力勤资源-印尼OBI岛-HPAL项目招聘

Ken

招聘

工作

以上学历

岗位

经验

人数

优先

熟悉

设备

生产

公司介绍

     宁波力勤资源科技开发有限公司成立于2009年，长期致力于镍产业链的投资和贸易，是行业公认的镍全产业链产品和服务提供商。公司主营业务包括上游红土镍矿投资和开采、中游镍矿贸易和航运、下游镍矿冶炼以及设备制造。2018年力勤红土镍矿贸易量达1500万吨，占同期国内红土镍矿进口量的四分之一；2019年贸易量突破2000万吨，占中国市场28%。同时，力勤资源充分利用自身红土镍矿资源及团队优势，大力开发、建设国内下游镍冶炼工厂，目前国内工厂已经具备年产30万吨镍铁的生产能力。

      2018年初，力勤资源与印尼哈利达集团在印尼北马鲁古省南哈马黑拉县开建“OBI镍钴冶炼项目”，建设高压酸浸（HPAL）镍钴冶炼工厂和附属设施，最终两期项目投产后具备年产24万吨硫酸镍3万吨硫酸钴产品的能力。

      该项目总投资10.5亿美元，2018年下半年开始启动建设，预计2020年第三季度一期投产，具备年产9.6万吨氢氧化镍钴中间品MHP的生产能力；2021年一季度硫酸镍项目投产，具备16万吨硫酸镍2万吨硫酸钴的生产能力。

      项目二期暨第三套高压釜系统预计2022年第二季度投产，届时具备年产24万吨硫酸镍3万吨硫酸钴的生产能力。

      继HPAL湿法镍钴项目之后，2019年下半年，力勤资源继续在OBI岛建设RKEF火法镍金属冶炼项目。RKEF项目计划投资6亿美元，建设年生产9万吨镍金属的冶炼厂及其附属设备、燃煤发电机组及其配套措施和生活区。

      作为＂一带一路＂的实践者，力勤资源根据自身多年海外运营经验，坚持以人为本、与员工共同创业的理念，通过多种方式培养人才，让员工在实践中快速锻炼成长，促进员工全面发展。力勤资源热忱欢迎社会各界贤才共聚力勤，实现员工、企业、社会和谐发展、共同成长的目标！

招聘岗位：

  采购物流部  

采购工程师（工作地点：上海）

招聘人数：2

岗位要求：

1、负责相关采购产品的招标、询价、比价、议价及商务谈判；

2、及时掌握市场常规材料/设备价格、货源及供应商情况等；

3、采购合同起草并对条款进行优化，结合技术、法务等部门意见，与供应商进行沟通谈判，并签订采购合同；

4、跟进合同执行情况，追踪交货进度，按节点请款并对接发货，对到货数量与使用中质量出现的相关问题进行协调处理；

5、完成ERP系统的录入工作；

6、管理所采购产品票据，及时整理采购资料并交档案室存档；

岗位要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，机电、工程、化工、国贸、航运、法律专业优先考虑，采购电气、机械设备、五金、工具、各种材料等为主。

2、两年以上相关工作经验，对行业状况有一定了解度。

3、 熟练操作电脑办公软件，熟悉EXCEL。

4、 熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先考虑。

5、 工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协作能力和团队合作精神。

6、 能接受中短期出差的优先考虑。

商务部

销售经理（工作地点:上海）

招聘人数：2

招聘要求：

1. 负责客户的销售和跟进。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。与各职能部门协调完成合同执行；

2. 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报；’

3. 完成部门安排的临时工作。

岗位要求：

1. 全日制本科及以上学历，英语六级，有国际贸易、湿法冶金、三元正极材料等原材料行业相关经验优先考虑；

2. 有2-5年销售经验，有优秀的客户沟通和管理能力；

3. 思路清楚，条理清晰，熟练运用各种办公软件；

4. 能承受较强的工作压力，有较强的工作热情和责任感；

5. 能接受出差安排。

  仓储物流部  

码头调度主管

招聘人数：1

岗位要求：

1.   大专以上学历，条件优化可适当放宽；

2.   有4年以上大型港口组织调度管理工作经验；

3.   熟练使用office办公系统；

4.   拥有较强的现场组织与协调能力，对码头现场的机械、人员合理调配，熟悉码头工艺各项组织安排；做好每日/每周/每月的计划调度安排工作；根据作业计划提前3-6个月做好各项生产资源的准备与协调工作；

