<p> 根据《吉高集团高速公路运营收费序列、养护序列、工勤序列编制调整方案》的通知精神，松原分公司结合稽查调度部部分岗位和乌兰塔拉养护工区路巡组外业岗位人员实际配备情况。制定了竞聘工作实施方案，并严格执行竞聘制度。本着公开、公平、公正的原则，在经过人员统计、竞聘推荐、竞聘报名、人员资格审定以及各项准备工作后。分别于9月23日和10月14日，开启了松原分公司稽查调度部部分岗位和乌兰塔拉养护工区路巡组外业岗位竞聘工作。</p> <p> 为了竞聘工作平稳运行，松原分公司严格按照集团指导意见要求，竞聘在专职纪检人员全程监督下，由竞聘人员分批次、分类别现场抽签产生职工评委。</p> <p> 竞聘人员走上演讲台，竞聘者围绕个人工作经历、工作成绩和对竞聘岗位的认识、工作设想等方面进行演讲。他们语言自然流畅，仪态端庄大方，虽然过程中水平发挥有高有低，有的紧张有的从容，但都经过了充分的准备，整个过程严肃认真。</p> <p> 评委们认真聆听，并从工作经验、工作成绩、工作设想、岗位认识、思想政治、专业知识、综合素质及应变能力等各个方面进行了现场打分。计分人员、核分人员现场核对分数后，将最终成绩按竞聘岗位进行公布。</p> <p> 竞聘，让最合适的人从事最合适的工作。竞聘，增进了员工的自我认识，同时发现了一批优秀的后备人才，为分公司奠定了人力基础。此次竞聘工作既促进了用人观念的转变，又激励了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。</p>