<p>我们十一人用身体摆出的LOVE，象征着我们时刻奉献爱心❤️</p> <p>火红的队旗，我们是患者的英雄</p> <p>我们学识渊博的王小丹老师</p> <p>时刻给我们激情的苏三朵主持人</p> <p>幕后默默付出的黄文利总监</p> <p> 儿科杜修燕</p><p> 自医院开展温馨服务活动以来，儿科的每位医护人员都在为温馨服务患儿而做出各种努力，也到了该阶段性总结的时间了。我想就此内容开一个科室会议，大约1个半小时的时间，大家围城一个圆圈⭕ ，选择一个时间郎由李云霞担任，每人发言2分钟，首先公选出科室第一发言人陈月霞护士，以顺时针的方向依次发言，总结一下自己在开展温馨服务活动以来自己的亮点和有待提升的地方，并以此制定出下阶段的目标和计划，并把他左手边的人定为他计划或目标实施的监督责任人，发言结束都给自己一个大大的赞👍。以此来进一步提高儿科医护团队的温馨服务意识。</p> <p> 绩效办牛文杰</p><p>今天学习了小丹老师的使用管理工具，感觉认知有了很大提升，本来没有思路的工作开始分段整理规划，有思路计划的工作马上按计划着手办理，并时候整理记录心得。计划本周六上午进行一次半小时科室全员会议，围城一圈，选定李志华为时间郎，推选第一发言人，针对过往临床科室提出问题进行梳理，提出建议，并记录整理，系统性总结，制定下一步工作计划，分工责任到人，进一步提高工作效率，提升临床满意度。每个人发言结束后大家都互相给个大大的赞👍。</p> <p>重点知识，学以致用</p> <p> 高压氧治疗科胡滨</p><p> 自己到新的科室有一段时间了，打算给自己的工作阶段性总结一下。我想就此内容开一个科室会议，大约半小时的时间，手机调整为静音模式，大家围坐成一个圆圈⭕ ，选择一个时间郎李雪洁，每人2分钟，首先公选出科室第一发言人鲍秀敏，以顺时针的方向依次发言，对我自己入科以来的工作客观的评价以及对我以后的工作提出建议。并以此制定出下阶段的目标和计划，把李桂岭定为计划及目标实施的监督责任人。进一步提高自己业务水平及沟通能力。发言结束大家都互相鼓励，互相加油。</p> <p>因排练舞蹈脚踝受伤</p> <p> 心内科马丛亮</p><p>今天上午通过聆听小丹老师的课，感觉收获满满，感悟很多。认为今天讲的工具在今后工作中应该马上应用，尤其高效分享六要素工具比较适用，我认为在今后科室工作中，从早晨早交班，查房前病例讨论、医患沟通会、科室会、危重病例讨论会等等方面都可以应用。严格按照流程，不断总结，改进。</p> <p>大家课后整理会场</p> <p> 消化孟红秀</p><p>自从市医保开展五癌筛查医保门诊报销以来有一段时间了，目前实施的不理想，面对此类状况，今天召开全科室会议具体商讨下一步具体实施办法和措施，科室会议大约一个小时，每人发言2分钟，留二十分钟的时间讨论落实。办公室内大家围坐成一个圈由石海霞做时间朗，马秀玲护士长负责记录，由蔡建华大夫做科室第一发言人，然后顺时针轮流依次发言，说出自己想到的建议，下一步该怎么去实施；大家发言完毕，大家都给一个赞，孟红秀总结大家方式方法，大家退选出最可行的方案，讨论优化，然后根据科室人员所长，分工到人，并切实落实实施的步骤和时间安排。</p> <p> 妇产科张晓梦</p><p> 自医院开展温馨服务活动以来，我们妇产科的每位医护人员都尽职尽责，做到最大努力，我们在科室内部改变科室环境，改变服务态度，对外我们走出科室，在教师节期间，给9所学校授课向教师普及我们科近几年开展的盆底康复相关知识。对这一阶段我们做的事进行一下总结。我想就此内容开一个科室会议，大约1个半小时的时间，大家围城一个圆圈⭕ ，选择刘金伟做时间郎，每人1分钟，公选出科室第一发言人张立华，以顺时针的方向一次发言，总结一下自己在开展温馨服务活动以来自己的亮点和有待提升的地方，做到知足和知不足，并以此制定出下阶段的目标和计划，并把张敏静定为计划或目标实施的监督责任人。