5.   对所管辖的值班调度和现场调度进行有效管理，组织好每日码头调度协调会议；保证码头现场作业各项工作有序开展；

6.   拥有较强数据意识与处理能力，做好码头每日作业情况的记录，数据的采集，进行汇总和分析，并进行反馈与改进；

7.   根据作业对象情况布置好每船、每个工班的安全要求，针对现场存在的不安全情况及时进行提醒或者制止；

8.   布置好现场的四标六清工作；

9.   协助码头经理协调处理码头其他相关事务；

码头调度

招聘人数：6

岗位要求：

1.大专以上学历，条件优化可适当放宽；

2.有1年以上港口组织调度管理工作经验；

3.熟练使用office办公系统；

4.拥有较强的现场沟通协调能力，熟悉码头各项工艺，能够合理的调配现场的各种机械和人员；负责好本工班各项生产组织工作，并对下一工班的生产任务做好计划安排；

5.做好本工班内码头各项情况的如实记录，并进行相应的总结与反馈工作，做好数据的采集汇总；

6.拥有较强的安全意识，针对部分危险性较高的货种要有预警与一定的判别能力，布置工作的同时布置好各项安全工作；

7.完成本工班内的四标六清工作；

8.服从调度主管的其余各项工作安排；

码头理货班长

招聘人数：1

岗位要求：

1.大专以上学历，条件优化可适当放宽；

2.熟练使用office办公系统；

3.有过1年码头相关工作经验，如有码头其他工作岗位亦可择优考虑；

4.拥有现场较强的现场沟通协调处理能力，做好工班内各项工作要求，如实记录货物理货情况，对货物的进出情况负责；有差异及问题及时沟通处理，做好记录及反馈；

5.拥有较强的团队合作能力，服从上级的工作安排；

仓管员

招聘人数：4

岗位要求：

1、 负责仓储物资收、发、存管理；

2、 负责本职区域的现场规划、管理；

3、 负责本职区域6S标准执行，负责库区安全、卫生、环境整洁；

4、 对所管库区帐、物、卡一致性负责；

5、 负责盘点计划执行、系统、手工账务处理、单据处理、报表制作提报等；

6、 负责对接财务、分包商、服务商、内部客户等工作协作、沟通；

招聘要求：

1、 统招大专学历，条件优秀者可以放宽；

2、 熟练使用office办公系统、ERP库存管理系统等办公软件，有用友U8系统经验者优先；

3、 至少2年以上相关岗位工作经验，熟悉仓储管理知识；有大型制造业仓储管理经营者优先；

4、有驾照者更佳；能适应基建期不确定性的仓储工作调配；

内勤

招聘人数：1

岗位要求：

1、 协助主管负责人执行部门管理工作；负责跟进各项管理制度的执行、稽核、改进、优化、提升和评估，提供建议，修正不足；

2、 负责对部门账务监督稽核、物资稽核、现场6S稽核、及其他安全工作稽核；

3、 负责物资请购、新增料号等部分仓储工作（前期）；

4、 负责部门各类文件、资料、报表等搜集、整理、传送、汇总、存档、保管等工作；

5、 负责组织会议，制作会议记录，跟踪稽核工作执行进度，提供考核数据，进行考核评估等；

6、 负责办公区域的6S、环境卫生、安全、办公设备、办公用品的管理；

7、 负责部门对外工作联络、协调、跟进、执行；

8、 统一处理部门其他异常工作；

招聘要求：

1、 具有仓储管理和物流管理经验；具有大型制造业供应链相关管理经验优先；

2、 统招大专及以上学历，物流、行政管理、经济管理等专业优先；

3、 具有较强的统筹和管理能力；有高度的职业素养，具有优秀的沟通、协调和表达能力；

4、 熟练使用office办公系统、ERP管理系统（用友U8优先）；

5、能适应项目建设期复杂的工作环境，有驾照者更佳；

物流员

招聘人数：1

岗位要求：

1、 负责协调、管理码头卸船工作；

2、 负责物资倒运工作安排；

3、 负责内部物流运输工作协调、执行；

4、 负责印尼员工的调配、管理；

5、 负责物流运输设备设施的调配、管理；

