开启新征程——宁国市人民医院组织2020年新员工岗前培训

储皖宁

为了让新员工了解医院概况，熟悉医院管理制度及工作环境，增强工作责任心和凝聚力，尽快树立主人翁意识，我院人力资源管理科于9月14日—19日组织新进员工进行了为期一周系统、全面、严格的岗前培训。 <div style="text-align: center;">入职典礼书记致辞</div> 　　9月14日下午4时，新员工入职典礼在我院门诊八楼学术报告厅举行，入职典礼由院党委副书记赵云飞主持，全院党政领导班子成员及相关职能科室负责人出席了入职典礼，院党委书记程朝晖代表院领导、全院职工对新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了医院发展历程、当前现状与未来规划。新员工的加入为医院发展增添了新鲜血液，是医院发展的重要后备力量,是医院可持续发展的新动力、新源泉。程书记对新员工提出了三点希望：一是要珍惜来之不易的就业机会，二是要尽快转变角色，养成严谨求实、勤奋好学的工作习惯，三是树立崇高的人生理想，做一名服务热心、技术精湛、开拓创新的好医生。 新员工在入职典礼上认真聆听 院党委副书记赵云飞主持入职典礼 人力资源管理科主任明镜带领新员工入职宣誓人力资源管理科政工师储奕介绍岗前培训相关课程和纪律要求 院领导与新员工合影留念 院长凌峰主讲医院介绍及个人职业规划 　　9月14日下午18点30分，新员工开班第一堂课由凌峰院长为大家主讲医院介绍及个人职业规划。凌院长以图文并茂的形式向大家介绍了宁国市的地理、地貌、风土人情及医院的科室设置、医院文化及学科建设，并以自己的亲身经历讲述了“五子连珠的人生”，引用“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人”作为结束语，鼓励新员工做好自己的职业规划，珍惜当下、热爱生活、心存感激、常思回报、脚踏实地、爱岗敬业。　　入职讲堂受教育，爱院情结植心中。凌院长意气风发，侃侃而谈，图文解说，深情并茂，让员工感受大医风范，体会医院精神，坚定服务理念，志在医学高峰。 院纪委书记周建华讲解医德医风 　　周书记开篇引用小故事，引人入胜，让新员工幽默风趣读小故事的同时，深刻了解到医德医风的重要性，熟记医德医风基本内容，倡导医务人员追求崇高医德，遵从医学，尊重医学科学规律，对疾病科学规范的预防、诊断和治疗，弘扬“人本位医疗”、从医为民的医学人文精神。新员工们认真听讲，受益匪浅。 　　院长助理陈小明给新员工讲解十八项医疗核心制度和医疗病例书写规范，详细讲解了病例中包括日期、时间、主诉及危重病人、抢救病人等病例书写规范，强调临床医疗质量与安全是医院的核心工作，他从现阶段中国医疗工作者的工作现状入手，对医务人员的人文素养提出要求，强调要秉承大爱无疆的人文精神、坚定医者仁心、治病救人的信念。他希望新员工掌握过硬的临床技能，不断提升临床工作能力，早日成长为优秀的临床医师。 “江淮名医”潘文讲述《医生的成长之路》 　　潘主任从安医大临床医学专业毕业至今在我院从医几十年，从医生到外科主任、外科主任医师，再到江淮名医，每一步都稳扎稳打，他不怕苦不怕累，不受外界的诱惑和干扰，始终如一的坚守在宁医，他以自己的亲身经历诠释了医生在成长之路上的艰辛和收获。 心内科副主任医师吕钢分享青年骨干医生的成长经历 消化内科主管护师肖华分享青年骨干护士的成长经历 人力资源管理科主任明镜解读人事管理相关制度 　　明镜主任详细讲解了聘用人员管理、医院岗位流动管理、职称晋升、假期管理、年度考核、外出进修培训管理、档案管理、医护人员变更注册管理等，让新员工对人事管理相关制度有一定的了解和认识，能够尽快适应医院岗位角色。 感染科主任汪来水讲解传染病管理制度及食源性疾病知识 拓展训练 医院组织开展以“聚集军训元素发力深挖拓展诱因团建”为主题的军事拓展训练。新员工们在军事队列训练中增强了执行力，在“融冰团建”、”激情流线”、“呼吸的力量”、“管理七巧板”、“夺宝奇兵”等拓展项目中增进了团队合作精神，进一步加深了新员工们对彼此的了解，在互助合作中增强了团队凝聚力和信任感。 人力资源管理科政工师储奕带领新员工参观医院清风长廊，学习廉政文化知识 急诊科主任程庆荣为新员工进行急救技能（单人心肺复苏）培训 为提高新员工急救技能操作水平，加强紧急状态下处理能力，急诊科主任程庆荣主讲了心肺复苏和电除颤操作方法、流程并播放了心肺复苏、电除颤操作视频，现场示范心肺复苏急救的基本操作。 急诊科主管护师田磊为新员工进行急救技能（单人心肺复苏）现场教学 护理部主管护师饶登妮为新员工进行急救技能（单人心肺复苏）现场教学 急诊科主管护师田磊、护理部主管护师饶登妮给新员工做急救技能测试 科教科政工师李雯讲解继续医学教育管理知识 消防知识及演练现场 为提高新员工火灾安全防范意识，正确掌握突发火灾的应变、逃生技能，安保科指导新员工进行了消防安全知识技能培训，并开展了一次消防应急灭火、疏散实战演练。培训演练有效地提高了新员工安全防范意识和灭火、疏散能力，使新员工对消防安全常识有了进一步了解，增强了对抗火灾的应变能力。 魏琴老师为新员工进行文明礼仪知识培训 院感办副主任护师杨玥讲解院感知识 院感办副主任护师杨玥重点强调了医务人员手卫生管理、医院感染控制指标、多重耐药菌的管理、重要部位医院感染预防等，让大家对院感知识有了深入的了解与认识。 产二科护士长何英讲解母乳喂养知识 何英护士长以图文并茂的形式向新员工讲解了母乳喂养的基础知识,内容结合临床医护工作，讲解全面细致。 药剂科主任檀崇斌讲解药物不良反应管理与监测及处方管理办法 檀主任详细向大家讲解了药品不良反应监测与上报、处方管理规范及原则，让大家基本掌握药品不良反应监测与上报的流程及如何正确开具处方。 输血科主管检验师肖静讲解输血管理知识 李祎律师讲解医患关系处理相关知识 特别邀请我院法律顾问李律师为大家授课，李律师给大家解读了侵权责任法和突发事件的处理方法。他结合具体案例,分析了医疗纠纷发生的原因，特别强调了病例书写规范、知情同意书的签属以及良好服务态度的重要性。 　　通过这次培训，新员工特别是医护人员提高了对医疗安全和医疗事故的防范意识，加深了对《医疗核心制度》、《病历书写基本规范》、《侵权责任法》等相关法律法规的认识，增强了医患沟通技巧。 人力资源管理科组织闭卷考试 新员工们纷纷表示，此次培训，增强了践行医者仁心的信心，他们决心站在人生新起点，拓展新视野、转变新角色、开启新征程，将个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来，积极为医院发展贡献自身力量。 　　本次岗前培训得到了院领导及各科室的大力支持，培训及考核合格率达100%。岗前培训内容丰富、形式多样，既加深了新员工的相互了解，增进了彼此友谊，又提升了自我，增强了团队协作意识，提升了归属感，为新员工正式上岗后更快、更好地适应角色、融入团队打下了良好的基础，必将对新员工今后的工作和学习产生深远的影响。