情系教职工共谋新发展——记安义二中第十六届教代会第二次会议

胡桂平

秋风送爽，丹桂飘香。2020年10月15日下午3时许，安义二中在和泰楼五楼召开第十六届教代会第二次会议。学校领导班子成员、工会以及全体优秀教职工代表60余人参加了会议。 大会在庄严的国歌声中拉开序幕，学校党总支部书记刘萍致开幕词。 我校第十六届教代会第二次会议经过大会组委会的精心筹备，今天终于隆重开幕了。我校作为拥有光辉历史的老校，在面临县城东移，生源素质相对薄弱，硬件设施相对陈旧，教师队伍结构年龄偏大，新问题日益凸显，为此，学校经过慎重研究，适时召开了这次教代会。希望各位代表认真倾听群众意见，以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。 副校长邓明主持教代会。 今年是我校确立的质量立校年，坚持改进课堂教学，改进辅导方式，夯实质量，不断完善年级组、教研组、备课组，优化质量共享、学习综合考核制度体系和办法、年度考核体系和办法、职称评定办法，强化质量兴校的保障基础，这样做才会实现学校的持续发展。 校长余长青做《如何办好安义二中，我该怎样做》工作报告。 一、热爱事业，努力学习，不断创新。2019年8月就任校长后，面对办学困难的局面，我始终坚持“拿来主义”，对国家相关文件认真研读，在管理的过程中敢于创新，工作中尊重历史，但也不要为过去所左右，大胆废除了多条不适应学校发展的规定，出台了各种管理条例数十条，完善了新的管理体系。在办学模式上做了重大的调整，提出了“优办初中，高中特办”的办学思路，2020年5月，音体美舞蹈传媒特色班全面开课，艺考生比例节节攀高，同时增加普高招生指标80人，实现了办学模式上的创新。二、管理是校长工作永恒的主题。校长要管学校宏观发展的大事，确立学校的办学方向，规划学校的未来，关注学校教职工队伍建设，校园环境建设和改善办学条件;还要密切关注一些“小事”，学校的卫生怎样，常规教学的每一个环节落实的如何，哪一个班的状态不是很好，哪位教师无教案上了课，学生宿舍的住宿情况如何，食堂饭莱质量和价格学生是否满意等这些“小事”。要做到“学校无小事，发展变化在管理”。学校的各项工作都离不开人。一是培养一支思想进步、业务精良、乐于奉献、团结协作、自警自律的干部队伍。二是加强教师队伍的能力建设。尊重知识、爱戴人才、培养名师，为教师发展提供尽可能多的有利条件。 三、一个好校长就是一所好学校。人无压力轻飘飘。“学校兴衰，我的责任” 。有了成绩与大家共同分享，出了问题主动担当，怀自责之心，淡泊名利，敢于向不良倾向说不。廉洁自律、克己奉公，关爱身边的每一位教职工和全体学生。一切从实际出发，以学校利益为重，守住自己做人做事的底线，经得起教职工的“推敲”，不搞特殊化。“侠肝义胆”“柔情似水”，做一个“有血有肉”的“平常人”。牢记人民教师的初心使命——为党育人，为国育才，培养担当民族复兴大任的时代新人。以毕生追求办一所社会认可的好学校，在平凡的岗位上做出不平凡的事情。 工会主席李小琴做《围绕工会职能建功新时代，彰显工会担当助推学校发展》工会工作报告。 学校工会在县教体局工会和校班子的直接领导、学校行政的关心、学校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕工会的四大职能（维护、建设、参与、教育）以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。一、工作回顾(一)完善工会制度，成立工会专用账户。（1）按照文件精神，按时完成全体会员基础信息的采集录入上报工作。在职职工入会率达到100%以上。　(2)根据学校的工作计划和工会工作的特点，按时完成年度工作报告，并按计划认真实施总结，及时召开教职工代表大会。(3) 工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放;二是作为丰富教职工文体活动及慰问走访费用的支出，严格管好用好工会经费，随时接受学校民主理财小组的审核。本年度按上级要求成立工会专用账户，办理职工卡174张，合理使用每一笔拨付的经费，文件许可的教师人头经费根据实际情况用好用足。　（二）时刻关爱教师生活，将教职工的冷暖记挂心上　（1）帮助职工排忧解难，扶危济困，做好困难职工建档（因病致困户;低保边缘户；残疾教师），做好春节走访，表达组织的关怀。   （2）组织“感恩吾师、健康夏日行”暑期“中科体检”及女教工及男教工家属的乳腺钼靶检查工作。 （3）工会还尽可能地帮助退休教职工解决实际问题，全力关心保障退休教职工的身心健康、维护退休教职工的合法权利。 （4）做好教职工家里丧亲及生病住院教师的慰问工作，白喜事及时告知教职工，并代表学校及时前往吊唁。2019.9—2020.9共慰问走访 25名（彭丽峰、杨鸿、付行俭、刘品煌、熊林大、魏云、陈敬永、陈媛、熊志祥、雷静华、闵振东、刘全凤、刘野、陈立庚、胡玉华、余珺、万春燕、舒丽娜、刘品煌、杨菊萍、史小妹、夏国美、胡素新、张明华、魏芳），共计金额2万余元。 （5）成功举办了“庆元旦.迎新春”教工趣味体育活动暨“坚定文化自信. 阅读，让生命绽放”才艺展示活动，（6）做好职工团体意外互助保险工作，为发生意外伤害的教职工主动了解其受伤情况并告知县总工会办理理赔手续。（7）组织教师参加南昌市教科文卫体工会“我和我的祖国”庆祝新中国成立70周年系统职工书画摄影创作展活动，组织单身教职工参与市总工会主办的“洪城热恋·牵手幸福” 公益交友联谊活动，助力他们早日实现家庭幸福。通过关心教工生活，开展丰富多彩、格调高雅的教工活动，使教职工提高保健意识，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。（三）坚持教代会制度，切实保障教职工权益坚持民主办学，加强民主管理，我校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。坚持和完善了教职工代表大会制度，以高度的责任感和严谨务实的态度开好每年的教代会，在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工的切身利益，如教职工师德考核方案、中考奖励标准、年度考核、评优晋级、职称评聘等。本次教代会共收到了教代会提案12 件。经过前期的相关会议的讨论，论证，最后形成文字材料提请今天教代会审议并通过相关决议。 （四）制作安义二中好人榜，展示昂扬向上的精神风貌和崇德向善的美好情操。有爱岗敬业，乐于奉献，带领高中教师奋战在三尺讲台的邓明副校长；有任劳任怨的中学高级教师胡素新；有被学生亲切的称为“有温度的语文老师”的邓华香。（五）按时完成任务，协助学校完成其他相关工作扶贫、防疫等。 二、2021年工作展望今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。习近平总书记多次强调，要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局。站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们迫切需要高素质的职工队伍。(一) 加强思想政治引领，大力提高教职工思想道德素质民族复兴在于精神的崛起。在国际国内形势深刻变化、我国经济社会深刻变革的大背景下，以及疫情带来的焦虑、浮躁、冷漠等不良心态也在滋生。我们要聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人，培养和践行社会主义核心价值观，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。大力弘扬守望相助、雷厉风行、敢于斗争的抗“疫”精神，引导职工树立国家意识、增进爱国情感。加强劳动教育，引导职工热爱劳动、尊重劳动，形成正确的劳动价值观。用优秀的文化凝聚人、用良好的师德塑造人、用和谐的氛围感染人，团结和引导教职工充分认识学校所面临的各种挑战，统一思想，更新理念，与时俱进，提高素养，继续深化内部改革，营造良好的育人和工作环境。 （二）完善服务保障体系，丰富校园文化生活以党建带工建，引导教职工学政策、学法律，树立依法维权观念，合理表达诉求，要在教职工权益保障，职工福利等方面加强和行政的协调沟通。加大工会信息宣传工作，依法管理和使用工会经费，严格执行决算制度，健全困难职工档案，有针对性地做好扶贫解困工作，拓宽帮扶渠道，加大省职工互助保险参保额度，真正达到为职工办实事，办好事的目的。重视教职工精神文化生活，开展丰富多彩有益教职工身心健康的各类活动，充分发挥教职工的潜能和作用，为学校建功立业。努力健全服务教职工工作体系，努力推进教职工健康关爱工程，努力打造教职工活动品牌，创新工作方法，注入工会发展新动力，规范财务管理，推动工会财务工作新发展。我校第十六届教代会第二次教职工代表大会胜利召开，必将激励我们不忘初心、牢记使命，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风，团结动员广大教职工扎实苦干，锐意进取，为推动我校更好更高质量的发展而努力奋斗！ 副校长彭丽峰解读《安义二中年度考核方案》修改条例和《安义二中教师考勤制度》。 工会副主席杨治玲宣读《安义二中教代会提案的征集办法》。 在下午的教代会分组讨论中，七年级组、八年级组、九年级组、高中年级四个代表团认真履行职责，认真审议、讨论了校长工作报告、工会工作报告、副校长彭丽峰的《安义二中年度考核方案》修改条例和《安义二中教师考勤制度》、工会副主席杨治玲的《安义二中教代会提案的征集办法》等(含报告)文件。 代表举手表决通过校长工作报告、工会工作报告、副校长彭丽峰的《安义二中年度考核方案》修改条例和《安义二中教师考勤制度》、工会副主席杨治玲的《安义二中教代会提案的征集办法》等(含报告)文件。 　　全体代表自发地在和顺楼前合影留念。 　　宏伟蓝图激励人心，美好未来催人奋进，安义二中即将在新的起点开启征程。