6、 负责卸货场地规划、道路勘察评估；负责运输安全、物资安全等工作评估、执行；

7、 负责与码头、仓库、分包商、内部客户、国际物流运输等工作对接、协调、跟踪和监督；

8、 负责日、周、月、年度工作计划制定、执行、改善、优化、提升等，协助主管对物流部门工作负责；

9、 负责物流部人员、设备、物资、作业数据等搜集、整理、汇总、提报、分析和改进；

招聘要求：

1、 统招大专学历，条件优秀者可放宽；

2、 可熟练使用office办公系统，同时会使用其他工作软件有限；

3、 2年以上相关物流岗位工作经验，熟悉物流工作知识，有大型制造业物流管理经验者优先；

4、物流、管理等相关专业毕业者优先；有驾照者优先；

电仪部

自动化工程师

招聘人数：1

岗位要求：

1.   本科及以上学历，自动化、机电一体化、计算机等相关专业，具有10年以上自动化相关的工作经验；

2.   熟练应用OFFICE,AUTOCAD等常用办公软件，具有常用DCS及PLC控制系统设计及编程调试经验；

3.   熟悉仪表选型、施工图设计，具有仪表安装指导、调试经验；

4.   有较强的英语水平，语言表达能力较好；

5.   责任心强,吃苦耐劳，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神。

检修电工（高低压）

招聘人数：6

岗位要求：

1. 大专及以上学历，电气自动化专业；

2. 5年以上电气装配、检修经验，熟悉高压或低压的安装维护；

3. 有高压入网证者优先考虑。

仪表工

招聘人数：9

岗位要求：

1 负责公司的仪表自动化设备元气件的安装、调试、试验、检修、巡视点检等工作；

2 迅速处理区域内仪表出现的突发故障，保障生产顺利进行；

3 服从领导调配处理其他区域出现仪表故障；

4 参入公司组织的仪表技术改造，技术攻关、设备抢修；

5 本区域各类仪表的拆卸、检验、标定、安装。

  设备部｜汽修车间 

轻型车辆维修工

招聘人数：2

岗位要求

1）轻型车辆（皮卡、客车、平板车、叉车、消防水罐车等）的维护保养及维修。

2）电气和机械系统的常见故障判断和解决。

3）零部件的更换，如轮胎等。

4）其它相关工作。

2、任职条件

1）年龄40岁以下，高中或职业学校以上学历；

2）3年以上车辆维修工作经验；

3）熟悉车辆的内部结构和工作原理，掌握车辆维修与装配技术，熟练使用各类维修工具和专用设备，可准确判断故障及整车维修；

4）有车辆、机械、液压等方面的基础知识，具备机械图纸识图能力，具备一定的学习、沟通和表达能力；

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神。

6）持有相关证书、有相关矿业工作经验者优先。

重型车辆维修工

招聘人数：3

岗位要求：

1）重型车辆（液压挖掘机，液压钻机，矿用自卸车，轮式装载机，推土机，汽车吊等）的维护保养及维修；

2）电气、机械及液压系统的常见故障判断和解决；

3）零部件的更换，如轮胎、铲斗等；

4）其它相关工作。

2、任职条件

1）年龄40岁以下，高中或职业学校以上学历；

2）3年以上重型车辆维修工作经验；

3）熟悉车辆的内部结构和工作原理，掌握车辆维修与装配技术，熟练使用各类维修工具和专用设备，可准确判断故障及整车维修；

4）有车辆、机械、液压等方面的基础知识，具备机械图纸识图能力，具备一定的学习、沟通和表达能力；

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神；

6）持有相关证书、有相关矿业工作经验者优先。

发动机检修工

招聘人数：1

岗位要求：

1）各种车辆故障发动机的维修；

2）各种车辆发动机进行保养、检查、试验等；对新车辆发动机进行检验；

3）零部件的更换；

4）其它相关工作。

2、任职条件

