<p> 为进一步加强学校干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，鼓励更多优秀中青年教师脱颖而出，结合学校中层管理岗位实际需求，2020年9月，南茶坊小学开展了中层干部竞聘工作。</p> <p>工作流程: </p><p>1.制定并公布竞聘方案；</p><p>2.自主报名；</p><p>3.资格审查；</p><p>4.竞职演讲及答辩；</p><p>5.民主评议；</p><p>6.确定人选进行公示。</p> <p> 经过前期的准备工作，9月21日，南茶坊小学中层干部竞聘演讲与答辩会在学校五楼会议室举行。会议邀请到玉泉区教育局德育科庞琳娜主任、玉泉区教育局党工委办公室邢占彪主任、玉泉区教育局教研室张婧老师担任评委，学校全体领导、环节干部和全校教师参加了本次会议。会议由王忠书记主持。</p><p></p> <p> 9位竞聘者从专业角度，学术领域和管理施政等多方面多角度的激情洋溢的发表着精彩的演讲，绘制着竞选后的精彩蓝图。演讲之后，三位评委从工作思路，工作方法和工作设想等方面进行提问，竞聘者进行了现场答辩和阐述，展现出个人的特质和强烈的事业心、责任感，赢得了评委们的赞许。</p> <p> 最后，巴冬梅校长对本次竞聘进行了总结讲话。一是肯定了竞聘者激流勇进的干劲和奋发有为的精神，二是对他们要立足本职工作，相互配合、团结协作提出了要求；三是要“不忘初心、牢记使命”，在今后的工作中努力为茶小的发展做出更大的贡献。</p> <p> 演讲答辩会后，全体教师对9为竞聘者进行了民主测评，竞聘结果也将在会后进行公布。</p><p></p> <p> 中层竞聘是学校选拔人才、培养人才的重要事情，9位竞聘者精彩的演讲是对自己才华的展示，也是对学校未来的构想，他们代表了南茶坊小学阳光向上，奋发有为，追求卓越的文化精神，在这支队伍的努力下，一定会迎来茶小的崭新篇章。</p> <p>文字：任智慧</p><p>图片、编辑：温超</p><p>审核：张霞霞</p>