城关镇念好“五字经”扎实做好村“两委”换届准备工作

风铃

为确保高标准、高质量地做好村“两委”换届选举工作，城关镇从实际出发，念好谋、学、查、审、选“五字经”，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作。 　　“谋”得早。加强组织领导，提供坚强的组织保障，召开专门会议研究村“两委”换届前期排查及后期相关工作，成立了镇党委书记任组长，党委副书记、和包村领导及党建办和民政办负责人任组员的前期排查工作领导小组，负责排查整改全面工作。 　　“学”得深。加强学习培训，提前配齐配强工作力量，组织村“两委”班子、监委会主任、各村党建指导员等40余人专题学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《甘肃省村民委员会选举办法》等内容，为换届工作打下坚实的业务基础，确保换届选举法定程序不少不乱、操作程序严格规范。 　　“查”得实。坚持“领导带队、村社走遍”，各村组成专项工作组，由包村领导任组长，包村干部任成员。采取“四必访”、“三必问”的工作方式，组织人员对所辖村进行集中摸排，逐一“过筛子”，与村“两委”班子逐一谈话，与党员群众谈心谈话，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。并逐村进行研判分析，建立村情选情台账，准确掌握选情动态，确保换届风清气正。 　　“审”得严。突出政治标准，重点审核意向性人员资格条件、年龄结构、性别比例、文化程度、来源渠道及受奖惩情况等。一方面镇党委结合换届选举前期排查结果，对有意愿参选人员进行深入的调研和严格的资格初审，同时对排查发现的现村“两委”班子成员存在的问题严格调查核实，确实存在问题的严肃处理。另一方面将镇党委初步审查后的意向性人员由镇党建办联合镇纪委、民政办、综治中心、派出所等部门开展联审，切实把好“入口关”，真正把对党忠诚的人选出来，让实干担当的人脱颖而出，把有前科劣迹的人拒之门外。 　　“选”得贤。按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则选优配强村“两委”意向性人选。广泛开展宣传，充分利用微信群、走访入户、党员群众代表座谈会议等多种形式，充分调动群众参与换届的积极性，同时教育群众增强大局观念，克服宗族观念，本着公心，积极选好自己的当家人。全面优化队伍结构，劝退一批年龄大、能力弱、不称职的村“两委”班子成员，鼓励一批德才兼备、致富带头能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子。