1）年龄40岁以下，高中或职业学校以上学历；

2）3年以上车辆维修工作经验；

3）熟悉发动机及其主要系统和附件的构造、工作原理等基础知识；掌握发动机的维修技术，熟练使用各类维修工具和专用设备，可准确分析和判断发动机故障及维修；

4）有车辆、发动机、机械、液压等方面的基础知识，具备一定的学习、沟通和表达能力；

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神；

6）持有相关证书、有相关矿业工作经验者优先。

汽修电工

招聘人数：1

岗位要求：

1）各种车辆电气、仪表、自动化系统的维修；

2）汽修间低压电气设备设施的维修；

3）零部件的更换；

4）其它相关工作。

2、任职条件

1）年龄40岁以下，高中或职业学校以上学历；

2）3年以上车辆维修工作经验；

3）熟悉车辆的电气仪表控制电路和工作原理，掌握车辆电气及控制方面的维修技术，熟练使用各类维修工具和专用设备，可准确分析和判断电气和仪表故障及维修；

4）有电气、自动化控制、液压等方面的基础知识，具备一定的学习、沟通和表达能力；

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神；

6）持有相关证书、相关矿业工作经验者优先。

汽修工程师

招聘人数：1

岗位要求

1）车辆维保过程管理，制定车辆维保计划和方案，检查、监督、协调、实施。

2）车辆维保所需汽配备件、材料计划的提报、审查和落实。

2）建立各类设备技术档案，编制各种检查表和技术报表。

3）收集和管理设备技术资料和图纸。

5）编制车辆维护保养检修规程等技术文件，负责技术培训的具体实施工作。

6）协助车间管理等各项相关工作。

2、任职条件

1）年龄40岁以下，大专以上学历；

2）3年以上重型车辆维修管理工作经验；

3）熟悉各类车辆及部件的构造和工作原理，具备车辆故障分析诊断、维修装配等技术技能。

4）有车辆、发动机、机械、液压等方面的理论知识，具备机械制图和识图能力，熟练应用计算机办公软件，具备较强的学习、沟通和表达能力；

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神；

6）持有相关证书、相关矿业工作经验者优先。

汽修技术员

招聘人数：1

岗位要求：

1）参与车辆维保过程管理，维保项目的落实、协调实施，备件和材料的联系及落实，车辆维保后的试车验收工作。

2）汽配备件、材料、工具的日常管理和计划提报。

3）技术资料和技术档案的管理，编制和提报各类技术报表。                  

4）完成技术培训工作。                  

5）所需加工件的测绘制图工作。                  

6）其他相关工作。                  

2、任职条件

1）年龄30岁以下，大专以上学历；

2）2年以上车辆维修工作经验；

3）有车辆、发动机、机械、液压等方面的理论知识，具备机械制图和识图能力，熟练应用计算机办公软件，具备较强的学习、沟通和表达能力；

4）熟悉各类车辆及部件的构造和工作原理，具备车辆故障分析诊断、保养、维修装配等技术技能。

5）服从工作安排，有认真负责、吃苦耐劳、敬业爱岗的职业精神；

6）持有相关证书、相关矿业工作经验者优先。

设备部｜机修车间

钳工/钳工班长

招聘人数：33

招聘要求：

1. 5年以上冶炼或化工厂设备维修经验；

2. 熟悉以下压滤机，GEHO泵，硫酸风机，多级泵，浓密机，空压机等设备的维护维修。

  生产部｜高压酸浸车间  

高压釜主管

招聘人数：1

岗位要求：

大专及以上学历，冶金或化工专业，有湿法冶炼工作经验5年以上，熟悉掌握高压釜生产流程，DCS过程控制调整，能处理日常生产中出现问题及应对紧急事故，有相关工作经验者优先考虑。

