入于一色出于万彩——林甸县第一中学“青蓝工程”华丽开篇

林甸县第一中学

炫丽的九月，姹紫嫣红，火红的九月，盛满希望。开学伊始，林甸县第一中学招贤纳新，迎来了17位新教师，队伍的壮大，新生力量的涌入，预示着林甸县第一中学的未来，可期，可待。 　　学校的发展在于教学质量，教学质量的关键在于教师。为了促进新入职教师专业水平成长，发挥学校骨干教师、名优教师的示范引领作用，增进教师间的业务交流，打造一支德才兼备的优秀教师群体，学校决定持续启动促进新入职教师成长活动—“青蓝工程”。 　　为了让新教师能快速成长，校领导开展新教师专项会议，为新教师指明了下一步的工作方向，引导新教师们务必要制定好计划，明确好发展方向，一步一个脚印向着目标，扎扎实实地走下去。多听课学习，虚心向师父请教，真心诚意地接受师父们的指导和督促，继承和发扬师父们爱岗敬业、无私奉献的精神，努力使自己早日成为教育工作的实践者和教育理论的探索者。 　　为让新教师们了解高考方向，迅速提升业务能力，9月9日，学校组织了新入职教师业务考试。此次考试，旨在助力新入职教师专业成长，尽快胜任高中教学工作，着力培养一批“为人师表，专业过硬”的新名师，满足学校可持续发展的需要。 　　“青蓝工程”教师成长工作，主要围绕教学相关工作开展。包括熟悉本学科课标和教材、备课、课堂教学、培优帮困、试题命题等。 　　为此，学校开展了领导组、年级组、专家组听评课活动。 　　活动的开展，使青年教师们更加清晰的意识到自己各方面的不足。 　　例如：教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学经验有待丰富，管理方法有待创新等。 　　同时，在听课，评课，研讨的过程中，新教师们也更加明确了自己下一步的努力方向。 　　我和你，青与蓝，“青蓝工程”盛满徒弟们的期待，更承载着师父们的希望。 　　师父们会做到“三带”：带师魂—敬业爱岗，无私奉献；带师能—教育教学与教育科研的基本技能；带师德—教书育人，为人师表。 　　徒弟们要做到“三学”：学思想—学习教育教学理论，树立先进的教育理念；学本领—熟练掌握教育教学和科研的基本功；学品格—严谨治学，精益求精。 　师父教师们率先垂范，无私分享。 　徒弟教师们勤学苦练，追求卓越。 　　9月18日，我校开展青蓝工程师徒结对仪式，王丽莉校长宣读林甸一中“青蓝工程”教师成长工作方案，教务处曹立东主任公布“青蓝工程”师徒对接名单后，仪式正式开始。 　　校领导们把聘书发到指导教师们的手中，这一张张聘书，是责任，更是担当。 　　师父们为徒弟赠送青蓝卡，这一张张卡片，是一份份期盼，更是一粒粒种子。 　　徒弟们为师父们奉茶，这一杯杯清茶，是一份份承重，更是一份份荣耀。 　　师父代表朱威发言 　　从朱威老师的发言中，我们看到了师父们的担当与奉献，相信全体新教师一定不会辜负师父们的殷切期望，好学乐学，努力成长。 　　徒弟代表朱丽超发言 　　从朱丽超老师的发言中，我们看到了新教师的决心与信心，我们有理由相信，在各位师父的带领下，新教师们一定会快速成长为优秀的教师。 　　会议的最后，刘剑楠校长对青年教师们，提出了殷切希望：曾经的你们，无论多么优秀，来到林甸一中，就要怀着空杯的心态，虚心向前辈们请教，刻苦钻研教学技能，踏实，肯干，勤奋，刻苦，端正态度，虚心学习，不断进步…以适应课堂的需要和学生的需求。保持青春的朝气，用高度的敬业精神和饱满的激情去关爱学生，成就自己，争取早日成为一名优秀的教师。 　　青蓝结对，薪火相传，师徒结对工作是林甸一中传承优秀师德文化、促进教师专业提升的重要举措。愿青蓝之约，和而不同，各臻完善。相信在师傅们的细心指导下，在学校的悉心关怀下，青年教师定会让滚烫的教育热情化作持久成长的动力，挑起学校发展的大梁。也希望全体教师不忘初心、牢记使命，为国育才，共同书写大美一中更加辉煌灿烂的美好未来！