如何经营良好的人际关系?

<p>1言语要细腻</p><p><b>言语细腻,带有更多情感、实现“共情”,更能拉近彼此距离。</b></p><p>无论是跟领导还是同事打交道,最好把“你听懂没”换为“不知道我说清楚没有”。把“谢谢”换为“谢谢您”。把“您小孩成绩怎么样”换为“XX成绩应该还好吧”。把“我真的尽力了”换为“我会尽全力来做得更好的”等。</p><p><br></p><p>2小事着手</p><p><b>每一件小事,都可能会增进你们之间的关系,所以不要把小事不当事</b>。</p><p>比如,可以在同事生日时,祝对方生日快乐。</p><p>再比如,下雨了,看到前面有人没撑伞,可以主动跑过去帮其撑伞。这样一来二去,相互间的情谊就加深了。</p><p><br></p><p>3 记住别人的事情</p><p><b>自己的事情能被别人记住,是一件十分幸福的事情。</b></p><p>无论是跟领导还是同事打交道,最好把“你听懂没”换为“不知道我说清楚没有”。把“谢谢”换为“谢谢您”。把“您小孩成绩怎么样”换为“XX成绩应该还好吧”。把“我真的尽力了”换为“我会尽全力来做得更好的”等。被遗忘,任何人都希望被别人重视。</p><p>比如,记住别人的生日,记住别人小孩的姓名、就读的学校等。</p><p>这些,你记住了,并且在合适的时候说出来了,对方心里也是暖暖的。</p> <p>4 及时回复是一种尊重</p><p>秒回邮件、微信的人,都很讨人喜欢。</p><p><br></p><p><br></p><p>特别是有时候,面对微信那头领导的“有空吗”“在忙吗”,面对同事的“麻烦把XXX发我一份”,不管乐不乐意、喜不喜欢、开不开心,都要及时回复。</p><p><br></p><p><b>这是一种尊重,也会给人留下好印象。</b></p><p><br></p><p>5 人前人后都要说实话</p><p>单位里,我们听到了很多当面说的好话,也听到了不少背后说的坏话。但你一定要知道,你对人的评价,无论好坏,都会传到当事人耳朵里的。</p><p><br></p><p><b>因此,不管是人前还是人后,说话都要实事求是,既不讨好奉承别人,也不贬低别人。</b></p><p><br></p><p>6 不要看他说了什么,而要看他做了什么</p><p>有的人看起来很好相处、随和,但真正接触后发现人并不好。有的人看起来难以靠近,但真正相处下来发现,他是实打实的为你好。</p><p><br></p><p><b>所以说,很多人都是很会隐藏自己的,不要轻易给人下结论,要看他做了什么。</b></p> <p>7 要主动</p><p><b>你首先要学会大胆、主动,学会接纳自己,把自己推销出去。</b></p><p>比如,你一直默默无闻地工作,这时候,就要主动与同事打交道,融入集体。</p><p><br></p><p>8 要果断</p><p>处理人际关系,常会遇到各种烦心事、揪心事。</p><p><b>太过在意别人的看法,患得患失、优柔寡断,最后会两头不讨好。</b></p><p>要明白,人际关系从来没有那么多内心戏,要明白自己最需要什么,就果断选择什么,不要陷入负面情绪不能自拔。</p><p><br></p><p>9 做人留一线</p><p>在人际交往中,给人留面子,同时也是给自己留面子。要知道,人与人之间的相处永远是相互的。</p><p><br></p><p><b>只要不是原则性问题,你给对方台阶下,人家自然会念你的好,自然也会为你留一条路。</b></p><p><br></p> <p>10 相信对方是为你好</p><p>很多时候,我们会先入为主。</p><p>对人对事,一旦形成某种错误的看法,就会“戴有色眼镜”看人,甚至误会人家。</p><p>比如,你认为某人不喜欢你。</p><p>所以,面对他的批评、指责,你都是一副冷漠甚至敌对的状态。</p><p>殊不知,有时候他是真的为你好。</p><p>其实,<b>不妨换个角度看问题,把对方看得友善,这样你的人际交往就会更轻松。</b></p><p><br></p><p>11做事有原则</p><p><b>帮助别人可以,但是不能难为自己。</b></p><p>帮助人要讲究程度,要有底线有原则,不要一味对人好,不然他会把你的恩惠视为理所当然。</p><p>因为,你们间的关系建立在需要你单方面付出这样一个不平等的基础上,帮得多了,人家也许不会领情。</p><p>这时候,越快拒绝越好。</p><p><br></p><p>12 要有界限意识</p><p><b>人与人的交往,界限意识很重要。</b></p><p>所谓“忌讳交浅言深”,在不熟的人面前,就不要谈太多、太深。</p> <p>13 不要打破砂锅问到底</p><p>年轻时,我们常常会为了一个问题“打破砂锅问到底”。这个无可厚非,毕竟涉及切身利益。但是在单位,就要及时转换思维了。</p><p>比如,<b>有的时候,对方含糊其辞地回答你的问题,或者沉默,那说明人家不想讨论这个话题。</b></p><p><b>这时候,你要识趣,及时绕开这个话题。</b></p><p>不然,如果你不停地追问,双方都会感到尴尬,甚至会让人觉得烦。</p><p><br></p><p>14 礼多人不怪</p><p>如果你有求于人,但最后因为各种原因,这个忙没帮上。这时你也应该感谢人家,该有的礼貌还是要有。</p><p>如果你对人家爱搭不理,别人会觉得你没礼貌。</p><p>下次再找他帮忙,人家可能会让你吃闭门羹。</p><p><br></p><p>15 赞扬到点子上</p><p>被人认同、被人赞扬,是我们每个人最基本的需要。</p><p><br></p><p><b>因此,如果你经常赞扬别人,并且总能赞扬到点子上,是很能赢得好感的。</b></p><p><br></p> <p>16 切忌与人争论</p><p><b>当两个人观点不一时,都想着说服对方,但都很难说服对方。因为,双方都坚持己见。</b></p><p>比如,你和同事在为两个不同的方案争论对错。</p><p>如果此时你停止争论,待对方冷静后再去向他解释,收到的效果肯定比争论不休、两败俱伤要好。</p><p><br></p><p>17 不占便宜</p><p>我们都不喜欢和爱占小便宜、斤斤计较的人打交道。</p><p>因此,如果别人帮你点了外卖,或是请你吃了顿饭,或是主动付了车费,那你就要有意识地还回去。即使人家说“是小钱”“不打紧”。</p><p>因为,没有人有义务为你花这些“小钱”,不占便宜是最基本的修养。</p><p><br></p><p>18 不要期望太高</p><p>期望越大失望越大,一开始就不要对他人有太高期待,你应该靠自己。</p><p><b>只要你凡事多站在对方的角度考虑,从每个细节做起,让对方舒服、让自己顺畅,你的成长之路就会如鱼得水。</b></p>