矿浆中和及CCD主管

招聘人数：1

岗位要求：

大专及以上学历，冶金或化工专业，有湿法冶炼工作经验5年以上，熟悉掌握CCD逆流洗涤及循环浸出中和的生产流程，DCS过程控制调整，能处理日常生产中出现问题及应对紧急事故，有相关工作经验者优先考虑。

运行班长

招聘人数：3

岗位要求：

大专及以上学历,3年以上湿法冶炼工作经验，熟悉掌高压釜及CCD生产流程，懂DCS控制，（有加压浸出工序、CCD工序班长经验者优先考虑），有一定组织能力，能协调班组进行正常生产，处理生产中常见问题。

DCS主操

招聘人数：8

岗位要求：

大专及以上学历，＜45岁，有相关湿法冶炼DCS操作工作经验2年以上（可招应/往届本科生作储备生）有高压釜及CCD洗涤DCS控制者可适当放宽条件并优先考虑。

高压釜岗位（2个系列）操作工

招聘人数：18

岗位要求：

中专及以上学历，＜45岁，2年以上湿法冶炼工作经验，有相关企业工作经验者可适当放宽条件并优先考虑（应/往届毕业生亦可作为储备人员招聘）

原矿处理及矿浆中和操作工

招聘人数：4

岗位要求：

中专及以上学历，＜45岁，2年以上湿法冶炼工作经验，有相关企业工作经验者可适当放宽条件并优先考虑（应/往届毕业生亦可作为储备人员招聘）

CCD岗位操作工

招聘人数：8

岗位要求：

中专及以上学历，＜45岁，2年以上湿法冶炼工作经验，有相关企业工作经验者可适当放宽条件并优先考虑（应/往届毕业生亦可作为储备人员招聘）

生产部｜成品车间

除铁铝班长

招聘人数：2

岗位要求：

大专及以上学历,冶金或化工专业，有3年以上连续湿法冶炼工作经验，有一定组织能力，能协调班组进行正常生产，处理生产中常见问题。

DCS操作员

招聘人数：2

岗位要求：

大专及以上学历，冶金或化工专业，＜40岁，有相关湿法冶炼DCS操作工作经验2年以上（可招应/往届本科生作储备生）。

除铁铝操作工

招聘人数：2

岗位要求：

中专及以上学历，＜45岁，2年以上湿法冶炼工作经验，有相关企业工作经验者可适当放宽条件并优先考虑。

除铁铝浓密分离操作工

招聘人数：4

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，有3年以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

絮凝剂制备操作工

招聘人数：4

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，有3年以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

尾渣中和操作工

招聘人数：4

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，有3年以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

沉镍钴班长

招聘人数：2

岗位要求：

大专及以上学历,冶金或化工专业，有3年以上连续湿法冶炼工作经验，有一定组织能力，能协调班组进行正常生产，处理生产中常见问题。

沉镍钴操作工

招聘人数：4

岗位要求：

中专及以上学历，＜45岁，2年以上湿法冶炼工作经验，有相关企业工作经验者可适当放宽条件并优先考虑。

沉镍钴浓密分离操作工

招聘人数：4

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，有3年及以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉浓密机、槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

沉镍钴CCD洗涤操作工

招聘人数：4

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，有3年及以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉浓密机、槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

压滤机操作工

招聘人数：3

岗位要求：

年龄≤45，中专及以上学历，3年及以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉压滤机（立式压滤机者优先）、槽罐、机泵等设备的运行维护；有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理。

  生产部｜水渣处理车间 

压滤机操作工/班长

招聘人数：15

岗位要求：

1．年龄≤45，高中以上学历；

2．3年及以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉湿法冶炼工艺及生产流程，熟悉压滤机操作及设备运行维护；

