借青蓝春风促师徒成长

光谷六小余静

——记武汉市光谷第六小学2020—2021学年度青蓝工程启动仪式 　　青蓝结对，薪火相传。为进一步促进我校教师专业成长，充分发挥名师及骨干教师在学校教育教学工作中的示范引领及辐射作用，进一步推动广大青年教师更好更快地成长，早日成为学校教育的中坚力量，我校于2020年9月25日下午4:10在报告厅隆重举行了“借青蓝春风促师徒成长”为主题的师徒结对启动仪式活动。本次活动由庹朝阳老师主持。 领导重视 　　尊长之训，其言臻善；拳拳之心，与君共勉。活动伊始，李校长从本次青蓝结对活动的意义进行了解读。她指出，“青蓝工程”意义重大，通过青蓝工程结对帮扶达到交流、合作、促进的作用，使青年教师快速成长，壮大六小优秀教师队伍。但要避免在活动实施过程中流于形式的问题。接着，李校长给出了三条建议：一是要营造良好氛围，双师共长、携手共进；二是要突出班级管理，课堂教学两项主任务；三是要建立好互相督促机制。最后，李校长向各位老师们表达了美好的愿景。 ——李明菊校长致辞 　　学校在为徒弟们搭桥铺路、确定师傅的过程中，慎重商讨，根据年龄层次、年级分布，制定详细目标、实施计划，可见其重视程度，其间得到师傅们的大力支持。 ——胡主任宣读青蓝工程师徒结对名单 师徒传承 　　蔡老师是一位经验丰富，暖心，爱心，责任心的老师，她的发言代表了全体师傅的心声。 ——师傅代表区学带蔡虹老师 　　在教学中，青年教师所表现出来的主动性和热情更值得期待，朱艳老师作为青年学员代表，所表现出来决心和信心，让我们看到其飞速的成长，相信在师傅的带领下，你们会成长的更快更优秀。 ——徒弟代表朱艳老师 以纸为诺 　　导师们从李校长手中接过聘书，他们表示，接过这份聘书，意味着一份沉甸甸的责任和义务。 ——李校长为师徒代表颁发聘书 以己为任 　　道一声“师傅”，承担的是责任；签一纸协议，满载的是希望。相信在师傅们的带领下，青年教师们必将快速成长。 ——签订师徒协议 　　“为学贵之疑，知疑贵问师，问师可释疑，释疑则有知”。师傅想对你们说：滴水穿石并非力量大，而是功夫深，成绩优良不是天资高，而是学习勤。 ——赠书寄语 以规律己 　　“不忘初心教育梦，面向未来勠力行。” 教师成长中心胡萍主任对后期工作进行了布置。首先，她为全体教师解读了本次活动的总体培养目标：一年适应，两年胜任，三年出师。通过两年的培养和教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求；第三年脱颖而出，成为一名优秀的青年教师。接着，胡主任语重心长地指出了当师傅应当做到“三带”，即带师魂、带师能、带师德；当徒弟要做到“三学”，即学思想、学本领、学为人，胡主任对老师们提出了殷切的希望和具体的要求，字字珠玑。 ——胡主任布置后期工作 期盼展望 　　活动最后，许书记做活动总结。他指出，青蓝工程是我校提高教师教育教学水平的重要渠道，切实提高青年教师培养的有效性和针对性，为学校的可持续发展提供充实的后备力量，效果显著。在活动实施过程中，我们还要处理好三种关系，教学相长、和谐相处、共同成长。最后，许书记表达了对此次青蓝结对活动的期盼，相信六小全体教师能够在这种积极上进的工作学习氛围中高效成长进步。 ——许书记做活动总结 　　“学贵得师，亦贵得友；教学相长，薪火相传”。青蓝互助，不在于形式，而在于行动；不在于眼前，而在于长远。青蓝工程为教师搭建了一个互相交流、互相学习、互相借鉴的平台。通过此次活动，老师们的收获满满，我们也感受到了一种上进的力量，这种力量激励着每位教师不断奋斗，并在教书育人的路上逐渐成熟！ 撰稿人：余静审稿人：胡萍 庹朝阳