<p>一.新员工入职培训</p> <p>入职培训，主要是爱尔集团对每一个初入集团的新员工介绍集团历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。</p> <p>为了进一步加大教师培训力度，使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。</p> <p>以党的精神和科学发展观为指导，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则，构建合理的培训体系，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局。</p> <p>培训目标</p><p>1.培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍，努力提高教师的思想道德水平。</p><p>2.打造学习型书香校园，形成读书学习的浓厚氛围，努力提高教师的专业素养和执教能力。</p> <p>每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训； </p><p>每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。 </p> <p>二.为期三天的礼仪培训和军训</p> <p>作为成果的检验，在军训最后一天不再进行新内容的培训，而是进行了集体的成果展示，用来作为对这几天的军训一个总结。</p> <p>三.领导干部参观考察学习</p> <p>为进一步促进教育信息化的发展，主动构建智慧校园，创新学习机制，开拓视野，提高我校中层领导干部的业务素质和工作能力，同时加强与兄弟学校的交流，学习他们好的的管理模式和方法。10月15日上午，我校部分中层领导干部在校长的带领下，前往合肥市南门小学参观学习。</p> <p>四.每月一次的月考</p> <p>每次月考，对学生过去学的全部知识进行适量的检查，其占分大概占本月学习内容的20%左右，已达到温故知新，防止遗忘的目的。</p> <p>月考的目的是什么？我觉得就是为了减轻学生的负担，起到检查学习效果，掌握基本技能的程度，提高逻辑思维能力的发展，对知识网络整体的把握，创新与应变能力的渐进诸方面做出客观、理性的评价。同时考虑到不降低教学质量，故不能考试过频，又不能没有考试。所以考虑每月进行一次阶段性考试是非常有必要</p> <p>五.为动员学生积极参加体育锻炼，强身健体。我校每天开展跑步活动。通过开展跑步活动，磨练学生的意志品质，培养良好的锻炼习惯，有效提高学生体质特别是耐力素质水平</p> <p>1、通过组织学生每天慢跑，增强学生的体质、提高学生的耐力，培养学生良好的协作意识和团队精神。</p><p>2、通过一段时间的坚持，培养学生的坚韧、坚持的意志品质和习惯，学习掌握集体跑步中，确保安全的方法要求和有效跑步的要领技能。</p>