3．有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理；

4．有DCS操作或生产班组管理者优先考虑。

水处理操作工/班长

招聘人数：12

岗位要求：

1．年龄≤45，高中以上学历；

2．3年及以上冶金或化工类企业生产工作经验，熟悉水处理工艺及生产流程，熟悉相关设备操作及运行维护；

3．有良好的生产安全意识与团队合作意识，服从管理；

4．有生产班组管理经验者优先考虑。

生产部｜原料车间

磨矿、洗矿操作工

招聘人数：20人

职位描述：

1.  本岗位设备正常操作与简单维护；

2.  本岗位生产指标的控制与调整，常见生产故障的处理；

3.  本岗位设备的日常维护、常见故障判断、处理和申报。

岗位要求：

1.  年龄45岁以下，3年以上选矿厂工作经验；

2.  中专及以上学历；

3.  熟悉常见选矿工艺流程；

4.  能够熟练操作洗矿设备(如圆筒洗矿机、槽式擦洗机等)、磨矿设备(球磨机、半自磨机等)、分级设备(如直线振动筛、水力旋流器、螺旋分级机等)、物料输送设备(如带式输送机、重型板式给料机、渣浆泵等)；

5.  能独自调整和控制本岗位生产指标，并独自处理常见生产故障；

6.  有较强的责任心和安全意识，并具有较好的沟通、交流能力；

7.  懂印尼语或英语者优先考虑。

选矿DCS操作工

招聘人数：6人

职位描述：

1.  选矿生产工艺DCS操作系统的日常操作与维护；

2.  选矿生产工艺DCS操作系统上的生产指标控制与调整及上报；

3.  选矿生产工艺DCS操作系统上的选矿设备运行情况监控与异常上报；

4.  与现场各生产岗位操作人员的沟通、协调；

岗位要求：

1.  大专及以上学历，年龄45岁以下；

2.  熟悉常见选矿工艺流程及选矿设备；

3.  3年以上选矿厂工作经验及选矿DCS操作经验；

4.  具有大型选矿厂全流程自动化控制系统的操作与维护能力；

5.  有较强的责任心和安全意识，具有较好的沟通、交流能力；

6.  懂印尼语或英语者优先考虑。

石灰乳工段班长

招聘人数：3人

职位描述：

1.  石灰乳制备工段当班的生产运行和故障、事故处理；

2.  管理、培训班组人员；

3.  工段设备的日常维护。

岗位要求：

1.  大专及以上学历，年龄45岁以下；

2.  5年以上全流程选矿工艺系统运行经验和3年以上的小组管理经验；

3.  熟悉石灰乳制备工艺和设备(化灰机/消化器、带式输送机、斗式提升机、渣浆泵等)或选矿厂常见选矿设备（破碎设备、筛分设备、磨矿设备、分级设备、渣浆泵等），并能管理生产和设备的正常运行与日常维护；

4.  有较强的责任心和安全意识，并具有较好的沟通、交流能力；

5.  懂印尼语或英语者优先考虑。

石灰石工段操作员

招聘人数：9人

职位描述：

1.  本岗位设备正常操作与简单维护；

2.  本岗位生产指标的控制与调整，常见生产故障的处理；

3.  本岗位设备的日常维护、常见故障判断、处理和申报。

岗位要求：

1.  年龄45岁以下，3年以上选矿厂工作经验；

2.  中专及以上学历；

3.  熟悉常见选矿工艺流程；

2.  能够熟练操作破碎设备(如颚式破碎机、圆锥破碎机等)、磨矿设备(球磨机、半自磨机等)、分级设备(如直线振动筛、水力旋流器、螺旋分级机等)、物料输送设备(如带式输送机、重型板式给料机、渣浆泵等)，并能进行简单的日常维护；

