东城支行召开三季度警示教育大会暨纪检组组长上讲堂活动

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为进一步加强员工行为管理，推进合规文化建设，深化“三项教育”活动，营造“人人讲合规、事事守合规”的良好氛围，9月28日晚，东城支行组织召开三季度警示教育大会暨纪检组长上讲堂活动，区分行警示教育巡讲组成员、东城支行行领导及全体员工参加了会议。 　　会上，区分行内控合规部风险经理王涛就各类违规行为进行了深入分析，对案防管理工作、违规处置工作以及员工行为网格化管理工作进行了重点培训，希望全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，培育依法经营、合规操作的良好习惯。 　　宣讲结束后，全体员工集体观看了警示教育片《欲望的陷阱》，该片所涉及的案例皆因人生观、价值观被扭曲，经不住金钱的诱惑，铤而走险，最终给自己和家庭带来了洗刷不掉的耻辱和挥之不去的痛苦，其教训之深刻，发人深省。 　　派驻纪检组组长朱保金组织学习了《关于四川山东湖北等分行泄露客户信息案件情况的通报》、《关于福建莆田黄石支行员工诈骗客户资金案件情况的通报》，警示全行员工以案为鉴，警钟长鸣，坚决做到不越底线，不踩红线，不碰高压线。 　　东城支行党委书记、行长王生权以东城支行目前的人才、地域、客户资源、宁夏分行发展前景等优势为切入点，深刻分析了支行的发展潜力，阐述了东城支行未来的发展目标，鼓舞了士气，提振了信心，并以警示教育强调指出实现所有目标的前提是：全行上下要时刻牢记100-1=0！同时，提出了具体要求：一是全行党员领导干部要忠诚、干净、担当，在干事创业过程中做好表率带好头；二是各级领导要严格落实“一岗双责”，履行好全面从严治党主体责任；三是认真开展各项风险排查和治理工作，消除风险隐患；四是以员工行为网格化管理为抓手，抓紧抓实员工行为管理；五是围绕“五心服务”，持续加强“四个能力”建设。 　　会议最后由主管合规工作副行长马晓勤作会议小结，对全行警示教育及节日期间“案防”工作提出了具体要求。 　为提升“三项教育”活动实效，会上还组织开展了“三项教育”活动线上知识竞赛，一百四十余人参与了线上抢答，测试成绩良好，真正达到了以考促学，入脑入心的目的。