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刘婷

奖金制度：总收入多少取决于四个方面：一、平台的大小二、进入的时期三、运作的速度四、完善透明的奖金分配奖金分配：                      一：消费分享奖1：尊享会员：首月消费≧500PV产品，赠送50%航券首月按PV值100%返券， 推荐人与新人各得50%。仅仅一个简单的消费分享奖。公司给的奖金拨比就已经达到了100%。          二：拓展奖（渠道奖金）（经销商：一万PV）1、尊享会员:  5%5%5%（解释：2000pv≤个人账户≤10000pv） 2、中级经销商（6万PV）  ：5%5%5%4%4%4%3、高级经销商（18万PV）：   5%5%5%4%4%4%3%3%3%4、特级经销商（42万PV）：   5%5%5%4%4%4%3%3%3%2%5、杰出经销商（72万PV） ：5%5%5%4%4%4%3%3%3%2%2%6、卓越经销商（120万PV）： 5%5%5%4%4%4%3%3%3%2%2%2%。   三、管理奖（11%级差）中级无限代∞3%高级无限代∞5%特级无限代∞7%杰出无限代∞9%卓越无限代∞11%。                    四、培育奖（6%）3代卓越2%五、家园馆营运补贴（3%）去掉下级馆主OV后乘以3% 六、领航奖（2%）公司年度PV*2%*按权重分红一星卓越 100分二星卓越 300分三星卓越 600分四星卓越 1000分五星卓越 1500分。            七、海外 国内研讨会（夫妻同享）4次/年（全年营业额的1%+1%）1、东南亚参与资格：首次满足240旅游积分、第二次270旅游积分单月中级：10分单月高级：30分单月特级：70分单月杰出：120分单月卓越：200分2、卓越游:澳洲、欧美要求：年度内连续三个月卓越通过。          3、国内超越游培训：每年2次，要求：中级以上领导人，C部门≥1万PV。                                           额外奖励（周期到2020年12月）1、奖金连续两个月达成始发：a、资深（3万PV有两个部门）每月一千元。b、中级（小区1万PV及以上）每月二千元。2、额外推荐奖a、新人购买小红瓶明星套组2950，推荐人额外奖励400元b、199元普卡（小安瓶一盒，牙膏一只，300券，合计518元），推荐人得60元现金c、3000元金卡（5000券，1套抗皱护肤品，6盒小安瓶，三个牙膏，价值8046元），推荐人得1000元现金￥、新人购买“新人特惠套组”5000PV或10000PV，推荐人额外奖励25%，即1200元或2500元现金3、产品赠送a、太空锅佩奇活动b、购买5000PV和10000PV航天产品赠送太空锅半套2个和整套4个活动（以上活动正在进行，何时调整按公司通知为准）中级达标四个条件:a、两个合格达标部门（≥2000P∨为达标）b、小组业绩≥2000PV  ( G∨≥2000pv或NS≥1 )c、团队总业绩OⅤ≥60000PV。      d、本人名下累计够1万PV(合格经销商身份)。高级达标四个条件:a、3个以上合格达标部门（≥2000P∨为达标）b、小组业绩≥2000PV  ( G∨≥2000pv或NS≥1 )c、去掉一个大部门，其他部门业绩总合不小于高级总业绩30%D、团队总业绩OⅤ≥180000PV特级.............      新零售电商卡199普卡    3000金卡（尊享）直推奖:分别是60元，1000元渠道见点奖:6元，100元尊享身份:拿三代尊享以上的见点奖(尊享与尊享之间199元的不限代数无论🈶 多少代199都拿，直到出现尊享时算一代)。经销商身份:拿四代尊享以上的见点奖(同上)中级身份:拿五代尊享以上的见点奖(同上)高级及以上:拿六代尊享以上的见点奖(同上)