【区城乡水务局】强基础补短板----全面推动供水工作高质量发展

区自来水有限公司

水是生命之源，生产之基，生态之要。自来水公司立足实际，务求实效，强基础，补短板，在推动高质量发展之路上取得了良好成效。 　 一、生产运营　 投资300余万元建立GIS地理信息系统，打造智慧水务平台,摸清了家底，完善了管网档案，实现水源地、水厂、管网、应急抢修和工程建设的全方位网上调度。 　　加大基础设施建设投入，实施替代贺套水厂、提升圣井水源地供水能力、杜张水库取水泵站工程，增加了供水区域，提高了供水稳定性。投资4.4亿元建设的引黄调水补源项目和城东工业园供水项目，保障了泉水补源、景观河道、湿地以及城东片区企业用水。 　　节能降耗，降本增效，在水源地试用新型节能水泵，实现节电20多万度，对老旧管网实施改造，成立专业检漏队伍，配备专车和专业检漏设备，加强拉网式巡查、检漏，供水管网漏失率漏降到10%以下。 　　投资70万元升级改造了水质检测中心，实行“从源头到龙头”全线监测，水质合格率达到100%，保障了供水卫生安全。 二、供水服务 实行“一站式”服务，在原有“83251190”24小时供水服务热线基础上，搭建“互联网+智慧水务”平台，建立微信公众平台，为用户提供更便捷的在线查询、缴费、抢修、业务办理等服务。进一步完善“优化用水报装”流程，压缩供水报装环节时限，今年受理的供水报装业务60余件全部按照工作流程和时限进行了办理，在优化营商环境、加快获得用水改革中，公司在济南市位列前三。努力做好我区双招双引项目供水配套、杨胡、经十路、白泉、枣园等安置房项目供水设施配套建设，全力保证了各重点园区、重点项目的用水需求。 　　三、安全生产 严格落实安全生产责任制，狠抓企业主体责任落实，层层签订安全生产目标责任书，成立安全生产领导小组，制定工作实施方案，组织了防汛、消防、有限空间作业等专项演练，着力开展了安全培训教育，加大了安全投入，投资60余万元编制事故应急预案、购置防护装备和防汛物资、对事故隐患点进行及时排除，尤其对新承接的雨污设施维护管理业务，聘请专家实地排查、制定应急预案，对雨水泵站配电室、防护栏等设施进行了提升改造，为操作工人配备防坠器、四合一检测仪和长管呼吸器等防护装备。坚持查隐患、促整改、保安全，公司领导带队检查20余次，安全管理部每月2次安全检查，排查出的安全隐患52处都已整改完毕。工程方面，加强施工安全监管，严格施工现场管理，层层落实安全责任，加强安全防护措施，确保了工程的安全推进。 四、党群建设 以党建为引领，助推各项工作取得新成效。党总支、各支部书记带头落实第一责任，认真落实党建制度，实行工作量化考核，扎实开展“三会一课”、民主生活会、党员主题活动日等各项工作，充分利用“灯塔-党建在线”平台和学习强国APP线上丰富的党建资源，强化 “主题党日“活动的政治功能，先后组织植树造绿、庆七一、慰问退役军人座谈会、参观了章丘新时代文明实践全民教育基地、辛锐纪念馆以及“抓五要、转作风、强治理、创价值”专题学习讨论、胡怀邦案件警示教育等10余项活动。号召党员干部勇当战斗堡垒和旗帜，在疫情防控、抢险抢修等工作中，党员同志能够时刻冲锋在前，不计得失，在管理、服务、生产、安全等各方面都发挥了示范带动作用。加强廉政建设，层层签订党风廉政建设承诺书，凡涉及“三重一大”事项特别是在工程建设、材料采购等方面，都必须经过领导班子集体研究决策后执行。深化“家”文化，延续“家”内涵，投资对各厂站进行了环境改造提升，成立红白理事会解决员工在婚丧嫁娶中遇到的困难，开展双十佳创建、夏日送清凉、健康查体等活动，使员工切身感受到公司的人文关怀，增强了员工的归属感和主人翁意识。 　　优质服务永无止境，改革发展永远在路上。今年是融入城乡水务第1年、企业改制第3年，公司将牢固树立大水务、民生水务的理念，借改革改制东风，不断深化改革，科学管理，挖潜增效，节能降耗，持续抓好生产经营、安全生产、工程建设等各项工作，以踏石留印、抓铁有痕的力度，坚定不移的把公司做强、做优、做大，推动供水事业实现更高质量发展。