<p> 10月17日，为进一步了解青年、关心青年，促进青年员工加快成长，平江支行举行青年员工信息宣传培训暨“合规与业绩”关系为主题的座谈会，支行行长、纪委书记、综合管理部主任、35岁以下的青年员工参加。</p> <p> 会议第一个议程，支行纪委书记丰国香结合自己多年的办公室工作经历，与大家就做好舆情防控和新媒体宣传进行了讲解，与青年员工就当前新媒体宣传的重要性和发散性进行了探讨，鼓励青年员工勤学好思多动笔，提高自身综合素质，传递正能量，形成好氛围，共同传播平江支行声音、讲好平江支行故事。</p> <p> 会议第二个议程，支行综合管理部主任余立新宣读了《平江支行信息宣传奖励实施细则》《平江支行青年通讯员管理考核实施细则》，勉励青年员工继承发扬平江支行宣传工作的优良传统，提升写作能力，丰富自我。</p> <p> 会议第三个议程，举行青年员工“合规与业绩”关系的主题座谈会。 座谈会现场气氛活跃，每位青年结合自身的岗位谈论自己对主题的理解，同时也就工作与生活中遇到的困惑以及对支行业务经营、基础管理的建议和大家进行了分享，并多次引起共鸣。支行党委书记、行长李立平仔细聆听了每一位青年员工的发言，并就相关问题进行了逐一解答。支行纪委书记勉励大家做一个有情怀、有格局的人，机会留给有准备的人。</p> <p> 最后，支行党委书记、行长李立平结合自己多年的工作经历为青年员工们分享了“在夹缝中求生存”、“以业绩论英雄”、“使命的召唤”为实例的三个成长小故事；对青年员工们的成长给予了三个忠告：以感恩之心融入伟大时代、以敬畏之心树立人生理想、以进取之心加快成长进步；对青年员工今后的工作提出了三个要求：在简单工作中积累经验，积蓄力量；在繁杂事物中锤炼本领，增长才干；在开拓创新中不断探索，奋勇争先。要求大家从大处着眼，小处着手，既要仰望星空，又要脚踏实地；要多做选择题，少做填空题，既要知其然，更要知其所以然；既要薪火相传，也要师古而不泥古。全体青年员工要用“咬定青山不放松”的韧劲、以“偏向虎山行”的精神、以“办法总比困难多”的态度、以“狭路相逢勇者胜”的气势，知难而进，迎难而上。最后，勉励大家“激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝”，融入新时代、把握新起点、展现新作为，为平江农行的美好明天而努力奋斗！</p><p><br></p> <p> 会议一直进行到下午一点，大家仍觉意犹未尽。</p><p> 平江支行青年员工在农行大家庭里，一定会不负韶华，以梦为马，一砖一瓦扎实干，一步一个脚印向前冲！</p> <p>附:青年员工发言照片</p>