<p> 年轻教师是学校可持续发展的基础,年轻教师的培养至关重要。为加强我校教师队伍建设，促进青年教师尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，发挥老教师的传、帮、带作用，我校在这“秋霜勤酿酒，枫醉岭含情”的美好季节，举行了2020—2021学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。</p> <p> 为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，教导主任黄春梅解读了本届师徒结对的实施方案，对师、徒教师的职责作了具体安排。黄主任强调互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，是向师傅学习过程中最为直接有效的方式。青年教师要谦虚好学，在备课、上课、作业等教学环节上狠下功夫，相信在优秀的师傅们的带领下，将很快磨炼成厚实精业的教育者，师徒一起开创我校教育教学新局面。</p> <p> 教导处副主任黄长寿老师提出：师徒之间通过听课、评课等活动，互相切磋，互帮互学，师徒能够共同提高教学业务水平。</p> <p> 徐慧萍副校长对师、徒教师提出了三点殷切期望：</p><p> 1.延续七小的“师徒结对”精神：师傅毫不保留，倾囊相授；徒弟主动学习，博采众长。</p><p> 2.“青蓝工程”是一个整体，是一个大团队，虽然有名义师徒关系，但不是门派，不搞派系，师傅是所有人的师傅，徒弟可以向任何一位师傅求取“真经”。</p><p> 3.要注意资料的留存、整理，习惯记录成长过程，把师徒合作落实到位，有效果，有收获，出成绩。做好底子，不做面子工程。</p> <p> 师徒结对传经验，携手谱写新篇章，相信在这一活动的引领下，我校的师资水平会进一步提高，各项工作会取得长足进展。</p>