<p> 医院搬迁新址后因业务发展，护理人力资源明显短缺，医院分批招聘护理人员若干名。为了规范新聘护理人员执业行为，增强工作责任心，提高安全防范意识，确保临床护理工作安全，护理部对其从岗前培训(岗前培训采用随机培训和集中培训两种形式)、日常工作质量、实践技能操作、急救应急能力等方面进行培训、考核。|</p> <p> 岗前培训会上，院长贺玺平及副院长吴小强同志对新入职护士表示欢迎并寄予厚望，希望她们心存敬畏、严格遵守规范、刻苦钻研、扎实工作，通过自身的努力，成为中医医院发展的顶梁柱。</p> <p> 护理部副主任汶颖雪同志从护理核心制度、基础知识、杜绝安全隐患应知应会知识要点及相关法律法规方面进行了培训，并对培训结果进行现场考核。</p> <p> 新工入科后科室安排责任心强、业务能力好、素质高、有经验的资深护师或主管护师进行一对一专人带教，要求她们学思并用，并随时做好见习期笔记。</p> <p> 各科室对于安全方面存在的隐患问题进行了系统梳理，经过整理、修订、再整理，形成《杜绝安全隐患应知应会知识要点》，要求新工经考核100%合格后方能上岗，其余护理人员要警钟长鸣。</p> <p> 护理部主任刘玉玲同志对新工应知应会知识要点内容进行考核</p> <p> 副主任汶颖雪同志对新工工作质量进行督导检查</p> <p> 护理人员实践技能培训分护理部、科室两级进行，护理部专人培训、科室强化培训，护理部集中考核。</p> <p>考核人员随机抽取考核项目</p> <p> 院长贺玺平同志及副院长吴小强同志亲临考场进行视察和督导</p> <p> 护理工作的发展离不开每位护理人员的努力，新鲜的血液的注入更是医院发展的动力！通过一系列护理工作的开展，有力的提高了我院新进护理人员的知识储备和技术操作水平，保障了护理安全，提升了护理质量，增强了护理团队凝聚力，为更好地服务广大患者奠定了基础。</p>