传帮带青蓝相接促成长———记沂南一小“青蓝工程”师徒结对活动

丫丫

在这硕果累累、丹桂飘香的季节，9月23日下午，我们沂南一小延续历年来的师徒结对作风，在二楼会议室隆重举行了2020——2021学年度“青蓝工程”师徒结对仪式。 众所周知，青年教师是学校的未来和希望。一直以来，我校十分注重青年教师的培养，而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径，为此，学校教导处制定了《沂南一小学校“青蓝工程”实施方案》，目的是尽快提高青年教师的教学业务水平。 李校长、教导处袁主任，夏主任以及全体师徒参加了此次仪式。 教导处夏萍主任主持了启动仪式。 夏主任说，教师的成长过程是一个有目标，有计划，分阶段的经验传授过程，是一个一招一式的学，继而认真揣摩，摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程，更是一个双方互动双赢，不断开拓创新，提高教学相长的过程。 第一项校长寄语，展期望 李校长就为什么要启动青蓝工程师徒结对。师徒结对怎样开展等问题与大家交流了自己的想法。 他强调，师徒结对关键不在于形式，而在于行动。作为师傅倍感自豪，同时更应该感到肩上担子的分量。这代表着一种荣誉，一种肯定，更代表一种使命，一份责任。作为师傅，一要带师德，二要带业务。同时希望青年教师能够迎难而上，脚踏实地，勤奋进取。 第二项宣读结对名单，定目标 袁主任宣读了结对名单，同时他希望师傅们在教育教学活动中要毫无保留，有真货必分享。同时要求青年教师在教育教学中要多听课，有问题多问。师徒同心，双方互学，共同提高。 第三项代表发言，敞心扉 公维花老师代表师傅们郑重承诺一定会对自己的工作严格要求，业务多提高，将自己的教育教学经验毫无保留的倾囊相授。敬业爱岗、乐于奉献，起到指路、示范的作用，与徒弟齐努力，共成长。 新教师代表徐晓慧老师说：“书山有路勤为径，教海无涯苦作舟”，作为徒弟，需要进步，需要成长，更需要努力。所以为此要制定好计划，明确发展方向，一步一个脚印向着目标，扎扎实实地走下去，在结对期间，一定要多听课学习，虚心向师傅请教教学和课堂管理的方法，真心实意的接受师傅的指导和督促。在学习师父经验的同时，要学会与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，真正做到“课前有设计，课后有反思”。争取早日“青出于蓝而胜于蓝。” 从徐老师的发言中，我们看到了一位不忘师恩的学生的决心和信心，我们有理由相信，在各位师父的带领下，新教师们会一年合格，三年冲刺骨干！ 第四项师徒结对签字，落职责 在结对仪式上，结对师徒签订了协议书，明确了各自的职责和义务。 师徒签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。 　　简单而不失隆重的“师徒结对”拜师活动，在庄严的气氛中完成，一对对师徒将结伴走过相对漫长的工作历程。在以后平凡的工作中，定会结下深厚的师徒情意，互勉共进，教学相长，共同成就名师、名家。或许，会因为投缘成为一生的良师益友。 诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度; 勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法; 成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。 “春泥护花传帮带青蓝携手展风采” 青蓝工程作为我校的传统工程，对青年教师来说，是一项希望工程；对指导教师来说是一项发挥合力的工程。只有辛勤耕耘，才能桃李成蹊。我校将会继续为这些年轻教师提供更多的发展平台，以“青蓝工程”为核心，以老带新、心手相牵、教学相长，帮助新教师真正达到“青出于蓝而胜于蓝”的目标。学校教务处也将始终与全体教师同舟共济、同心同德，以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作，促进我校青年教师和新进教师快速成长，力争使我校教师队伍的整体素质更上一层楼。