<p> 龙矿学校为青年教师搭建专业成长的平台，于2020年9月24日下午举办“青蓝工程”促进教师专业成长的活动，我校领导王声建校长、丁广春校长、霍富明助理、朱明霞主任，以及师徒教师们纷纷出席活动，齐聚一堂交流经验。</p> 一、宣读师徒结对名单 <p> 霍富明助理首先公布了师生结对的名单，在本学科的范围内安排一位老教师带新徒弟，同时部分新老师当班主任，学校也在本级部安排班主任师傅。从教学和管理方面双管齐下，帮扶新教师成长。</p> 二、举行签字仪式 <p> 各位新教师与自己的师傅进行签字，虚心向师傅教师学习，努力成为一名优秀教师。</p> 三、明确师徒责任 <p> 在整个培训过程中，为师者都尽可能地将自己的专业技能和教学经验分享给其他教师，不仅在专业技能上做出表率作用，同时对于遇到困难的老师给予一定的帮助与关心，更有针对性地达到传道、授业、解惑的教学效果。</p> 四、师徒代表发言 <p> 姚梅君老师作为师傅代表发言，不仅描述了自己的职业生涯成长的过程，还展露对新生教师成长的关切。新教师代表董玉静老师，作为刚入职教师提到了我们全体新教师将会重新审视自己，定位自己，积极向师傅请教，将不断地促进自我的专业成长。</p> 丁校长讲话 <p> 丁校长提出新教师要能学有所成、迅速成长,需要老教师的提携。因此,在实际教育活动中,青蓝工程的启用就为新老教师的合作搭建了良好的平台,以老带新,以新促老,师徒结对,共同进步。</p> 王校长寄语 <p> 王校长发表讲话：“青，取之于蓝而青于蓝”老教师的经验与师德，是学校宝贵的财富，对促进青年教师的成长具有重要意义。“青蓝工程”活动为新教师建立了学习的桥梁，在这一活动中，相信新老教师都各有所得，在教学生涯中，不断进行自我的突破，为龙矿学校的发展增添不竭动力。</p>