5.  能独自调整和控制本岗位生产指标，并独自处理常见生产故障；

6.  有较强的责任心和安全意识，并具有较好的沟通、交流能力；

7.  懂印尼语或英语者优先考虑。

  生产部｜硫酸车间 

硫酸生产主管

招聘人数：1

招聘要求：

1.    年龄45岁以下，大专及以上学历，化工专业；

2.    有5年以上大型硫磺制酸厂工作经历，熟悉熔硫、制酸、脱盐水的生产管理；

3.    有班组管理经验，有DCS操作经验，有参与大型硫酸装置投料试车、生产运行管理、组织装置大中修经验优先；

4.    熟悉生产月统计、参与过生产考核、报送程序经验；

5.    具有较强的安全意识与团队合作意识，工作积极主动，较强责任心，服从统一安排；

6.    具有较强的应急管理组织能力，组织协调能力，沟通能力，能独立组织生产管理工作；

7.    会看设计图纸，能应用CAD软件。

制酸主操/副操

招聘人数：10

招聘要求：

1．年龄40岁以下，中专及以上学历，化工专业；

2．有3年以上大型硫酸厂工作经历，熟悉硫磺制酸生产流程；

3．有班组管理经验，有DCS操作经验，有参与大型硫酸装置投料试车及生产运行管理经验优先；

4．具有较强的安全意识与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，服从管理；

5．具有较强的应急管理组织能力，组织协调能力，善于沟通，适应倒班工作；

6．会看工艺图纸，能应用CAD软件。

熔硫班长/主操

招聘人数：5

招聘要求：

1．年龄40岁以下，中专及以上学历，化工专业；

2．有2年以上硫酸厂熔硫生产经历，熟悉熔硫生产流程；

3．有DCS操作经验，有皮带运行维护、硫磺库管理经验，有参与熔硫装置投料试车及生产运行管理经验优先；

4．具有较强的安全意识与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，服从管理；

5．具有较强的应急管理组织能力，善于沟通、协调，适应倒班工作；

6．能独立完成临时工作任务。

生产部｜职能岗

调度员

招聘人数：1

招聘要求：

1．大专及以上学历，5年以上有色金属湿法冶炼工厂生产调度工作经验；

2．具备较强的组织协调能力，责任心较强；

3. 负责生产原料、材料的组织准备，生产计划的申报，日常生产组织和协调；

4. 为前期生产运行所需的原料、材料、水电、运输做统筹管理，为试生产进行前期准备。

  设备部 

硫酸镍设备工程师

招聘人数：1

岗位描述：

1. 参加制液、萃取、结晶项目标准设备选型及非标设备的设计优化、设备图纸审核；

2. 负责设备技术方案的制定，参与技术标的审核；

3. 参与设备制造、现场制造、安装的过程监督，设备验收；

4. 负责项目设备管理制度、设备安全操作规程、作业指导书等技术文件的编制及其他生产准备工作；

5. 负责岗位操作人员及维检人员培训；

6. 负责组织项目运行过程中设备问题的解决及事后原因分析；

7. 负责设备问题技术攻关；

8. 负责设备相关质量管理及标准化工作。

岗位要求：

1.  本科及以上学历，有从事设备安装、维修及基层管理经验；          

2. 具备较强团队意识、良好的组织协调沟通能力，吃苦耐劳，工作责任心强；                                

3.  熟练使用办公软件、CAD绘图及相关软件；   

4.  可长期驻外工作；能英语口语沟通者优先；      

5.  主管5年以上，工程师3年以上，技术员1年以上工作经验；

6.  有相关镍红土矿湿法冶金设备或硫酸镍钴设备工作经验者，条件可以适当放宽。

维修管理工程师

招聘人数：1

招聘要求：

职责描述：

1. 负责设备维修与技术改造，并参与冶炼厂生产与技术管理；

2. 配合主管解决生产设备故障，保证生产顺利进行并做到预防。

任职要求：

1. 本科及以上，热工或机械工程专业；5年以上相关工作经验；

2. 参与过3个及以上冶炼厂建设经验，熟悉各个类型设备的工作原理、设计、制造、安装调试、维护维修。

防腐工

招聘人数：8

岗位职责：

协助防腐施工工作，包括衬砖、衬胶、保温、清洗及非金属管道安装工作。

岗位要求：

1. 年龄45岁以下，5年以上在大型厂矿企业和冶炼厂的工作经验，有团体合作精神；

