运城市妇幼保健院2020年公开招聘、人才引进、岗前培训工作圆满完成

田苗

根据院方统一安排和2020年招聘计划，我院招聘工作从2020年3月开始至9月结束，分批次进行，历时6个月。 　　共招聘、引进各类专业技术人员及后勤服务工作人员84名，其中包括临床医学、医学检验技术、麻醉学、医学影像学、药学、康复治疗学、助产、护理、信息管理与信息系统、财务管理等专业。9月20日岗前培训落下帷幕，2020年招聘工作圆满结束。 　　一、 公开招聘 （一）报名情况 由于受疫情影响，无法去现场进行校园招聘，2020年我院采取线上视频校园招聘报名、网络邮件报名和现场报名，共计报名379人。 　（二）考前准备 为确保招聘工作顺利进行，2020年5月28日上午9：00在行政楼508会议室召开考务工作预备会议，安排考务工作，领导组成员及全体工作人员参加了此次会议。 会上，刘玉峰院长强调要做好4项工作： 1、必须从思想上、行动上重视公开招聘工作，严格把关每个环节。 2、新冠肺炎疫情下一定要做好测温及防控工作，保障招聘工作顺利进行。 3、各项环节要做好保密工作，巡考、考务人员要明确考试纪律。 4、笔试、面试要组织协调好各类人员，做好后续工作。 　　（三）笔试工作 笔试于2020年5月30日分批次在运城市广播电视大学进行。 工作人员进行测温登记查验健康码、行程卡 监考老师核对考生信息 院领导巡考 工作人员密封试卷 　　（四）面试工作 面试于2020年6月6日在运城市广播电视大学进行。 考生进行测温登记，查验健康码、行程卡 考生进入考场进行登记 工作人员宣读考试纪律 考生进行现场抽签，抽签结束后进行密封 院长刘玉峰同志公开抽取面试试题 介绍考场情况，与考官合影留念 　　二、人才引进 2020年经市委组织部和人社局引进3名优秀专业技术人员；我院面向社会分批次引进人才15名。 　　三、岗前培训 2020年9月18日，人事科组织84名新入职人员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、医疗质量安全、爱婴医院、心肺复苏理论及实操、消防安全等内容。 　　（一）开班仪式 2020年9月18日上午7:30人事科组织院领导、院务委员、党总支成员、授课老师及新进人员在北院孕妇学校举行开班仪式。 开班仪式由院务委员袁建增同志主持 新员工代表解惠晶、郭怡汝表态发言 　　党总支书记、院长刘玉峰代表党政领导班子及全院干部职工对新入职员工表示热烈欢迎，并提出三点要求：一、认真学习；二、转变角色；三、担当尽责。 并希望新入职人员能够做好五件事，做好五种人： 一、志存高远，心系大事，做有抱负的人；二、立足岗位，多做实事，做有本领的人；三、创新创优，善办新事，做有激情的人；四、心存敬畏，谨慎处事，做有底蕴的人；五、心存感恩，常做善事，做有涵养的人。 　　（二）岗前培训内容 根据岗前培训方案及三甲评审要求，2020年岗前培训课程内容包括医院文化、法律法规、医疗质量安全、人力资源制度、廉洁风险防控、爱婴医院知识、医院感染知识、医患关系、医德医风、礼仪、消防安全、医疗文书书写、职业道德等。 　　（三）结业考试 岗前培训结束后，院务委员袁建增同志对此次培训进行结业总结，并对结业考试监考。 　　通过本次岗前培训，新员工对医院的环境和文化、各项规章制度、各项工作流程都有了初步的了解，为早日融入医院这个大家庭奠定了基础。本次培训达到了预期目的，收到了良好的效果。 　　2020年公开招聘、人才引进及岗前培训的圆满成功，离不开院领导的大力支持和各兄弟科室的协助配合以及各位工作人员的辛勤付出。我们相信，新进人员一定会给医院带来活力和激情，为医院各项工作跨越式高质量发展，特别是为今年“搬新家创三甲”两大中心工作的圆满完成贡献自己最大的力量。 编辑：张小婉 田苗摄影：张大秀审核：袁建增 王慧霞