塔山精神，抢抓机遇在全面完成公司大干100天的任务，最终实现全年整体目标，全体干部员工都要树立攻坚克难的信心和决心，提高内部协同能力。一是要有全局意识，支部书记要发挥支部建在连上传统，将公司的战略部署传达至每位党员和员工，有明确的目标和统一的行动，党员干部带头攻坚。二是科学的工作方法和高效的工作效率，养成及时总结经验教训，对标先进的工作方法，不断积累工作能力，提升高质量精细化的管理能力。三是深入做细员工的思想工作，公司的发展是大家的事情，逐步摒弃利己思想，遇到困难找方法、多合作，这样的基层最小单元一个一个汇聚起来，团队才能形成合力，公司的发展才是健康可持续的。