2. 熟练操作非金属管道的各型号的热熔机，管道安装和制作；

3. 熟悉操作非标设备，管道衬胶，基础设备衬砖的工艺和制作过程；

4. 熟悉高压水枪的使用，具有良好的安全意识。

  硫酸镍项目 

湿法冶金（酸溶制液）

招聘人数：

主管1名/工程师1名/技术员2名

岗位描述：氢氧化镍钴沉淀富集物的压滤、包装、酸溶、净化工序。

职责：

设计阶段：

参加项目工艺路线设计、设备选型、非标设备设计与审核，与设计公司讨论并一同完成设计工作。

施工阶段：

负责现场施工质量、安全、进度监督。

生产阶段：

1. 生产前期准备工作，

2. 岗位操作人员培训，

3. 生产管理协调。

岗位要求：

1. 具有硫酸镍钴生产技术及基层管理经验，主管5年以上、工程师3年以上、技术员1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可，符合要求学历可适当放宽；         

2. 较强团队意识、责任心强、良好的组织协调能力；                              

3. 熟练使用办公软件、CAD等相关软件；   

4. 可长期驻外工作，能英语口语沟通者优先。    

湿法冶金（萃取分离）

招聘人数：

主管1名/工程师2名/技术员3名

岗位描述：硫酸镍钴溶液经萃取进行分离除杂提纯的工序。

职责：

设计阶段：

参加项目工艺路线设计、设备选型、非标设备设计与审核，与设计公司讨论并一同完成设计工作。

施工阶段：

负责现场施工质量、安全、进度监督。

生产阶段：

1. 生产前期准备工作，

2. 岗位操作人员培训，

3. 生产管理协调。

岗位要求：

1. 具有硫酸镍钴生产技术及基层管理经验，主管5年以上、工程师3年以上、技术员1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可，符合要求学历可适当放宽；         

2. 较强团队意识、责任心强、良好的组织协调能力；                              

3. 熟练使用办公软件、CAD等相关软件；   

4. 可长期驻外工作，能英语口语沟通者优先。   

湿法冶金（蒸发结晶）

招聘人数：

主管1名/工程师3名/技术员4名

岗位描述：硫酸镍钴净化后溶液经蒸发、干燥、结晶得到电池级硫酸镍钴产品的工序。

职责：

设计阶段：

参加项目工艺路线设计、设备选型、非标设备设计与审核，与设计公司讨论并一同完成设计工作。

施工阶段：

负责现场施工质量、安全、进度监督。

生产阶段：

1. 生产前期准备工作，

2. 岗位操作人员培训，

3. 生产管理协调。

岗位要求：

1. 具有硫酸镍钴生产技术及基层管理经验，主管5年以上、工程师3年以上、技术员1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可，符合要求学历可适当放宽；         

2. 较强团队意识、责任心强、良好的组织协调能力；                              

3. 熟练使用办公软件、CAD等相关软件；   

4. 可长期驻外工作，能英语口语沟通者优先。  

公司福利

1.按国内标准缴纳五险一金，海外员工提供免费的食宿；

2.印尼工厂的永久生活区将配备各标准化的生活设施及综合娱乐设施。临时生活区配有篮球场，临时健身房等休闲体育设备。平时会定期组织各项运动比赛、电影观摩、卡拉OK比赛等娱乐休闲活动；

3.海外员工休假根据员工级别，一年回国休假2-4次，每次15-30天，每年总计60天。往返机票费用由公司承担；

4.海外员工参保海外商业险；

5.国内传统节日现金福利(春节2000元/人，女神节1000元/人，端午节500元/人，中秋节1000元/人)；

6.出国考察、优秀员工奖励等。

联系我们

总部地址：

宁波市高新区光华路299弄C10幢22单元10-11楼

上海项目部地址：

上海市闵行区申长路518号虹桥绿谷广场C栋611室

公司官网：www.lygend.com

联系电话：[phone]

联系人：黄小姐

招聘邮箱：[e-mail]

查看原文 原文转载自微信公众号,著作权归作者所有