<p>适用对象:已获得晋级指标的一线教师。</p><p>注意:此文档全为个人意见,仅供参考。</p><p>(一) 基本硬件准备:</p><p>1. 任职资格证</p><p>2. 聘任证:一本不够的,需提前准备新证。聘任证需填写完整。每页均需加盖中心校公章。每年的考核结果与人事年度考核表上的结果一致。</p><p>补充说明:2020年要求聘任证提供最低任职年限。聘任证一本10年,如果你任现职刚好16年,好像只提供第2本聘任证就行了。这个还不太确定,仅供参考。</p><p>3. 教师资格证</p><p>4. 学历证:带上学历认证报告。如果是在职进修本科的,还需提供大专毕业证和认证报告。</p><p>5. 继续教育证:从河南省专业技术人员公共服务平台下载(无需打印)。</p><p>6. 聘任呈报表、承诺书、推荐表(此三项中心校提供电子档,个人填写上报中心校)</p><p>7. 人事(年度)考核表:填写完整,提供最低任职年限的。(此表最为关键)</p><p>8. 业务(学年)考核表:同上</p><p>9. 业绩三条相关证书和辅助材料(详见中心校发的申报指南)</p><p>10. 能力经历中需要的相关证书:</p><p>能力经历(一)需提供证书:可以把业绩三条外的证书找比较重要的提供几个。如果证书较少,也可把业绩证书重复使用在此处。</p><p> 能力经历(四)需提供班主任表彰证书2个(校级及以上)</p><p>能力经历(七)需提供学生辅导奖证书或德育先进证书。如果证书比较多,择优提供几个比较重要的。</p><p>能力经历(八)需提供指导的青年教师的获奖证书(2个人的),这个证书须是业绩三条上能用的县级及以上的。</p><p>11.一个循环的教案(每学期一本)。2020年因疫情评委会暂不要,至于局里要不要未知。</p><p>12.近三年师德考核表(学校提供)。</p><p>(二)整理个人教学经历</p><p>将年度考核表、业务考核表相对照(二者若有冲突以人事考核表为准),以学年整理出任现职以来的任教年级、学科、工作量。</p><p>(三)填写评审简表</p><p>2020年要求是评审简表从审报系统中导出,不再如2019年先自己填写,再上交。</p><p>个人建议:还是先自己填写一个电子版评审简表(此表职称网上下载,或用他人19年的,不要用更早年份的,有变化)。填写好后,可打印一份方便纠错,另外进行系统填报时只用复制粘贴就行了。</p><p>(四)依照中心校发的2020年职称申报指南准备其他相关材料。如各种证明、表册等。</p><p>此项工作几处注意事项:</p><p>1. 课程表、任课一览表中的学年、年级、科目、课时数要与人事考核表、业务考核表相一致。</p><p>2. 班主任考核材料中涉及的各级各班班主任名单要与上边的任课一览表中涉及的相关人员相符。</p><p>3. 教学点的晋职教师“能力经历“相关证明中“业务负责人”指学校相应人员签名,“单位负责人”由中心校主抓教学的武主任签名。下边加盖双公章。证明时间最好全镇协商一致。</p><p>4. 教学点的晋职教师指导青年教师相关材料建议以中心校角度提供为好。大学校可以自行拟定。</p><p>5. 每期的论文鉴定意见表处理方式同上。</p><p>(五)扫描生成pdf文档</p><p>此项工作,如果对电脑操作十分不熟,强烈建议找人帮忙。</p><p>1.按中心校发的申报指南进行操作。</p><p>2.建议将扫描仪分辨率设置为100-150dpi</p><p>3.年度考核表和业务考核表用A3扫描仪。</p><p>4.每张图片中涉及自己名字的以醒目颜色圈出。业绩三条的还得在图片右上角标文号。</p><p>5.扫描多页证件(如聘任证、教师资格证),照片页必扫,其它含有公章页必扫。</p><p>6.生成的单个pdf文档体积2019年的要求是不要超过8M,后来又改为单个pdf文档不得超过2M。</p><p>(六)到底需要生成多少个pdf文档?</p><p>1.基本原则:每个单列项均需一个pdf文档做为佐证。如:学习经历中,大专学历一个pdf文档,本科学历一个pdf文档。</p><p>2.申报指南中每一小条基本上对应一个pdf。</p><p>(七)网上申报范例:</p><p>1.下边是网上申报流程界面,请留意相关项目中最后的pdf文档,自行对照制作并上传。(点击图片看大图)</p><p>2.请严格按上级下发的申报指南操作。</p> <p>(以下界面是申报中小学一级的,高级申报界面多了“示范引领“一项。请根据自己信息填写,千万别按图中信息照搬!!!)</p> <p>如果教师资格证上贴有注册标签,此处须按标签上信息填写,并在后边将“教师资格证扫描件pdf文档”上传为佐证。</p> 重要提醒:上边这些仅供参考,具体申报时一定要按上级发的申报指南进行操作。