<p><span style="font-size: 20px;"> 为有效应对秋冬季可能出现的新冠肺炎疫情，进一步提高护理管理系统的指挥协调能力，确保紧急状态下护理人员能够及时协调到位，更好地应对可能出现的大批疑似新冠肺炎病人的隔离诊治工作，满足疫情救治需求。护理部制定“紧急状态下护理人力资源调配演练方案”并于9月22日下午组织“紧急状态下护理人力资源调配演练”。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 下午3:30，护理部接到感染疾病科护士长电话，报告现有3例发热病人，均需由发热门诊转至隔离留观病房进一步诊治和排查。其中1例为80岁长期卧床老年患者，病情较重。已经科室内人员调配后尚不能满足隔离病房工作需要，故向护理部提出申请，请求紧急人力支援。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 郭晓霞主任简要了解情况后，立即启动“紧急状态下护理人力资源调配方案”。考虑到调配人员需马上进入隔离病区，承担相应工作，才能确保岗位需求和人力资源调配效果，立即从妇一科、外科、骨一科抽调5名有隔离病区工作经验的护士，要求在10-15分钟内赶到感染疾病科护理站，同时报告分管院长郭光泽。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 3:45郭晓霞主任和紧急抽调的5名应急护士到达感染疾病科护理站。郭主任郑重强调此次疫情紧急状态下人力资源调配的必要性、紧迫性，并对大家做出鼓励和要求，希望大家疫情当前，责任和奉献精神挺在前面，服从医院及护理部安排，坚定不移承担起此次工作任务。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 感染疾病科护士长安排具体工作，护士按职责任务，分赴各自岗位，配合并协助医生完成隔离留观病人治疗护理工作：</span></p><p><span style="font-size: 20px;">遵医嘱即刻为3名患者采集咽拭子，为1名重患者心电监护、吸氧、急查血常规、建立静脉通路遵医嘱用药，其余2名轻症患者对症治疗，密切观察病情变化，同时对患者进行隔离病区环境介绍、心理疏导，缓解患者焦虑、恐惧心理。各项工作紧张有序。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 下午4:30，演练结束，组织相关人员进行演练效果评价。对大家提出的问题分析讨论，内容包括：收住重病人后，根据病情和工作需要安排相应数量的护士，合理弹性排班；对患者的治疗、护理工作尽量集中进行，减少频繁出入隔离病区和污染区，增加感染传播的机会；与信息科协调，增加四楼病区医生工作站，便于医嘱执行；建议传染科张灵杰主任，对于需优先抢救的病人与急诊室做好沟通，密切配合紧急处置，以免延误抢救；科室内部主任和护士长应及时协调解决日常工作问题，确保工作正常有序。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> 最后，郭晓霞主任对此次演练进行总结评价：秋冬季是发热和呼吸道疾病高发季节，全国上下，各行各业都对可能发生的疫情再流行做准备。医院是疫情防控的主战场，应从人员、物资、规章、流程等方面加强应对，一旦发生，紧急启动应急预案。今天，我们进行的就是一场新冠疫情形势下的“紧急护理人力资源调配演练”，演练过程顺利，各环节规范有序，总体效果良好。</span></p><p><span style="font-size: 20px;">最后，她感谢大家在演练中的积极配合，并高度表扬自疫情发生以来一直坚守在传染科疫情防控岗位的同志们，她们承担的是一项光荣而艰巨的工作任务，是全院护士学习的榜样！</span></p>