发言结束大家都互相鼓励，互相点赞，以此来进一步提高我们妇产科医护团队的温馨服务意识。</p> <p> 药剂科门诊药房魏俊花</p><p> 虽然一直在药剂科，对各分部门的工作都熟练，但是担任门诊药房副主任这四个月的时间。虽然单独开过小组会议，但是会议参会人员不全，会议不系统、不完善。通过此项内容的学习，我觉得有非常大的必要在以后的每个月月底进行一次系统性的部门会议。</p><p>药剂科门诊药房的特殊性在于--每个月月底都有一次月底药品库存盘点，门诊药房全体工作人员都会参加，这个时间进行会议人员最全。会议大约四十分钟的时间，大家围坐成一个圆圈⭕，选择一个时间郎，每人5分钟，首先公选出科室第一发言人，以顺时针的方向依次发言，对最近一个月以来，门诊药房的工作量，发药过程中遇到的问题，自己在这一个月工作中的认识与感悟以及工作中出现的需要本部门人员或者药剂科主任需要帮助解决的问题等，并以后的工作提出意见建议，对好的建议及意见要求部门人员给予肯定及鼓励，并作为好的工作方法积极执行。最后根据部门人员提出的问题及建议，系统性总结，制定出下阶段的目标和计划，并按照排班把具体的工作责任到人、落实到位。并规定目标完成的时间，并将左手边的人作为监督责任人。进一步提高门诊药房工作的积极性和主动性，使全员参与进来。</p> <p>课间认真讨论的我们</p> <p> 普骨科张吉秀</p><p> 自从升任副职以来，一直辅佐正职的工作，在由我来办这反面做的比较好，马上就办这方面需要提升。今天学习的六要素对我触动很深，上任三个月的时间也该对科室、个人存在的问题进行总结反馈。我想就此内容开一个科室会议，大约1个半小时的时间，大家围城一个圆圈⭕ ，选择一个时间郎由劳秀慧担任，每人发言2分钟，首先选出科室第一发言人由谭殿叶护士担任，以顺时针的方向依次发言，总结一下自己的亮点、不足和可以提升的地方，并以此制定出自己阶段的目标和计划，并把他左手边的人定为监督责任人。发言结束大家都互相鼓励，互相打气。通过这样的方式可以让每位员工对自己有一个新的认知。</p> <p>六大战队的感想分享</p> <p> 眼科张立伟</p><p> 针对眼科一例疑难病历开一个科室回顾病历讨论会议，大约1小时的时间，大家围城一个圆圈⭕ ，选择一个时间郎杨同杰，每人12分钟，首先公选出科室第一发言人王露兰，以顺时针的方向一次发言，讨论对该类病人的尽早诊断，合理治疗以及自己结合相关材料总结对改病历的新认识，借以提高对该类疾病的早起诊断率和治愈率，并把她左手边的人定为他计划或目标实施的监督责任人。每人发言结束后，大家都做他的打气筒，互相鼓励。期间，保持电话静音和办公室秩序。</p> <p> 肿瘤科闫廷海</p><p> 肿瘤科治疗癌性疼痛的流程，加以改进。</p><p> 今天上午通过聆听小丹老师的课，感觉收获满满，感悟很多。认为今天讲的工具在今后工作中应该马上应用，尤其高效分享六要素工具比较适用，在三级医院以及科室癌痛规范化病房复审中，对科室要达到目标召开科室会议，计划1小时时间，以办公桌为单位，按时间郎，第一发言人、一个方向总结自己对科室工作的计划，以及以前工作中的亮点与不足，并制定下步工作目标，有徐主任为责任人，从而为医院顺利升至三级医院完成科室工作超越，打下基础。</p> <p> 供应室王宁宁</p><p> 针对消毒供应中心腔镜清洗讨论会议，大约1小时的时间，大家围成一个圆圈⭕ ，选择一个时间郎李存，每人12分钟，首先公选出科室第一发言人宋柏娟，以顺时针的方向一次发言，讨论清洗方法，流程，小窍门及奖惩制度，确保清洗合格率，保障灭菌效果。群策群力想办法保障后勤服务，将想出的办法落地，便于工作安全。</p> <p> 多才多艺的我们英雄队，披上战甲我们可保一方百姓安康，脱下战甲我们可歌可舞!👍👍👍👍👍👍</p>