<p> 9月21日，咸宁分行党委委员、纪委书记兼工会主任高金平为咸宁分行个人金融业务部荣获总行“巾帼文明示范岗”授牌。</p><p><br></p> <p> 咸宁分行个人金融业务部共有19名成员，其中女员工占63%，全体员工在陈芳总经理带领下，内强素质，外树形象，逐步成长为一支生机勃勃充满活力的巾帼生力军，在争先创优、巾帼建功的战役中战功赫赫，展示了工行“半边天”“巾帼不让须眉”的新风采，用实际行动取得了骄人的成绩 ，诠释了巾帼建功的深刻含义。</p> <p> 2018年，咸宁分行个金部获得省分行“巾帼文明示范岗”荣誉称号；</p><p> 2019年，在省分行零售业务综合评价中，咸宁分行零售专业评价排名第二；</p><p> 2019年，个金部获得省分行个人金融工银成就集体奖；</p><p> 2019年，负责人陈芳被评选为总行工银成就个人奖（个人金融专业）。</p><p> 2019年，咸宁分行储蓄存款时点和日均双进点，个贷余额和增量均同业第一，为全省系统内唯一一家个贷余额、净增额同业“双第一”的分行，两项不良压降也是全省唯一一家完成任务的二级分行。</p><p><br></p> <p> 以党建促服务。个金部通过设立“党员示范岗”，狠抓党员思想建设；开展“两学一做”活动，充分发挥党员表率作用的发挥。工作之余组织党员同志参观钱瑛纪念馆，重温入党誓词，不忘党员初心。</p> <p> 以培训促提升。采取送教上门、晨会夕会、重要岗位集中培训、每月重点业务培训、联合保险公司巡回培训等多种方式，提升个金条线业务素养，更好地营销维护客户。 疫情期间，更是采取了抖音小视频、语音矩阵、小程序培训等多种创新形式的培训，为员工带来更优质有效的培训体验。</p> <p> 以高效促竞争。聚焦服务效率，提升个贷市场竞争力，一是提升个贷业务的中后台操作集约化，实现了个贷业务的前后台分离；二是协同基层行深入楼盘，加强与合作机构的沟通、对接；三是全面践行“经营好每一天”理念，加快个贷签约资料整理；四是积极与上级行的沟通、协调，努力争取政策倾斜，合理安排。</p> <p> 以联动促突破。个金部私银中心与机关部室、支行联动营销，通过晨会培训、以会代训、微信群交流等多种形式，向支行和网点发布产品信息、传递私银理念、讲解经典案例，全行私银业务营销意识明显提高，拓宽了私银客户源头。</p> <p> 以“劳逸结合”促发展。工作中，个金部注重开展创造性培训；工作之余，个金部通过组织员工开展厨艺展台、休闲茶艺吧、趣味健步走等形式多样的文体活动，增强队伍凝聚力，形成具有咸宁工行个金部的特色文化。</p> <p> 总经理陈芳，以巾帼不让须眉的豪情，创新工作方法，强化培训营销，带领个人金融部发扬敬业精神，锤炼业务能力，使该部成为一支特别能战斗、特别能吃苦的先进集体。</p><p> 面对荣誉，站在新的起点上，个金部将以更加饱满的热情投身于咸宁工行发展，展现巾帼英姿，书写巾帼华章，为打造“第一个人金融银行”和建设新时代区域强行奉献力量！</p>